Торговый дом ЦУМ: Неадекватные собеседования и текучка кадров
Их нет, всё врут
Недостатки:Начиная от собеседования
Я, Г.Н. была вчера на собеседовании в ЦУМ 3.11.2021. Очень разочаровалась компанией, а точнее главными и управляющими складом, очень некCompetentные злыдни. У меня ни разу в жизни не было такого дикого собеседования. Когда зашла в последнюю очередь к этим двум мымрам, одна коротко пострижена, похоже на мужика, а другая леди-милиди, смотревшая свысока. Первое впечатление: хотелось сбежать с этой маленькой комнатушки, зажатой с двух сторон этими женщинами. Честно говоря, мне и самой перехотелось туда устраиваться. Начали задавать вопросы, которые их принципе не должны волновать, например: какие цели у меня и как я учусь не подготавливаясь к сессии, меня ужаснули данные вопросы. Ещё мне сказали, что им не нужна текучка с набором сотрудников, но вместо того, чтобы людей замотивировать и дать стимул, они отпугивают, обращая внимание на то, что люди не справятся с данной работой, что эта работа очень сложная и неподъемна — работать три ночи подряд с одним выходным, а потом с тремя дневными сменами и опять один выходной. С их разговора понятно, что на складе должны работать роботы… Ну что ж, тупые люди пойдут туда (на маленькую должность — работники склада) или те, которым некуда деваться, пойдут пощекотать нервы.
Другое дело сотрудники по отбору Персонала — они шикарные, добрые, вежливые, очень располагающие к себе. Если бы все такие были, то не было бы текучки и все бы хотели работать в престижной компании. Не важно кем и на каком месте, главное что в Компании ЦУМ. К сожалению, название — красивая обёртка..
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →

