филиал РесурсТранс г. Новосибирск: Работа с ужасными условиями труда

07.07.2021 Новосибирск
🚀 Должность

🚗водитель

в Новосибирский филиал срочно требуются идиоты!

Привожу дословно объявление о вакансии водителя. Это ж ноу-хау ресурстранса! Умереть и не встать! Каких же идиотов набрали, если кадры пишут, что им нужен водитель-универсал без указания категории?! Водитель-универсал — это кто такой? А как вам «условия труда нормальные»?! Когда на вас [censored] наручники начнут одевать? А я говорила им, хватит курить всякую дрянь в прихлебку с сомнительными [censored]

В обязанности работника на вакантном месте «Водитель-универсал» входит следующее: знание ПДД, основы безопасности управления ТС, безопасно и эффективно управлять ТС соответствующей категории в различных условиях дорожного движения, обеспечение безопасной посадки и высадки пассажиров транспортного средства, их перевозку либо прием, размещение и перевозку багажа. Требования к работнику на должности «Водитель-универсал», предъявляемые работодателем «ООО РесурсТранс» в городе Новосибирск, следующие: выбор безопасной скорости, дистанции и интервала в различных условиях дорожного движения, наличие карты тахографа, опыт работы от 3-х лет. Условия труда в компании «ООО РесурсТранс» на вакантном месте «Водитель-универсал» следующие: нормальные

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34481

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.02.2026 НовосибирскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →
  • 14.02.2026 НовосибирскКухонный работник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →