Торговый дом ЦУМ: Низкая зарплата и монотонная работа

17.09.2021 Москва
Преимущества:

1. Зарплата вовремя.

2. Можно понтоваться работой в элитном месте.

Недостатки:

1. 122 рубля в час (специалист по работе с товаром).

2. Совмещение с учëбой при очном формате без прогулов пар и без троек невозможно.

3. Периодически надо оставаться на ночь. Плюс, рабочий день начинается на полчаса раньше, чем прописано в трудовом договоре.

4. Еду надо либо брать с собой, либо заказывать ланч на 200 рублей или покупать ещё где-нибудь.

5. Карьерный рост очень нескоро и с мизерным повышением зарплаты.

6. Не рекомендую писать заявление на цумовскую банковскую карту. Выпускают очень долго. Лично мне за 3 месяца так и не сделали.

7. Сама работа на складе монотонная, однообразная, часы идут долго.

Какая ставка за час в Торговый дом ЦУМ? ₽ 122

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2025 МоскваКурьер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство некомпетентное, обманывают в выплатах, по-хамски относятся к подчинённым. Для них закон не писан. Более худшего места не встречал, не советую, сначала будут сказки рассказывать, потом все вешать и штрафовать. Далее →
  • 02.04.2025 Москва💵 ЗП: 55000
    Балтийская (Войковская) ТЦ Метрополис Имею опыт работы в разных точках ТД ЦУМ на складе, поэтому мое мнение является важным для соискателя;) -ЗП обещают 80−90, по факту 55-60 к -штрафы распределяются на всех и начисляются за все, даже за невидимое глазу повреждение -обед 30 минут в день максимум -некомпетентность начальства (хамство, самодурство) -коллектив -нет карьерного роста -нарушение ТК РФ Если я вас не отговорил, последний аргумент для вас: После увольнения компания также вносит сотрудника в ЧС многих других организаций Работать здесь или нет, решение за вами, будьте готовы к всему вышеперечисленному. Далее →