федеральный центр защиты товарных знаков: Проблемы в коллективе
Преимущества:
В компании хорошо платят, и это самое главное. Также мне нравилось очень адекватное руководство и возможность развиваться как специалист с помощью организованных компанией тренингов, курсов и т.д.
Недостатки:Был неприятно удивлён несколькими коллегами, тянущими «одеяло» на себя и мешающими работе. Хорошо, что с ними расстались.
- 👉 Работа в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ТОВАРНЫХ ЗНАКОВ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ТОВАРНЫХ ЗНАКОВ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1191 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74351 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЕсли делать план продаж, то платят хорошо. Нормальное обучение: с руководителем отдела продаж (один раз), с руководителями групп продаж (еженедельно), с двумя тренерами по продажам (систематически). Очень дружелюбный коллектив и адекватное руководство. Но можно более гибко подходить к управлению отделом продаж. Далее →✗ НедостаткиМне не дали достаточно времени, чтобы выйти на необходимые показатели по продажам. Понятно, что есть испытательный срок и т.д., но можно и более индивидуально подходить к работе и результатам каждого сотрудника. Не такой уж большой коллектив! Тем более, что все эти месяцы я росла в продажах, пусть и не так быстро, как хотелось бы. Далее →
-
Ужасное место работы. По порядку. Положительные отзывы, которые пишут на сайте, заставляют писать, не верьте им. На собеседовании Вам будут расписывать радужные перспективы работы в компании, официальное трудоустройство с первого дня и ДМС. По факту, перспектив нет, официальное трудоуйстройство отсутсвует, как и ДМС, выплата зарплаты будет раз в месяц, а то и в полтора, потому что (цитирую) «компании иначе не выгодно». Первые месяцы с Вас будут сдувать пылинки и улыбаться в лицо, но потом Вы ощутите всю жесть. Сейчас идёт активное увольнение всех старых сотрудников, которые могут рассказать всю правду о данном месте работы новеньким. И коротко о действующих лицах. И.К.-айти директор, как партнёр фирмы и часть руководства полный ноль, человек, у которого абсолютно нет своего мнения. А.К.-номинальный генеральный директор, очень лживый и скользкий, любит шантажировать. К.Т.-коммерческий директор, с неуравновешенной психикой, общается преимущественно матом, угрожает физ расправой сотрудникам, никогда не забуду начало своей работы, когда она влетела в кабинет со словами «х*ли ты трубку кладёшь», впервые сталкиваюсь с таким хамством, именно она «серый кардинал» компании, принимает большинство неадекватных решений, с ней абсолютно невозможно договориться. К сожалению, оставшаяся часть руководство закрывает глаза на поведение К., на все жалобы... Далее →
