Том Тэйлор НК: Бестолковое руководство
При трудоустройстве тебе расскажут о том, что можешь заработать чуть ли ни до 100к, а то и больше, ведь все зависит от тебя (оклад ≈14к, остальное % от продажи). Отношение к тебе по началу вполне адекватное, спокойно работаешь, коллектив хороший, заработать 30-50к действительно можно, но не всегда)
И вот когда ты заработаешь меньше того, что получал раньше, а соответственно меньше продал (а), руководство резко меняет о тебе мнение. Тут то и заканчиваются все преимущества, которые на самом деле так таковыми и не являлись) Условия стандартные, а вот руководство такое врагу не пожелаешь, хотя…
Недостатки:И так поподробнее. Каждый раз, когда ты будешь выходить в 0 за смену, ты не останешься незамеченным в рабочем чате. Сидеть нельзя, но это ладно, такое условие во многих магазинах. Но когда в магазине полдня отсутствуют клиенты, а по камере вдруг заметили, что ты присел (а) от силы на минутку, то тебе тут же скажут, что ты ния не работаешь (зависит от настроения руководства). Если к тебе прилетела первая претензия от руководства, поверь, это будет продолжаться до тех пор, пока ты не напишешь заявление по собственному. За отпуск или больничный руководство тебя запросто захсосит, ведь ты «много отдыхаешь». Штраф тебя может поджидать на каждом углу, особенно, если за месяц план не дотянули; в таком случае получить штраф увеличивается)
Также руководство ни в чем себе не отказывает, переходя на личность; для них ты никто. Им не важны твои человеческие факторы, состояние здоровья и т.д.
Если ты вдруг надоел руководству, тебя наглым образом попросят уволиться, поставив перед фактом: либо по собственному, либо тебя за*бут штрафы. Мало кто из сотрудников задерживается надолго, а кто и остается, так это те, кто такой же гнилой человек, либо в ходе профдеформации с этим руководством становится таким же. В лучшем случае вы можете подлизывать на постоянной основе).
Есть возможность перевестись из одного магазина в другой этой сети, возможно, сделаете глоток воздуха от смены обстановки, но вряд ли это изменит ситуацию в лучшую сторону в плане отношения к вам.
Любите щекотать себе нервишки или когда вас осуждает или просто булит руководство за просто так, добро пожаловать в компанию).
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Новокузнецке (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1089 отзывов) →
Комментарии (2)
Елена
28.09.2023 11:02
Ну на самом деле, вранье конечно. Работаю в компании уже более 3 лет и скажу более лояльного руководства я не встречала. У нас всегда мониторят выручку и да это у всех так и если руководство видит, что трафика нет нам снижают план. По штрафам конечно тоже не правда, штрафы практически не выписывают либо когда мы совсем уже наглеем и сидим в телефонах. Мне кажется за это во всех магазинах гоняют. Да безусловно никому не нравится когда сотрудник из отпуска отработав 2-3 дня уходит на больничный и остальные сотрудники из-за него страдают. Это никому не нравится. Не только руководству но и коллективу тоже, мы должны менять все свои планы из-за одного такого идиота. График когда составляют всегда учитывают пожелания. Была одна у нас девочка лыжами занималась так и ей шли на встречу по графику. По зп кто как продает так и получает прямой процент от продаж 11%, все прозрачно и честно. Обычно такие отзывы пишут те кого уволили за низкие продажи. А смысл ходить на работу и тебе нет и компании тебя держать если у тебя низкие показатели. Поэтому не соглашусь с тем, что компания плохая. Товар всегда есть, клиентов всегда много, только работай. А то приходят некотрые, то настроение плохое, то бухала вчера работать не могу и тд, но зато компании плохая...
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →
Семен
28.09.2023 13:58
Работал там 2 года. Когда работаешь - да, то одно не нравится, то другое. Работать нужно, это точно. Штрафы - бывают иногда, ну, 2-3 человек накажут на 500 рублей в месяце. Я как-то тоже словил штраф, и было обидно. и казалось несправедливым. Но потом я уже понял - дисциплина нужна.
На самом деле, просто надо было сравнить, потому что потом я ушел в другой крупный магазин, который занимается продажей джинс. И блин, оказалось, что есть какие-то вещи, которые ты не замечаешь, и потом раз - и их нет, и как-то не очень. Т.е., в Томе тебе всегда четко выплачивается зарплата до 10 числа - чтобы не случилось. При составлении графика можно попросить дни, когда ты что-то запланировал, и график работы подстроят под тебя. магазин моют другие люди, и никто не заставляет тебя принимать товар по ночам. В сезон ты можешь заработать очень хорошую зарплату. А, да, нет недостач - и ты понимаешь, сколько денег ты получишь по итогам месяца.
Я не долго проработал на следующем месте, и вообще ушел в другую область. Но у меня про Том сейчас хорошие воспоминания, несмотря на то, что там меня заставляли работать.