Фабрика кухни ZETTA: отзыв сотрудника

16.02.2022 Москва
Преимущества:

Обучение необоснованно долгое (около 1,5 мес), в конце, если вы продержитесь вам выплатят 40 т.р. стипендии — если вы оформите ИП, правда при увольнении вам не выплатят ЗП за дни, которые вы отработали, если только вы не отработаете в этом аду год. Есть коллеги, которые готовы помогать. Если вы единорог по типу нервной системы (кремень, железная кнопка и пр.) то можно ухитриться и зарабатывать неплохо (200 т.р.)- это единицы, строго с аналитическим (экономическим, бухгалтерским) мышлением. Большой клиентопоток и клиенты в большинстве адекватные, платежеспособные. Приятный салон, хорошие мониторы, некоторые приятные и талантливые коллеги (меньшинство)

Недостатки:

Огромная текучка из-за рабской кислотной среды. График: если хотите продавать 2/2 не вариант, 3/1 а то и все 7/0. Автоматическая система фиксации рабочего времени- переработки в дни графика не учитываются, да и система глючит. Отсталая программа отрисовки дизайна. Не адекватные коллеги- зазнавшиеся и не заинтересованные помогать новичкам, т.н. дизайнеры (хотя на обучении вам будут обещать дизов в помощь). К тому же в компании бывают подставы. Штрафы за просроченные задачи: а они точно будут, т.к. продажников подставляют дизы (штрафуют продажника), рекламации — да, этим тоже должен заниматься продажник (ну и что, что кухню купили не у вас, [censored] 5 лет назад- с отвалившейся ручкой, петлей и пр. мелочью разбираться вам- не успели во время -штраф за каждый день просрочки). Для примера: в день у продажника в среднем 150 задач, 120 из которых это передающиеся по «наследству» после уволившихся задачи по рекламациям. Отдел закупок -надменные павлины с обычной куриной попой. Политика мотивации все время меняется — за 1,5 года менялась 16 раз!,Руководство очень дистанцировано, на экономические вопросы отвечает уклончиво, порой непорядочно себя проявляет по отношению к клиентам (могут брать деньги безвозвратно за услуги, которых нет-а отдуваться продавану). Ненормальная работа, ведущая к неврастении. Вы забудете что такое быть полноценным, счастливым человеком с нормальной личной жизнью. сном, отдыхом. К тому же, став ИП-ником, вся ответственность на вас — никаких соц.плюшек, работа в праздники, никакого больничного и пр. НЕ тратьте время — компания тьма с жерновами, не рекомендую совсем! Успехов!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Абсолютно согласна с тезисом, Георгия Р, о том, что каждому человеку свое место работы, своя компания, своя оценка, свой функционал, свои ценности, свои люди! Великолепно сформулированные ценности по корпоративной культуре в очень грамотном изложении, с обоснованной мотивацией. Четко выделены уникальные отличия компании по всему инструментарию от конкурентов. Практически в каждом пункте заложена уникальная ключевая ценность с превосходной аргументацией в примерах. Получила большое удовольствие от заочного знакомства с управляющим партнером и представленной корпоративной политикой! Спасибо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оценивают человека, приглашая на встречу только пройденным тестом, который присылается в дополнение со ссылкой на заранее обговоренное время и день встречи. 1) Человек вносит коррективы в свой график. 2) Планирует конкретное временное окно. 3) Тратит время на прохождение теста из 187 вопросов. 4) Заранее нет ультиматума и не обговаривается, что если тест будет иметь метрики, не удовлетворяющие заказчика, то и приглашение вместе с ранее заключенными договоренностями по умолчанию ежесекундно аннулируется. 5) Заблаговременно сотрудник просит подтвердить встречу, но как только получает ссылку на тест, с уточняющим вопросом — отображаются ли результаты, все ли в порядке, вопрос, в каком формате переслать тест? Сотрудник выпадает из диалога, игнорируя собеседника и вопросы, касающиеся напрямую процесса, и через какое-то время приходит с ответом, что встреча отклоняется по результатам тестирования. Собственно говоря, каждый сам решит, тратить ли время и достойна ли уважения такая модель поведения работодателя. Далее →
  • 23.07.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в Зетта уже полгода и доволен. Зарплата достойная, выплачивается вовремя. Коллектив дружный, начальство адекватное и прислушиваются к идеям. Офис предлагает все условия, тут вопросов нет. Есть возможности для профессионального роста. Особенно радует система наставничества для новичков, одних вас не бросят. Рекомендую как надежного работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Для меня нет. Далее →