Фабрика кухни ZETTA: Неоптимальные условия работы и непонятная зарплата
Не плохая зп, если вам ее выплатят
Недостатки:При устройстве все супер вежливые, в процессе работы это совершенно не так. Изначально обговаривалось обучение 2 недели, по факту 4, да и обучением это не назовёшь, дали видео с руководителем и все. Никак работать в программах, ничего. Нет тренера, все бегают сломя голову, выполняя кучу функций, в принципе, принадлежишь сам себе. Каждый день приходит уйма людей на собеседования, сотрудники, которые работают давно, сами не понимают, зачем столько персонала, если у них и так с заказами не густо. Устраивают через ИП, поэтому соцпакета и прочего нет, что огромный минус. Когда уже «выпускают» работать, должен изучать все сам, конечно, были косяки с моей стороны, и руководство вместо того, чтобы объяснить, отчитывает как маленького ребёнка. По ЗП отдельный вопрос: один говорит одно, другой другое, от 70 до 90 тысяч оклад, неплохой такой разбег. Отработав пару дней за прошлый месяц, пришло 11 тысяч, отработав в следующем месяце 2,5 недели, пришло 28 тысяч, непонятно, как она рассчитывается. Уволили одним днём, просто перед фактом поставили, вы нам не подходите. Жаль потраченного времени, обучение у них, кстати, не оплачивается. Кроме меня уволили ещё одного сотрудника, который проработал там 4 месяца и показывал неплохие результаты. Шарашкина контора, никому не советую тратить своё время и силы.
👉 Работа в ФАБРИКА КУХНИ ZETTA в Москве (49 отзывов) →- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (529 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77626 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких в этой компании нет. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель задает тон всему происходящему в компании — типичная сказка про голого короля. Отношение к людям плохое, текучка ужасная, особенно среди продавцов и дизайнеров, людей не ценят, по максимуму выжимают (идеи, лояльность, знания и т.д.). С выплатами постоянно какие-то мутки. Даже если вы хороший специалист с неплохим бэкграундом, здесь вам внушат, что вы никто, поэтому не советую начинать работу в Зетте и вестись на пафосные разговоры работодателя. Требования совершенно неадекватные, фантазийные, так же как и KPI, которого вы не увидите никогда. Также вы не увидите довольных лиц сотрудников. Зато увидите штрафы и придирки, грубость и неадекватную оценку. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно согласна с тезисом, Георгия Р, о том, что каждому человеку свое место работы, своя компания, своя оценка, свой функционал, свои ценности, свои люди! Великолепно сформулированные ценности по корпоративной культуре в очень грамотном изложении, с обоснованной мотивацией. Четко выделены уникальные отличия компании по всему инструментарию от конкурентов. Практически в каждом пункте заложена уникальная ключевая ценность с превосходной аргументацией в примерах. Получила большое удовольствие от заочного знакомства с управляющим партнером и представленной корпоративной политикой! Спасибо. Далее →✗ НедостаткиОценивают человека, приглашая на встречу только пройденным тестом, который присылается в дополнение со ссылкой на заранее обговоренное время и день встречи. 1) Человек вносит коррективы в свой график. 2) Планирует конкретное временное окно. 3) Тратит время на прохождение теста из 187 вопросов. 4) Заранее нет ультиматума и не обговаривается, что если тест будет иметь метрики, не удовлетворяющие заказчика, то и приглашение вместе с ранее заключенными договоренностями по умолчанию ежесекундно аннулируется. 5) Заблаговременно сотрудник просит подтвердить встречу, но как только получает ссылку на тест, с уточняющим вопросом — отображаются ли результаты, все ли в порядке, вопрос, в каком формате переслать тест? Сотрудник выпадает из диалога, игнорируя собеседника и вопросы, касающиеся напрямую процесса, и через какое-то время приходит с ответом, что встреча отклоняется по результатам тестирования. Собственно говоря, каждый сам решит, тратить ли время и достойна ли уважения такая модель поведения работодателя. Далее →