Тюнингбуст (ИП Сергеев Андрей Сергеевич): Обманули с выплатами при увольнении
Проработал год
1) Много входящих обращений — можно получить хороший процент от продаж, при совокупности некоторых факторов и соответственно если умеешь продавать
2) В целом интересная работа, для меня по крайней мере, без дела не сидишь, время проходит незаметно
3) Офис рядом с метро
4) Ребята с которыми работал неплохие
Недостатки:1) Оформление по ТК на минимальную ставку, оформили через 4 месяца, когда другой менеджер уволился
2) Первый месяц прошёл без давления, со второго началось мало продаж, звонков, то не так — это не так, хотя объём продаж был такой же, как и у остальных сотрудников, которые работали не один и не два месяца
3) Задержки зп есть, оклад только последние 5 месяцев выплачивали вовремя, % всегда в подвешенном состоянии (выплатят сегодня или нет), а первые полгода вообще был тихий ужас, думал, с квартиры выселят.
4) Руководство все неприятности перекладывает на тебя, если возникли проблемы с товаром, всё будет на тебе и т.д.
5) Планёрка по часу два раза на дню (бывали и дольше), на которых говорят, что нужно работать и после работы)
В выходные руководство может наяривать на телефон по 5 раз из-за какого-то клиента, отдыха от них не будет.
6) Праздников и выходных не будет, знаю ребят, которые работали 31 декабря. Мне повезло, договорился, т.к. жил в другом городе, 23 февраля, 9 мая и т.д. обычные дни, хоть бы доплачивали за это.
7) При увольнении говорили рассчитают сразу всё, обманули. Скажу честно — выплатили большую часть, оставалось 14 т.р. Пообещали, что неделя и всё отдадут, слово сдержали, но опять ОЧЕНЬ сильно повезло, руководитель был в отпуске, и бухгалтер отправила мне бюджет на карту. Ну, а хотели оно списать на косяки эти 14 000 р. и не выплачивать ничего.
Девиз компании «В пятницу, край на следующей неделе» очень любят покормить завтраками.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
