УК "Региональный Оператор": отзыв сотрудника
При приеме на работу обещают ежегодную премию в размере 30 процентов от годового дохода и что нет текучки кадров, чтобы заинтересовать кандидата. По факту премии нет и можно не заикаться, текучка огромная. За мое непродолжительное время работы сменилось не меньше 40% коллектива. Зарплату не индексирует никогда, парковка у работы платная. Перспектив нет, только для своих. Соцпакет условный — через полгода полис ДМС, по которому практически ни какую услугу нельзя получить. За тобой постоянно наблюдают: везде камеры, просматривают рабочий компьютер, что делал, какие кнопки нажимал. Чувствуешь себя как на режимном объекте. Отношение к сотрудникам — мягко говоря плохое. Компания по любому личному вопросу повернется к тебе мягким местом, куда ее не целуй. Задачи ставят неадекватные и устанавливают нереальные сроки для их выполнения. А спрашивается зачем? А ответ на поверхности. Набрали целый штат сотрудников, которые занимаются вопросами привлечения к дисциплинарной ответственности (юристы, кадровики), чтобы держать работника на коротком поводке и при необходимости уволить по статье или принудить к увольнению при необходимости. При первом промахе — дисциплинарное взыскание. Конечно, некоторым удается потом восстановиться через суд, но это единицы. Самое главное — что все происходит с одобрения руководства компании и не важно правы вы или нет, главное — короткий поводок. Неугодных меняют на лояльных, но многие уходят сами. В службу по работе с персоналом, к юристам и в бухгалтерию даже не думайте устраиваться. Хотя, если Вы мазохист, то добро пожаловать. Это будут незабываемые ощущения. А хотите их усилить — попробуйте опоздать на работу.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты происходят вовремя. Вся работа регулируется ТК РФ. Есть ДМС. Деятельность компании-социально значимая. В компании можно работать, все зависит только от вас самих, от вашего уровня развития. Далее →✗ НедостаткиЕсть плюсы, есть и минусы, как во всяком большом коллективе. Идеальных больших компаний нет. Доверяйте своей интуиции во время собеседований. И как говорил профессор [П.] «боже вас сохрани не читайте до обеда советских газет»)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Если вы умеете делать презентации и рисовать красивые цифры — велкам. Более от сотрудников ничего не требуется, только презентации! Далее →✗ Недостатки1. Руководство само не знает, как работает эта помойка 2. Малейшее увольнение — все — бизнес процесса нет. 3. Нет системы менеджмента, есть бардель 4. Низкое качество менеджмента, хамло. Генеральный директор при всех на совещание кроет крышу матом. 5. Коммерция не адекватная, во главе с ИИЮ. Не имеют ни стратегии ни понимания, ни опыта. Далее →