Фабрика кухни ZETTA: Токсичная атмосфера и высокая текучка кадров.

Удобное расположение.

На некоторых позициях работают профессионалы.

Для тех, кто рассматривает эту компанию в качестве будущего места работы, хочу предостеречь, перед тем как вы сделаете выбор в её пользу.

Компания очень токсичная, это как яблоко — красивое снаружи и абсолютно гнилое внутри. Красивый, большой салон, обаятельный сын собственника, но это только первое впечатление. Теперь конкретика:

1. Оформление только ИП, которое вам будут рекламировать как самый выгодный формат трудоустройства, но учтите, что за минусом всех выплат (налоги, страховые отчисления, неоплачиваемые больничные и отпуска и т.д.) получается по доходам не такая радужная картина.

2. Текучка. В Москве 4 салона, один на 1905 принадлежит собственнику, остальные 3 — франшиза. Я работала на 1905, текучка адова, как в салоне, так и в офисе, увольнение происходит в один день, если ты менеджер проекта или дизайнер, тебе даже толком не дадут передать клиентов другим сотрудникам, их рандомным способом раскидывают на оставшихся, которые должны вести этого клиента, не получая за это ничего. В офисе ситуация не лучше, есть «старая гвардия», которая работает давно и подчиняется напрямую собственнику, их не трогают. А вот те, кто попадают в подчинение к его сыну (человек обаятельный, хорошо умеет себя презентовать), но всё, что касается управления людьми, бизнес-процессами и продажами, здесь он не ПРОФИ от слова совсем, он не пользуется уважением среди сотрудников. Здесь норма уволить человека в один день, больше полугода на многих позициях под его руководством практически никто не проработал (посмотрите вакансии на hh и всё станет ясно). Отсюда крайне токсичная атмосфера в коллективе. В 3-х других салонах, насколько мне известно, ситуация гораздо лучше.

3. Очень сложно налажены бизнес-процессы. Чтобы выяснить, к кому по какому вопросу обращаться, надо пройти семь кругов ада. Нет прописанных регламентов. Усложнённая CRM (1C) при любой просроченной задаче выставляется штраф.

4. График работы. 2 через 2 — это иллюзия, надо будет приходить дорабатывать в свои «якобы» выходные дни, чтобы выработать нужное количество часов.

5. В салоне (1905) нет ни директора, ни управляющего, это усложняет работу менеджера.

6. Обучение. Проходит в достаточно тесной аудитории, без кондиционера, с устаревшим оборудованием, при этом требуется являться на обучение строго в дресс-коде: белый верх, черный низ. Заявлено, что оно длится 3 недели, но по факту, если вы идёте на позицию дизайнера, то это больше месяца.

7. Карьерный рост тут всё просто: его НЕТ.

8. Отзывы. Странно читать про оформление по ТК, оплачиваемые больничные, корпоративные мероприятия и т.д.), то, чего ни разу не было за время моей работы. При просмотре отзывов не поленитесь посмотреть все отзывы с IP-адреса, то выяснится, что тот человек, который их писал, странным образом работает одновременно в разных компаниях. Резюме простое: они явно заказные.

Если вы хотите стабильную, надёжную работу, то это точно не компания Zetta.