фармация аптечный склад: Справедливость ? не - не слышали
График работы
Недостатки:Начальница грузчиков в недоумении, один раз перейдёшь дорогу ей — будешь пахать больше всех + бонусом задержки на работе и переводы на другие рабочие места более сложного характера, как физически, так и морально для одного человека. Не знаю, как её вообще поставили на эту должность. Во-первых, не умеет правильно разговаривать с работниками, использует нецензурную брань, во-вторых, в диалоге с работником ведёт себя доминирующе, то есть превышает свои полномочия: в порывах конфликта может сказать «Если я захочу, я найду способ тебя уволить», хотя по сути ты ничего предосудительного не сделал, просто сказал правду, но правду не любит. А это уже нарушение ТК, статья. В-третьих, будет гонять тебя, как мячик по полу, а сама каждые пять минут бегает курить, и кофеёк попивает на рабочем месте, в рабочее время, а не в обеденный перерыв. Молодых ущемляет, не даёт развиваться, отнимает всё желание к работе, поэтому хорошие и адекватные люди там не задерживаются. Если Вы хороший, адекватный, целеустремлённый, спокойный человек, не стоит Вам туда устраиваться. Про организацию ничего плохого не скажу, всё устраивало.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Гродном (2 отзыва) →
- 🧳 Отзывы о работе грузчиком в Гродном (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Гродном (247 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧто этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
