Улыбка Радуги: Трудно взять смены, работа тяжелая.
Часто попадается хороший коллектив и дм;
Зарплата в срок, выплачивают все до копеечки.
Недостатки:Начнем с того, что я студент. В компании работаю мобильным продавцом уже более полугода, и что могу сказать.
Все, что было написано ранее про мобильный аукцион — правда.
Это даже не приложение, это просто сайт в Гугле, который постоянно вылетает из-за того, что на нем постоянно сидит очень много сотрудников. Смены действительно взять бывает проблематично. Например, сейчас в мобильном аукционе висит только область, в которую, естественно, никто не хочет ехать; да что уж там, даже если висят заявки в городе, но на другом конце города, не у всех есть возможность туда поехать.
Работаю в среднем 70−90 часов в месяц, что составляет ± 20 т. руб. Беру заявки по всему городу, потому что желание кататься и каждый раз знакомиться с новым коллективом у меня есть. Смотришь на компанию с разных сторон, так сказать. Есть любимые магазины довольно близко с домом, в которых ставят смены, но постоянные сотрудники не нужны, и это немного грустно. С другой стороны, от тебя, как от мобильника, не требуют столько, сколько от постоянников.
Для меня, как для студента, это очень неплохой вариант подработки, но если вы ищите именно основную, то нужно либо закрепляться за одним магазином, но это сейчас очень трудно сделать из-за полного штата, либо искать другой вариант; плюсом, работа физически тяжелая, ты выполняешь работу не только продавца, но и укладчика, консультанта, уборщика, охранника. Присесть действительно можно только на перерыве. Не каждый готов работать в таком режиме.
Про стажировку не могу ничего сказать, так как обучение зависит от коллектива.
Я проходила обучение 1,5 недели, отработав при этом 60 часов. Постоянные сотрудники научили меня работать за кассой, делать планограммы и рассказали про речевой модуль.
Магазин открывать и закрывать не научили. Научилась делать это уже в других магазинах также, как и Л.К. Самому основному меня научили, а все остальное уже приходит в процессе дальнейшей работы.
Про коллектив. Тут как попадется. Бывают магазины просто с умалишенными директорами, которые орут и предъявляют за каждое телодвижение; есть просто безответственные, но их довольно мало. Просто потом в данные магазины не стоит приходить. Тут уже, кстати, вопрос к вышестоящим, как они вообще набирают людей на эту должность.
Коллектив, в общем и целом, всегда приятный попадается. Девчонки-кассиры, укладчицы очень милые и дружелюбные в большинстве своем. С ними приятно работать.
Подводя итог, могу сказать только одно: решайте сами, нужно ли вам это..
👉 Работа в УЛЫБКА РАДУГИ в Санкт-Петербурге (55 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в УЛЫБКА РАДУГИ мобильным продавцом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2903 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2634 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе мобильным продавцом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35961 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаТМ и директора адекватные. Все заявки на ремонт быстро закрывают, ничего не нужно делать за свой счёт. Выплаты белые, все переработки оплачивают, директора могут брать допчасы по ставке сотрудника Далее →✗ НедостаткиОчень много. 1. На стажировке дают минимум знаний, человеку со стороны, не из ритейла, влиться сложно. Поэтому расти там нужно с продавца, иначе проще уволиться. Уволились, кстати, директора, которые устраивались в одно время со мной или пришли позже, текучка всего персонала просто адская. При этом есть опытные руководители, которые там по 7−10 лет работают. 2. Мобильный аукцион и отсутствие ставок в магазине. Сотрудник может отменить заявку за день до выхода на смену, заменить некем, будешь искать по кусту и обзванивать всех, кто когда-то выходил к тебе. В выходные заявки никто не берет, в субботу и воскресенье норма — работа директора. Вообще, если магазин в центре города, а не в жилом муравейнике, будете сидеть с аутсорсом, который нужно вводить в курс дела и постоянно контролировать, а ответственности он ни за что не несет. Благо, люди мне попадались адекватные, кого-то набрала на постоянную основу. 3. У продавцов очень низкая з.п. Идут туда студенты на частичную занятость, они как-то держатся, летом увольняются и уезжают. Из-за низкой з.п. среди сотрудников норма — негатив по отношению к компании. Я такого рассадника нытья и негатива за все время работы в торговле не видела нигде, ни в одной компании. Это... Далее →

