ульяновский патронный завод: работа начинается с отдела кадров
Импортозамещённое оборудование, всё древнее отечественное и в случае санкций не угрожает остановки производства, завод крупный и меньше шансов произвола, лёгкая транспортная доступность.
Недостатки:Принимают в отделе кадров только с 8 до 9 часов. Здание очень древнее и находится за пределами территории завода, есть ощущение, что пол от ветхости может в любой момент провалиться. Сильная забюрократизированность: чтобы попасть на территорию, нужно постучаться в 3 разных окошка. Схема расположения корпусов отсутствует, планировка нелогичная и запутанная, очень легко заблудиться. Таблички с номером цеха могут не соответствовать действительности (цех N27, по словам некоторых работников, это общее название цехов 2 и 7, и находятся в разных корпусах; на самом деле находится в корпусе с табличкой Цех N20). Территория относительно ухоженная, цеха снаружи выглядят прилично, внутри как будто довоенной эпохи, всё очень и очень старое.
Где-то писали, что там работают очень необязательные люди. Вот и в отделе кадров сказали, что позвонят, но так за 2 недели и не позвонили. Возможно, это и к лучшему, с таким работодателем не стоит иметь дел.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Ульяновске (17 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Ульяновске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1198 отзывов) →
Комментарии (4)
20.12.2023 15:24
Прочитала отзыв, это соискатель еще ничего не видел, и не все корпуса снаружи приличные, есть такие, где все сыпется как внутри, так и снаружи. Что больше всего раздражает - территория завода достаточно большая, до самого дальнего цеха3 от проходной где-то минут 20 пешком, и доставка до цеха не предусмотрена, хотя есть заводской автобус, вы будете топать пешком в любую погоду, в дождь, метель, морозы, потому что на людей там всем наплевать.
Это если не считать, что работать придется без выходных и в отпуск вы пойдете по желанию начальника. А все потому что завод полгода стоял на простое, посокращали людей, а потом появились госзаказы и все кинулись работать в поте лица, заказ рассчитанный на год делается за несколько месяцев, можно представить какой дурдом. За мои 8 лет работы там так каждый год.
Если вам не перезвонили - радуйтесь, судьба вас отвела от этого бардака.
Гость
18.12.2023 14:20
Завод не плохой но ни чего не вкладывается в основном все старое оборудование берут всех подряд на работу, платят всем по разному в сентябре 2023года прошла индексация зарплаты кому 2т.руб кому 10т.рублей хотя обещал Ген. Директор [Л.] проиндексируют всем одинаково. Если устраиваетесь на работу то в надчики зарплата больше всех им начисляют на заводе
Александр Р
07.08.2022 07:42
Директор завода Фельдман купил недвижимость в Германии и смылся за границу.
-
✓ ПреимуществаУдалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube) Далее →✗ НедостаткиПрошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (ota). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет, имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза, хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
Гст
23.12.2023 04:42
Исполнительному директору [К.] порядок на патроном заводе еще в плане начисления заработной платы а то одни от 100 т.рублей получают а другие 40-50 т.рублей (и то если выйдешь все в субботы) Туле надо держать на контроле эту ситуацию Пересмотреть итоги индексации окладов в проведенную в сентябре 2023года а то кому 2тыс рублей а кому по 10тыс рублей. Генеральному директору [Л.] взять на контроль итоги проведенной индексации окладов.