Торговый дом ЦУМ: Неадекватное поведение начальницы

29.08.2021 Москва
🚀 Должность

начальница

Преимущества:

Мананникова И. В., когда с ней общаешься, то сразу ощущаешь, что она лидер. Принципы и ценности [М.] И. В. таковы: порядок, держит своё слово, уважение и доверие и моральная поддержка своих подчиненных. Я прекрасно понимаю, что руководитель как она, не может всегда улыбаться. Ведь она решает сложные и неприятные ситуации по работе, которые бывают отрицательными и жестокими по существу. Я надеюсь, [И.] что Ваш внутренний перфекционист и педант в скором времени успокоится .По моим наблюдениям за [М.] я могу ответить только правду. Я ни разу не видела, чтобы она на рабочем месте устраивала служебный роман с подчинёнными. Я больше чем уверена, что её оклеветали бывшие сплетницы, которых она гоняла по рабочим процессам. Действительно, эти паразитки как огня боялись [М.] И. В.

Mercury, не поощряйте сиюминутные интересы интриганов. Лучше следовать требованию рынка! Я хочу приносить прибыль своей компании. Хочу, чтобы вы росли. Да, вы неидеальны. Но, я принимаю вас со всеми вашими недостатками.

Недостатки:

Я давно заметила, что любительницы перемывать косточки создают психологическую манипуляцию. Они так хотят изменить восприятие других людей, что с помощью обманной тактики распространяют дурные слухи! Правда, эти языкастые человечки не думают, что репутация другого человека будет очернена.

Могу сказать о предыдущей начальнице и её тактике. Сначала эта дама хотела втереться в доверие ко мне: типa ходить вместе на перекуры (я не курю) и пить кофе. Она так любила обсуждать мои личные темы и деловые по работе, и таким образом нащупывала слабости и промахи. А когда подвернулся необходимый ей случай, то она ставила мою персону в неудобное положение.

Её целью было тупо меня убрать, так как я не подчинялась ТУПЫМ требованиям и не шла её путём: сплетни, интриги на работе, болтовня, а не рабочий процесс. Самое унизительное, что я услышала от бывшей начальницы, это мотив песенки Фунтика: «Хорошо бродить по свету с карамелькой за щекой…» Этим она подразумевала, что я любительница чужих гениталий. Хотя я по природе своей человек-однолюб. На данный момент история очернения моей репутации продолжается. Видно, что подружка моей бывшей начальницы перехватила инициативу в свои руки и давай про меня небылицы рассказывать: типa я женщина лёгкой социальной ответственности. О! Я же ещё и алкашка, со слов этой придурковатой старой женщины! Странно то, что эта старушка не замечает, как она унизительно говорит о своем начальнике, когда его нет рядом. В лицо ему не говорит, а за глаза его обсуждает.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2025 МоскваКурьер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство некомпетентное, обманывают в выплатах, по-хамски относятся к подчинённым. Для них закон не писан. Более худшего места не встречал, не советую, сначала будут сказки рассказывать, потом все вешать и штрафовать. Далее →
  • 15.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Работа в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →