Торговый дом ЦУМ: Низкая зарплата и монотонная работа
1. Зарплата вовремя.
2. Можно понтоваться работой в элитном месте.
Недостатки:1. 122 рубля в час (специалист по работе с товаром).
2. Совмещение с учëбой при очном формате без прогулов пар и без троек невозможно.
3. Периодически надо оставаться на ночь. Плюс, рабочий день начинается на полчаса раньше, чем прописано в трудовом договоре.
4. Еду надо либо брать с собой, либо заказывать ланч на 200 рублей или покупать ещё где-нибудь.
5. Карьерный рост очень нескоро и с мизерным повышением зарплаты.
6. Не рекомендую писать заявление на цумовскую банковскую карту. Выпускают очень долго. Лично мне за 3 месяца так и не сделали.
7. Сама работа на складе монотонная, однообразная, часы идут долго.
👉 Работа в ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ в Москве (77 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ специалистом по работе с товаром? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по работе с товаром в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77602 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →

