УК "Региональный Оператор": отзыв сотрудника
основным минусом, перевешивающим плюсы, относится подбор отдельных непрофессиональных кадров.
Особенно поражает непрофессионализм руководителя отдела обучения сиротктна виктора эдуардовича. Данный персонаж умудряется отчитываться о работе других сотрудников как о своей. При этом сам лично ни чего не делает и только паразитирует, добавляю свою фамилию в отчеты к проектам, ведущимися другими.
сироткин не является специалистом ни в одном вопросе, сам не ведет обучений а только тормозит бессмысленными запросами работу других работников, ставя в копию писем всех кого можно имитируя бурную ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Складывается впечатление, что этого индивида взяли по блату. С имеющимися компетенциями, в иных компаниях, сироткин может рассчитывать только на работу в сфере клининга и уборки прилегающих территорий.
Из-за таких дармоедов сотрудники и дальше будут уходить в другие компании , а «мусорная» реформа будет тормозить.
Работа в УК РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР в Москве (23 отзыва) →
Работа в УК РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР: 25 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
попал в рабство, Привезли в охотск месторождение Хаканджа. Обещали подписать трудовой договор на месторождении, так до сих пор этого не сделали Все приехали первый раз на вахту в эту организацию, с начала мы были удивлены , что нет водителей которые работали уже здесь. Теперь то понимаем, что это кидалово, загоняют людей на край света. И используют как рабов.Рабочий день с 6 утра и до 2х ночи,Раб...
Есть плюсы, есть и минусы, как во всяком большом коллективе. Идеальных больших компаний нет. Доверяйте своей интуиции во время собеседований. И как говорил профессор [П.] "боже вас сохрани не читайте до обеда советских газет"))...
Нагрузка сумасшедшая! Программного обеспечения нет. Штат сократили. Заработную плату не поднимают. От руководителя один мат. Ищем новые места. ...
1. Руководство само не знает, как работает эта помойка 2. Малейшее увольнение - все - бизнес процесса нет. 3. Нет системы менеджмента, есть бардель 4. Низкое качество менеджмента, хамло. Генеральный директор при всех на совещание кроет крышу матом. 5. Коммерция не адекватная, во главе с иию. Не имеют ни стратегии ни понимания, ни опыта. ...
Проработал в компании достаточно, чтобы сформировать объективную картину происходящего в сфере обучения. К сожалению, в компании происходят отвратительные вещи - на ключевые позиции ставятся некомпетентные и токсичные сотрудники. Так, [С.] [В.] [Э.] - руководитель отдела обучения ук ро. Прекрасно «рисует» отчеты и паразитирует на работе, выполняемой другими сотрудниками. Работу выполняют сотр...
Добавить комментарий