Фабрика идей и.п. Лопатина Оксана Ивановна: отзыв сотрудника

25.09.2016 Красноярск
🚀 Должность

🚗водитель

Работал у [Л.] О. И. Водителем. Официально не трудоустраивает. Зарплату задерживает на 2−3 месяца, выдает на руки по 1000−3000 руб. Постоянно лжет что нет денег, хотя я ездил по закупам и расписывался в платежках на 300 000, 500 000 и более рублей. Т. К. Она выигрывает государственные тендера на огромные суммы и закупает материал для производства мебели- машинами. Прошу её дайте хоть на продукты часть моей зарплаты за прошедшие 3 месяца, отвечает: — нет дегег, а через несколько часов дает под 100000рублей наличными и отправляет за товаром… Говорит что типа заняла. И все в таком духе. Предупредил по человечески за две недели (май 2016 г.) что ухожу, отработал последнии 2 недели и ущел… Уже 26 сентября, до сиих пор не отдаёт зарплату за май 2016 и 5 дней июля! 25 000 рублей. «Кормит завтраками» не отдает. Трудовую книжку отдала только в начале сентября, говорила что где-то у наемного бухгалтера она лежит и ей некогда забрать, в итоге отдала, без записи что у неё работал, т.е. 10 месяцев работы, мне не засчитались в трудовой стаж (воопще нет записей что я работал у нее), соответственно не перечисляла в пенсионный фонд. И т.д. Отдельная тема по какому графику рабоал у [Л.] О. И., не акцинтрируя внимания на том что каждый день работал без времени на обед по 12 часов в среднем (60−70% по 14−16 часов в сутки) раскажу о другом, : — выходило по 2−2, 5 месяцов без единого выходного! ~ даже когда чуть не падал выйдя из-за руля, [Л.] говорила: — ну поспи в машине пару часиков и надо до утра отвезти, забрать и т.п. Груз. А утром ковыляя до дома слушаешь от её по телефону ругань, что утром у нё закупы и развозки запланированны на день…

Всю зиму ездил у [Л.] О. И. По командировкам, это воопще жесть. Уезжаешь за 300−1000 км от Красноярска с 500 рублями «коммандировочных» и приехав на место, понимаешь, что назад надо как-то добиратся, на звонок [Л.] получаешь ответ: я там тебе командировочные дала, на них заправь машину и доедь назад. T.e. Я не должен не есть, ни пить в командировке, а заправить на них машину и вернутся на ней в цех., конечно этого не хватает, на что Она просит со своих заправится и приехать, на улице зима, ночевать не на что, заправляешь и возвращаешся в Красноярск… И тут начинается как всегда: я тебе отдам, но не знаю когда… Часть конечно отдает, но чпсть почему-то забывает, либо у не компьютер ломается и она поэтому не помнит что должна, а доказать ей что-либо не возможно (переходит на крик, истерику закатывает и т.п)

Кое как выдержал 9 месяцев работы у [Л.] О. И. (Фабрика идей) г. Красноярск, с. Дрокино. И ушел.

Ведь вме это время она просила, уговаривала, обманывала и рассказывала что завтра всё будет замечательно.

[Л.] О. И. Уже на рынке мебели 12 лет, есть люди которые с ней эти 12 лет (2 человека), они говорят: — вме 12 лет так у неё, не чего не меняется, хоть постоянно и говорит что завтра все будет хорошо. Это её тактика ведения бизнеса. И патологическая жаднось + безнаказаннось (в администрации краснояркого края Она состоит в типа: — советник или кто там от бизнесменов края. Постоянно ездит в администрацию на заседания какие-то. Постоянно учавствет в экономическом форуме и т.д. Имеет дорогую машину, огромную квартиру в элитном районе Коасноярска, торговую площадь (сдает в аренду) .. Но денег для работяг (зарплаты) у Неё вмегда нет. Вот вам и коррупция и нажива на простых людях в действии.

P. S. За 9 месяцев работы на Фабрике идей, у И. П. [Л.] О. И. При мне сменилось: 3 начальника производства, все пенсионеры. Селовек 20 специалистов по мебельным станкам (компьютизированные, пр. Германия и т.п, есть пару китайских) Не Совру, человек 70−100 поостых сборщиков, сварщиков, резчиков и др. Специальностей. Были душевно больные (конечно и они через пару месяцев уходили, кушать то надо) и на вид бомжоватые, тоже через месяц уходили без копейки зарплаты.

Могу еще много чего рассказать.. Пишите отзывы, дополню. Могу фото выложить, записи звонков с [Л.] О. И. И т.п.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2026 КрасноярскМерчандайзер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Из плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →
    ✗ Недостатки
    За 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000👍2
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →