Торговый дом ЦУМ: Плохое отношение к сотрудникам
Платят от 60к, кормят ночью
Недостатки:1. Начальник интернет-проектов Г.П. — неадекватный бабник, спит прямо на работе с работницами. Создал отдел с девушками, с которыми спит, и наделил их должностями «палачей» (штрафуют за малейшую ошибку: от рваного пакета до надорванной коробки).
2. Работаешь каждый день, боясь, что тебя уволят или переведут куда захочет Г.П., на людей плевать. Г.П. прямым текстом говорит: «Вы тут проездом, и я вас высажу на любой остановке.»
График работы обещают 2/2, но когда в магазине скидки, то принудительно под предлогом увольнения график ставят 3/1,
Работу выполняешь почти любую: от таскания коробок и выравнивания столов по ниточке до мытья и пылесосения пола. Не рекомендую людям, которым не плевать на отношение к себе.
👉 Работа в ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ в Москве (77 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ начальником интернет проектов? →
- 👉 Отзывы о работе начальником интернет проектов в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77602 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →

