Улыбка Радуги: Проблемы с получением постоянной работы

В целом могу сказать, что работа не плохая, особенно для студентов. НО! Есть очень много нюансов. Сначала про плюсы

1)Могу отметить, что здесь более менее хорошая ставка в час. То есть на продавце-кассире 180р/ч минимальная. Для студентов, я бы сказала отличная! По сравнению даже с тем же макдональдсом.

2)Отсутствие штрафов. То есть максимум это выговор, объяснительная дальше только увольнение.

3) Коллектив. Но тут все должны понимать, что он хороший далеко не везде

4) График, о нем позже

Теперь хотелось бы рассказать о своем опыте «знакомства» с этой компанией. В конце октября-начале ноября я начала проходить стажировку в одном из магазинов. Все шло достаточно хорошо, работа мне нравилась — и коллектив, и магазин, все было здорово.

На стажировке вам предлагают обучение до 60 часов, можно закончить раньше, если думаешь, что готов. Однако, я считаю, что даже за максимальные 60 часов все запомнить просто нереально! Такой объем информации укладывается не сразу, а большинство моментов возможно запомнить только на практике и с опытом. Не говоря уже о миллионе всяких «тонкостях и нюансах», которые на стажировке даже не озвучиваются. По завершению обучения нужно сдать некий экзамен, тест. Тут на самом деле кому как повезет. Мне помогли на экзамене, то есть вместе с опытным сотрудником мы проходили экзамен, я читала вопрос и выбирала ответ, а там уж, если неправильно, мне помогали. Стоит отметить, что в тесте можно допустить максимум одну ошибку. Не прошел тест — тебе предложат переучиться на укладчика.

Я подписала все документы и намереваюсь остаться на постоянную работу в этом магазине. Только такой вариант меня устраивал, потому что я читала заранее про мобильный аукцион и знала, что это пропащее дело. Объясню почему. Мобильный аукцион — это платформа, на которой магазины выкладывают заявки, а сотрудники их выбирают. Звучит здорово, потому что ты сам выбираешь для себя удобное время и магазин, можешь распланировать свою зп и так далее. Но на деле все печально. Компания, непонятно зачем, постоянно набирает сотрудников — в любом магазине всегда висит объявление, что им НУЖНЫ сотрудники. На платформах по поиску работы опять же всегда есть вакансии. Из-за этого практически никому не хватает заявок, чтобы выработать хотя бы минимум часов (40 часов, прописано в договоре). Каждый магазин имеет постоянных сотрудников, с которыми график составляется заранее, соответственно в заявках магазин не нуждается. Вот и выходит так, что заявок крайне мало, а людей много. Да и заявки в большинстве своем смешные — просто огрызки на пару часов вечером.

Учитывая все эти моменты, я знала, что нужно сразу идти на постоянного сотрудника. В том же магазине, где проходило обучение, сразу говорила о том, что хочу остаться. Мне не отказали, сказали лишь подождать месяц (тк они составляют график на месяц, и уже в следующем поставят меня). Проходит месяц, к слову, за это время мне не удалось принять ни одну заявку, как я и предполагала. Начинаю писать в этот магазин по поводу того, когда выходить первый день. И тут мне сообщают просто великолепную новость! В магазине сменился директор, она привела с собой парочку своих девчонок и больше брать никого не намерена. Зашибись! Сказать об этом раньше? Предупредить? Нет! Просиживай месяц, наивно мечтая о работе, а потом мы тебя отфутболим.

Я не стала отчаиваться и решила искать другие магазины, но вот незадача — у всех уже набраны постоянные сотрудники, ты никому не нужен. [П.] много ближних магазинов, где мне отказали, я пошла писать заявление на увольнение. Все, в общем-то, логично, я вроде устроена на работу, а работы нет — зачем мне оно надо? Написала заявление в одном магазине, рассказала о причинах. Она приняла мое заявление, а сама написала про меня в какую-то беседу директоров, мол, жалко, ни дня не работала, может, кому-то нужен сотрудник? На мое счастье меня взяли.

Спасибо директору в Горелово и моему нынешнему директору

Все это лирическое отступление было написано к тому, чтобы вы понимали, как не просто устроиться на эту работу. Теперь к основным минусам:

1)Как уже многие писали, здесь достаточно серьезная физическая нагрузка. Предположим, если у вас есть проблемы с ногами, спиной — эта работа не для вас, потому сидеть здесь категорически запрещено:) За кассой ты стоишь, в остальное время носишься по залу. Все время на ногах, посидишь ты только на перерыве.

2)Разнорабочий. Принцип таков, что ты должен быть «универсальным» сотрудником. Когда идешь по вакансии продавец-консультант, думаешь, что будешь просто стоять за кассой и подсказывать людям. Как бы не так! Ты будешь параллельно следить за людьми, потому что много воруют, мыть полки, расставлять товар, делать бессмысленные планограммы, смысл которых постоянно передвигать товар с места на место, поправлять зал, мыть полы после окончания смены, если в магазине нет уборщицы, открывать и закрывать магазин, нарезать вручную миллион ценников (а переоценка идет каждый день, иногда это 70−100 шт, порой это 500 шт. Есть также большая переоценка в конце месяца — это значит, что меняются все ценники. Представьте, сколько товара в магазине, и на каждый нужно вырезать и поставить:)) это порядка 3−4 тысяч ценников), и прочие мелкие обязанности.

В общем, я оставляю это на ваш суд!

Каждый сам решает, подходит это ему или нет. Кто-то говорит, что это адская работа, рабский труд — возможно так и есть. Но я могу сказать, что если закрепишься за магазином, то работать можно.