Управляющая компания доминанта: Длительныйичный опыт
Спецодежда на ваш выбор. Задержек ЗП нет. На шик на корпоративах не скупятся. В заявку на канцелярию можно внести абсолютно всё, всё купят (КАЮ и ГАА пользуются в личных и домашних целях). Начальник отдела приходит в 12 (каю), а уходит в 16−18, поэтому работать можно в этом диапазоне, чем и пользуются приближённые, даже когда работают в две смены (ГАА, САА, ФАВ, АЮВ). Если супермощно выслуживаться перед начальником, то можно:
1. ставить себе много дополнительных смен и отрабатывать половину (ГАА, АЮВ, ФАВ);
2. ставить смены на выходные и предаваться алкогольному опьянению, такси оплачивает генподрядчик (аюв);
3. играть при начальнике в Sony PlayStation (фав);
4. распределять смены так, чтобы в неделю было по 3 выходных или только вторые смены по 6 часов с обедом;
5. отсутствовать на работе 2 месяца в год при сохранении ЗП (саа);
6. работать не более 6 часов с обедом в день (ГАА, ФАВ, АЮВ, саа);
7. даже когда генподрядчик отказался от работы в 3-ю смену, ещё какое-то время 3-и смены проставлялись как подарок приближённым;
8. начальник всячески будет способствовать, чтобы ты не подписывал ни одного акта с маломальски важными, ответственными конструкциями (гаа);
9. приближённому можно твёрдо составленный график на месяц менять 3 раза в неделю (ГАА).
Генподрядчик не скупится на подарки на выбор, когда их просят за приёмку работ: шашлык каждую неделю (гаа), чивас 12 лет каждую неделю (ГАА, КАЮ), плов (гаа), золотые цепочки с палец на ДР (гаа), стройматериалы (ГАА, АЮВ), дорогую плитку в большом количестве (каю), металлические трубы (каю), за визирование КС бутылки с элитным алкоголем (каю). Ответственность ни за что брать не нужно, начальник это категорически не поощряет и всячески ищет способы, как свои косяки перевесить на окружающих (каю). «Не нужно делать хорошо, надо не быть крайним» — девиз начальника (каю). Питание за счёт генподрядчика, хотя там подают неважную еду, это никого не останавливает. Своё мнение иметь категорически нежелательно, есть только мнение начальника (каю). Начальник ведёт войну со своим начальником и требует, чтобы все при возможности отправляли его начальника в пешее путешествие устно или по телефону (каю). Если попадёте в число услаждающих начальника и избавитесь от необходимости трудиться, то батрачить там есть кому, водятся там недооцененные истинные профессионалы, мастодонты в строительстве, от которых сотрясается строительная земля, которые всё вывозят сами и всё подписывают (ДДД, МРД, МДВ, ЖСА). Распространено убеждение, что инженер строительного контроля должен видеть и знать лишь то, куда его вызывали, и ничего больше. Если вы привыкли всегда владеть информацией по своему объекту на 120%, то тут отдохнёте. В дни, когда у родственников приближенных дни рождения, смену всё равно при планировании месяца ставят и отпрашиваются на день по двойному тарифу (гаа).
Недостатки:Заманивают обещанием карьерного роста — когда спрашиваешь о повышении, все руководители говорят, что не помнят таких обещаний и ссылаются друг на друга (КАЮ, УАА). Руководители так выставили взаимоотношение с генподрядчиком, что те весь состав строительного контроля ни во что не ставят, вытирают ноги (ЧЕВ, ПНФ). Туалетная кабинка 1 на этаж на 50 человек. На просьбу увеличить количество кабинок, так как время ожидания очереди 20 мин, руководитель проекта заявил: «что в туалет надо ходить дома, а не носить это на работу» (чев). При наступлении холодов на рабочем месте обогревателей не было, работники или сидели в зимней робе, или приносили свои обогреватели, так как непосредственный руководитель сказал, что ему на материальном балансе не нужны обогреватели, а кому не нравится — пишите заявление об увольнении (каю). К каждодневной работе прибавляется необходимость суммарно по 1–2 часа, не перебивая, слушать и молчать одни и те же лекции начальника про его прошлые величайшие заслуги в строительстве, про плохое руководство нашей компании и руководство партнёров, при этом забрасывая свою работу (каю). Руководитель проекта игнорирует необходимость навести строительную культуру на объекте: путь от ворот до рабочего места по грязи по щиколотку, или под стрелой крана, или под ковшом погрузчика, или через борт фуры, или по откосу, или через провода, или под искрами болгарки, или под засветами сварки, или через пыль от шлифовки шпатлёвочного слоя (чев). Руководитель проекта собственноинициативно обещает премию за выведенную экономию по много раз, но потом просто предпочитает месяцами не появляться (чев). Норма, когда начальник с коллегами обсуждает отсутствующего в курилке или кабинете коллегу чёрными словами, но никогда не скажет в глаза (каю). С приближенными начальника (ГАА) лучше не спорить (даже если они неправы на постоянной основе), начальник будет натравлен против вас и этого не изменить, поэтому для комфортного труда лучше нет, нет, а ублажать и начальника, и приближенных. В коллективе очень развита система доноса (ГАА, ФАВ) или недержания языка. В коллективе очень развита система создания проблемы (саа): высасываешь из пальца или придумываешь проблему в давно закрытых делах, докладываешь начальнику: «там всё плохо», все стоят на ушах две недели, разбираются, выясняют, что всё хорошо, а первоисточник даже не извиняется и спешит повторно создать прецедент. Отношения на работе заведены дедовщинные (начальник и приближенные деды, остальные духи), девушки выживаются. Чтобы угодить начальнику, приближенные будут врать и подставлять менее приближенных коллег на глазах у всех (аюв). С ноября 2023 приближённого вообще не зовут на приёмки и каждодневный виски прекратился (гаа). Отпускные начисляются с ошибками, месяц уходит между запросом расчета и его предоставлением.
Заставляют скидываться на приюты для животных, на дорогие компьютеры сиротам.
С назначением заместителя начальника отдела работать стало невыносимо, мы все взвыли (фав).
Семь обещаний 13-й зп:
1. На собеседовании и при трудоустройстве;
2. В начале декабря обещали, что будет 22-го;
3. После 22-го обещали 29-го;
4. Потом обещали, что будет 22-го января;
5. Потом обещали, что будет 29-го февраля;
6. Потом обещали, что будет 07-го марта;
7. Теперь обещают после ЗОСа.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →



Александр
29.08.2024 17:53
Чушка и Лошадка рыжая и обиженная по жизни никто, везде тебя выгоняют с работы, не получается с работатся с коллективом, жаловался как ребёнок что на предыдущем месте работы тебя слили как г.. но, принципи ты больше не достоин какой привет такой ответ лошадка рыжая))) чертежи читать не умеешь позорище ту...п ое, запомни как бумеранг запустишь так и вернётся чепуши.л.о)) ты ведь считаешь себя умнее всех, а на самом деле ту. пой интелекта ноль, будешь по жизни с одной работы бегать на другую, коллектив тебя никогда не примет.