Фабрика кухни ZETTA: Проблемы с парковкой и требованиями заказчиков

04.02.2024 • Москва
Преимущества:

Работа норм. На хороших продажах в районе 150 тысяч сделать можно, хотя обещали побольше. График не супержесткий, можно выспаться.

Недостатки:

Парковка! Это прям беда. Либо метро, либо езди на машине и плати в месяц по 15 тысяч за городскую. Подход владельца такой: вы зарабатываете достаточно, чтобы 15 тыс. заплатить за парковку. Работаю уже третий год, и проблема как была, так и осталась. Заказчики тоже не всегда радуют, часто требуют миллион правок, как ни объясняй, что для их кухни такое решение неудобно. Ну, хоть довольными остаются, а это уже приятно, не зря работала. Да и проекты мне нравятся, хорошие материалы, не стыдно с ними работать, хотя бывают косяки тоже.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ФАБРИКА КУХНИ ZETTA 51 отзыв

  • ФАБРИКА КУХНИ ZETTA: Проблемы с руководством, выплатами и требованиями.

    26.02.2026 • Москва • Анонимный бывший сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ никаких в этой компании нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный руководитель задает тон всему происходящему в компании — типичная сказка про голого короля. Отношение к людям плохое, текучка ужасная, особенно среди продавцов и дизайнеров, людей не ценят, по максимуму выжимают (идеи, лояльность, знания и т.д.). С выплатами постоянно какие-то мутки. Даже если вы хороший специалист с неплохим бэкграундом, здесь вам внушат, что вы никто, поэтому не советую начинать работу в Зетте и вестись на пафосные разговоры работодателя. Требования совершенно неадекватные, фантазийные, так же как и KPI, которого вы не увидите никогда. Также вы не увидите довольных лиц сотрудников. Зато увидите штрафы и придирки, грубость и неадекватную оценку. Далее →

  • Фабрика кухни ZETTA: Тест определяет встречу; игнорирование вопросов.

    21.05.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Абсолютно согласна с тезисом, Георгия Р, о том, что каждому человеку свое место работы, своя компания, своя оценка, свой функционал, свои ценности, свои люди! Великолепно сформулированные ценности по корпоративной культуре в очень грамотном изложении, с обоснованной мотивацией. Четко выделены уникальные отличия компании по всему инструментарию от конкурентов. Практически в каждом пункте заложена уникальная ключевая ценность с превосходной аргументацией в примерах. Получила большое удовольствие от заочного знакомства с управляющим партнером и представленной корпоративной политикой! Спасибо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оценивают человека, приглашая на встречу только пройденным тестом, который присылается в дополнение со ссылкой на заранее обговоренное время и день встречи. 1) Человек вносит коррективы в свой график. 2) Планирует конкретное временное окно. 3) Тратит время на прохождение теста из 187 вопросов. 4) Заранее нет ультиматума и не обговаривается, что если тест будет иметь метрики, не удовлетворяющие заказчика, то и приглашение вместе с ранее заключенными договоренностями по умолчанию ежесекундно аннулируется. 5) Заблаговременно сотрудник просит подтвердить встречу, но как только получает ссылку на тест, с уточняющим вопросом — отображаются ли результаты, все ли в порядке, вопрос, в каком формате переслать тест? Сотрудник выпадает из диалога, игнорируя собеседника и вопросы, касающиеся напрямую процесса, и через какое-то время приходит с ответом, что встреча отклоняется по результатам тестирования. Собственно говоря, каждый сам решит, тратить ли время и достойна ли уважения такая модель поведения работодателя. Далее →