Фабрика кухни ZETTA: отзыв сотрудника
не заметил
Недостатки:Был на собеседование в данной компании.
Руководство данной компании думают, что умнее других! Не хотят платить государству налоги за сотрудников, оплачивать отпускные и больничные.
Как оказалось при приеме сотрудникам предлагается открыть на себя ИП и платить за себя налоги самим. При этом не говорят, что надо будет ежемесячно подписывать акт выполненных работ, самому вести бухгалтерскую отчетность или платить другим людям за данную услугу. Что помимо обычного налога еще платить ОМС и ОПС. И что по факту от вашей зарплаты вы будете платить минимум в совокупности 40% налогов. И что у вас останется. Да и обещанная премия раз в квартал не факт, что будет выплачена со слов сотрудников HR
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФАБРИКА КУХНИ ZETTA в Москве (47 отзывов) →
Работа в ФАБРИКА КУХНИ ZETTA: 49 отзывов →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (470 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Первое, что мне не понравилось, это слишком долгое собеседование, так как оно продолжалось 1,5 часа. При этом вопросов задавали много. С другой стороны, сразу был виден серьезный подход к соискателям и кандидатам на работу. Помимо этого меня приняли с испытательным сроком на 3 недели. Пролетели они, конечно, быстро, но первое время мне пришлось основательно вникать в суть работы. Спасибо ребятам, ...
Связался представитель компании, заинтересовавшись мои резюме. Обсудили обязанности, перейдя к зп компания предлагает на 50 тыс чем сейчас у меня. По остальным отзывам понимаю у компании зп не в рынке. Я отказала, в связи с тем что компания меня по зп не тянет. Открываю hh после телефонного интервью и вижу на hh отказ. Компания это с моей стороны отказ, не с вашей)) вы меня по зп не потянули у вас...
Из недостатков отмечу следующее: во-первых, несмотря на обещания руководства о зарплате в размере 200 тыс., реальность оказалась иной - за период работы в компании (4-5 месяцев) удалось заработать лишь 120-150 тыс., что существенно ниже ожидаемого. Думаю, для некоторых сотрудников это создает определенное разочарование и снижает мотивацию, особенно учитывая, что высокий доход получают только едини...
Нет корпоративных мероприятий. Я ещё с универа привыкла к насыщенной социальной жизни и на всех работах у нас постоянно были мастерклассы, выезды совместные, корпоративы, тимбилдинг… Тут этого очень не хватает! Ну и беда, которой лет ещё больше, чем моему стажу тут - парковка! Самой за неё платить даже при хорошей зп не охота, считаю, могли бы компенсировать эти затраты, все-таки компания не из бе...