Токио Сити: Плохое отношение к сотрудникам
Оформление по серой. Официальный оклад по 20 тыс. и все! Если будешь неугодным сотрудником, тебя рассчитают по белой и пошлют в пешее эротическое. Остальные деньги просто не увидишь. Отношение начальства ужасное, высокомерные сучки, которых в детстве [censored], вот они и будут отыгрываться на вас. У 90% менеджеров синдром вахтера. График тебе ставят такой, какой они захотят, не нравится — пожалуйста, увольняйся по белой. Мед книжку заставляют делать только в их организации и за свой счет. Не нравится, все так же — увольняйся по белой, еще и штрафанут в придачу. Не советую никому туда идти работать. Мои слова подтвердит огромная текучка с персоналом. В среднем офики там работают 2–5 месяцев, потом понимают и уходят.
👉 Работа в ТОКИО СИТИ в Санкт-Петербурге (104 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТОКИО СИТИ официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (128 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
-
Будьте осторожны! Организовывают собеседования на Маркетолога с целью промышленного шпионажа. Вакансия открывается-закрывается уже 2 года. Я и мои коллеги из ресторанной сферы были на собеседовании в разное время, и все собеседования проходили по одному принципу: директор по маркетингу специально приглашает кандидатов с опытом работы у конкурентов, и на собеседовании расспрашивает детали рабочего процесса, в конце собеседования выясняется, что нужно выполнять обязанности (всегда разные), которых не было в вакансии и в которых у вас не так много опыта, чтобы была резонная причина отказать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив замечательный, дружелюбный и отзывчивый, всегда готовый помочь и поддержать в сложной ситуации. Руководство также очень внимательное и поддерживающее, готовое оказать помощь и поощрить сотрудников. Компания регулярно проводит конкурсы и дарит подарки, участие в которых само по себе доставляет удовольствие. Опыт работы в компании очень интересный и необычный! Далее →✗ НедостаткиРабота с немалой физической нагрузкой. Далее →

