УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИНГА: Проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам
Единственная компания, о которой я решила оставить отзыв и с которой решила судиться, потому что наглость и чувство вседозволенности и безнаказанности просто поражает. Долго думала, писать отзыв или нет, решила написать, чтобы предупредить нормальных людей, которые могут повестись на уговоры предприимчивого директора данной организации и выйти туда на работу.
Работала в данной компании с июля 2020 года в должности начальника отдела кадров, была оформлена во всех юридических лицах ООО «Управление клинингом», ООО «Метла сервис», ИП «[К]а В. В.» — зарплата была полностью официальная, это и помогло получить свою зарплату в конечном итоге. При приеме на работу собеседование проводил [К.] [А.] [В.], когда собиралась на собеседование, читала отзывы о том, что в компании существуют проблемы с невыплатой зарплаты, подкупило то, что сразу были оговорены условия, что работаю в белую. На момент моего выхода на работу в отношении компании уже были поданы два исковых заявления о невыплате зарплаты и шли судебные процессы, которые в итоге закончились в 2022 году положительным решением в сторону бывших сотрудников компании. Штат сотрудников больше 100 человек, в основном рабочих специальностей, работают почти все как самозанятые, офисных сотрудников не очень много, их [К.] считает бездельниками, он может делать все сам))), вообще в этой организации работает только директор. Любимая и всем уже известная фишка директора — человек, когда становится ненужным, ему просто перестают платить зарплату в надежде на то, что человеку в конечном итоге будет не на что жить и он уволится))), а при увольнении его найдут, за что оштрафовать и не выплатят, при увольнении не выплачивают полностью никому, а кому-то совсем ничего не выплачивают. И у директора на все есть отговорки «а вы встаньте на мое место», сколько убытков мне принесли некомпетентные сотрудники.
В случае со мной, с декабря 2021 года мне просто перестали выплачивать заработную плату, потому что в ноябре я была на больничном после операции, и после выхода на работу мне сказали, пока вы там на больничном, отдыхаете, люди за вас работают. В таких условиях я отработала с 01.12.2021 года по 10.02.2022 года. После диалога с директором я поняла, что выплачивать мне не собираются. Обратилась к главному бухгалтеру, но та лишь развела руками. С 10.02.2022 года я приостановила свою трудовую деятельность в связи с невыплатой зарплаты, уведомив об этом все выше указанные юридические лица, не дождавшись выплаты заработной платы 21.02.2022 года подала в суд, с 11.02.2022 года в эту волшебную компанию я на работу больше не выходила. Выиграла все суды, взыскала не только зарплату, но и за весь период приостановки трудовой деятельности до 09.06.2022 года, так как только 09.06.2022 года со мной полностью рассчитались. Директор данной компании и его верная подружка [Ю.] искренне уверены в том, что люди к ним приходят работать не для того, чтобы получать зарплату, а потому что больше в Москве работать негде, и вы должны им сказать спасибо за то, что вас туда взяли!
Хочу предупредить всех, кто в поисках работы, не исключено, что данный директор может открыть новые юридические лица и работать по такой же схеме, так как такое в его практике уже было. ООО «Департамент сервиса» — была такая компания с сотрудниками, которым тоже не заплатили зарплату, компания не действующая в данный момент.
Список судебных дел:
Зюзинский районный суд Дело 02−6474/2022 Истец: Малая [Т.] [А.] Ответчик: [К.] [А.] [В] ООО «Управление клининга»
Зюзенский районный суд Дело 02−2533/2021 М-1632/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Зюзенский районный суд Дело М-0531/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Московский городской суд 33−41799/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Второй кассационный суд общей юрисдикции Дело 8Г-4272/2022 (88−9589/2022) Малая [Т.] [А] ответчик ООО «Управление клининга»
Преображенский районный суд Дело 02−4805/2020 Истец: Марасанов Н. М. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Щербинский районный суд Дело 02−2230/2018 Истец: [К.] Л. И. Ответчик: ООО «Управление Клинингом»
Подольский городской суд Дело 2−6033/2022 Истец: [У.] [Н.] Вячеславовна Ответчик: ООО «Управление клинингом»
Зюзенский районный суд Дело 02−1488/2023 М-7934/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Зюзенский районный суд Дело 02−2544/2022 М-1359/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Управление клининга»
Московский городской суд 33−1216/2023 (33−52260/2022) Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Управление клининга»
Зюзинский районный суд Дело 02−3299/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Метла сервис»
Зюзинский районный суд Дело 02−5837/2022 Истец: Лебедева [Е.] Александровна Ответчик: ООО «Метла сервис»
Зюзинский районный суд Дело 02−0801/2022 Истец: Кочнева [Ю.] [А.] Ответчик: [К.] [В.] [В.]
Есть сотрудники, которым так же была не выплачена заработная плата, но они не подавали заявления в суд.
За весь период существования организации там работали два кадровика: Глазова [Л.], при увольнении писала заявление (жалобу) на организацию в прокуратуру о невыплате заработной платы, второй я. Перед моим приходом в организацию в 2020 году уволилась главный бухгалтер [Т.], расчет не получила на тот момент совсем, возможно, потом был выплачен, хотя вряд ли. В июне 2022 года уволилась главный бухгалтер, которая работала в мой период, тоже подавала в суд.
Обходите стороной кадровиков и бухгалтеров — за все, за что руководитель организации не захочет платить, например, СОУТ и охрану труда, будете отвечать вы, за невыплату зарплаты тоже вы, потому что он всем сотрудникам расскажет, что ему подали несвоевременно и неправильно табеля и расчеты и что он вообще не в курсе того, что зарплата не выплачивается, и все претензии будут к вам. Сотрудники будут звонить с утра до позднего вечера и в выходные тоже, засыпая вас проклятиями, а директор окажется не при чем. Перед прокуратурой, которая придет проверять по поступившей жалобе с посольства Киргизии о невыплате иностранным гражданам зарплаты, тоже будете отвечать вы.
И самое отвратительное то, что директор данной организации до сих пор считает, что проблема не в компании, а в некомпетентных сотрудниках, которых он постоянно принимает на работу. На суде делает несчастный вид, ссылаясь на то, что нечем платить зарплату, и он вообще не в курсе данной проблемы, потом распространяет слухи о всех тех, кто все-таки отсудил свою зарплату.
Ниже проложила переписку из общего чата… в которой можно понять, как руководитель ведет диалог с сотрудниками.
- 👉 Работа в УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИНГА в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИНГА начальником отдела кадров? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (632 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2978 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе начальником отдела кадров в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73977 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Наталья
24.03.2023 19:00
Единственная компания о которой я решила оставить отзыв и с которой решила судиться, потому что наглость и чувство вседозволенности и безнаказанности просто поражает. Долго думала писать отзыв или нет, решила написать что бы предупредить нормальных людей которые могут повестить на уговоры предприимчивого директора данной организации и выйти туда на работу. Работала в данной компании с июля 2020 года в должности начальника отдела кадров, была оформлена во всех юридических лицах ООО "Управление клининга", ООО "Метла сервис", ИП "[К]а В. В." - зарплата была полностью официальная, это и помогло получить свою зарплату в конечном итоге. При приеме на работу собеседование проводил [К.] [А.] [В.] когда собиралась на собеседование читала отзывы о том что в компании существуют проблемы с невыплатой зарплаты, подкупило то что сразу были оговорены условия что работаю в белую. На момент моего выхода на работу в отношении компании уже были поданы два исковых заявления о невыплате зарплаты и шли судебные процессы, которые в итоге закончились в 2022 году положительным решением в сторону бывших сотрудников компании. Штат сотрудников больше 100 человек, в основном рабочих специальностей, работают почти все как самозанятые, офисных сотрудников не очень много, их [К.] считает бездельниками, он может делать все сам )))), вообще в этой организации работает только директор. Любимая и всем уже известная фишка директора - человек когда становится ненужным ему просто перестают платить зарплату в надежде на то что человеку в конечном итоге будет не на что жить и он уволится ))), а при увольнении его найдут за что оштрафовать и не выплатят, при увольнении не выплачивают полностью никому, а кому то совсем ничего не выплачивают. И у директора на все есть отговорки "а вы встаньте на мое место", сколько убытков мне принесли некомпетентные сотрудники. В случае со мной, с декабря 2021 года мне просто перестали выплачивать заработную плату, потому что в ноябре я была на больничном после операции и после выхода на работу мне сказали пока вы там на больничном отдыхаете люди за вас работают, в таких условиях я отработала с 01.12.2021 года по 10.02.2022 года, после диалога с директором я поняла что выплачивать мне не собираются. Обратилась к главному бухгалтеру, но та лишь развела руками. С 10.02.2022 года я приостановила свою трудовую деятельность в связи с невыплатой зарплаты уведомив об этом все выше указанные юридические лица, не дождавшись выплаты заработной платы 21.02.2022 года подала в суд, с 11.02.2022 года в эту волшебную компанию я на работу больше не выходила. С февраля 2022 по январь 2023 шли судебные заседания, выиграла все суды, взыскала не только зарплату, но и за весь период приостановки трудовой деятельности до 09.06.2022 года, так как только 09.06.2022 года со мной полностью рассчитались. Директор данной компании искренне уверен в том что люди приходят работать не для того что бы получать зарплату, а потому что больше в Москве работать негде и вы должны сказать спасибо за то что вас туда взяли! Хочу предупредить всех кто в поисках работы, не исключено что данный директор может открыть новые юридические лица и работать по такой же схеме, так как такое в его практике уже было ООО "Департамент сервиса" была такая компания с сотрудниками, которым тоже не заплатили зарплату, компания не действующая в данный момент. Список судебных дел: Зюзинский районный суд Дело 02-6474/2022 Истец: Малая [Т.] [А.] Ответчик: [К.] [А.] [В] ООО «Управление клининга» Зюзенский районный суд Дело 02-2533/2021 М-1632/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Зюзенский районный суд Дело М-0531/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Московский городской суд 33-41799/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Второй кассационный суд общей юрисдикции Дело 8Г-4272/2022 (88-9589/2022) Малая [Т.] [А] ответчик ООО "Управление клининга" Преображенский районный суд Дело 02-4805/2020 Истец: Марасанов Н. М. Ответчик: ООО «Управление клининга» Щербинский районный суд Дело 02-2230/2018 Истец: [К.] Л. И. Ответчик: ООО «Управление Клининга» Подольский городской суд Дело 2-6033/2022 Истец: [У.] [Н.] Вячеславовна Ответчик: ООО «Управление клининга» Зюзенский районный суд Дело 02-1488/2023 М-7934/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Зюзенский районный суд Дело 02-2544/2022 М-1359/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Управление клининга" Московский городской суд 33-1216/2023 (33-52260/2022) Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Управление клининга" Зюзинский районный суд Дело 02-3299/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Метла сервис» Зюзинский районный суд Дело 02-5837/2022 Истец: Лебедева [Е.] Александровна Ответчик: ООО "Метла сервис Зюзинский районный суд Дело 02-0801/2022 Истец: Кочнева [Ю.] [А.] Ответчик: [К.] [В.] [В.] Есть сотрудники, которым так же была не выплачена заработная плата, но они не подавали заявления суд. 31 марта 2021 года с компанией был расторгнут договор на оказание услуг, сотрудники которые там работали были все уволены, в последний месяц (март) отработали 12 человек в две смены (день/ночь)... НИКТО при увольнении не получил расчет (не оплатили даже март). Группа иностранных граждан (18 человек) во главе с менеджером по клинингу, тоже гражданкой Киргизии, в июле 2021 года писали жалобу в трудовую инспекцию и посольство Киргизии о невыплате зарплаты всем им, все это привело к тому что данные были переданы в прокуратуру, которая в свою очередь инициировала проверку в ООО "Управление клининга". За время моей работы из трудовой инспекции было множество запросов по жалобам бывших сотрудников (работающих до июля 2020 года), ранее в организации были неоднократные проверки из прокуратуры, это можно проверить сделав запрос в Зюзинскую межрайонную прокуратуру г. Москвы. За весь период существования организации там работали два кадровика Глазова [Л.] при увольнении писала заявление(жалобу) на организацию в прокуратуру о невыплате заработной платы, второй я. Перед моим приходом в организацию в 2020 году уволилась главный бухгалтер [Т.] расчет не получила на тот момент совсем, возможно потом был выплачен, хотя вряд ли. В июня 2022 года уволилась главный бухгалтер которая работала в мой период, тоже подавала в суд. обходите стороной кадровики и бухгалтера - за все, за что руководитель организации не захочет платить, например СОУТ и Охрану труда, будете отвечать Вы, за невыплату зарплаты тоже Вы, потому что он всем сотрудникам расскажет что ему подали несвоевременно и неправильно табеля и расчеты и что он вообще не в курсе того что зарплата не выплачивается и все претензии будут к ВАМ, сотрудники будут звонить с утра до позднего вечера и в выходные тоже, засыпая вас проклятиями, а директор окажется не при чем. Перед прокуратурой которая придет проверять по поступившей жалобе с посольства Киргизии о невыплате иностранным гражданам зарплаты тоже будете отвечать Вы. И самое отвратительное то что директор данной организации до сих пор считает что проблема не в компании, а в некомпетентных сотрудниках, которых он постоянно принимает на работу. На суде делает несчастный вид, ссылаясь на то что нечем платить зарплату и он вообще не в курсе данной проблемы, потом распространяет слухи о всех тех, кто все таки отсудил свою зарплату. Ниже проложила переписку из общего чата... в которой можно понять как руководитель ведет диалог с сотрудниками.