ФинТраст: утопия в данной компании
их нет вообще
Недостатки:Компания ФинТраст является дочерним предприятием банка Убрир, занимаются коллекторской деятельностью. Скупают у других банков портфели должников.
Что мне НЕ понравилось на собеседовании? Во-первых, манера общения менеджера по подбору персонала [О.] [Т.], которая все собеседование называла меня именем в сокращении, что недопустимо. Если вы изучали или когда-либо читали профессиональную этику, то должны знать. Во-вторых, первый ее вопрос звучал так: — есть ли у вас крупные кредиты, такие как, например, ипотека? — Серьезно??? Я пришла к вам на собеседование или кредит брать? Дальше больше. — Вы живете в собственной квартире? — А какая тебе баня [О.] Таня?
Сотрудница ФинТраст задавала глупые и нелепые ситуации, которые абсолютно не относятся ко мне и к предложенной вакансии.
Зато по вакансии не могла проговорить ДАЖЕ основные обязанности. Она, видите ли, не знает! Нормально, да? А ты не могла подготовиться к собеседованию заранее и уточнить у руководителя подразделения, что должен выполнять сотрудник по вакансии?
Если ты позиционируешь себя как крутой специалист ФинТраста, то и будь им ВО всем! Будь хозяином своих слов. «Я вам позвоню». Ага. Позвонишь. Но позвонишь только тем, кто отвечает на ваши тупые вопросы только так, как вам угодно. Не в ваших интересах брать людей, которые имеют собственную позицию и отвечают на вопросы не шаблонно. В ваших интересах брать рабов.
Ребята! Если соберетесь в эту контору 100 раз подумайте!
P. S. Крутые специалисты идеальны во всем! [Т.] [О.], приведите, пожалуйста, в порядок свои беленькие ботинки, которые у вас от грязи уже стали серыми.
- 👉 Работа в ФИНТРАСТ в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ФИНТРАСТ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Екатеринбурге (27 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8811 отзыва) →
Комментарии (2)
Светлана
21.01.2024 18:33
Мошенники
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →
Норд
20.10.2025 10:57
Работал в компании на должности юриста по исполнительному производству. Отношение к работникам со стороны руководства не понравилось, хотят, чтобы ты во всем соглашался, давят психологически, личные границы не соблюдают. Хотят, чтобы работники работали в выходные, так как дефицит кадров. Уволился, так как на меня стучали руководству, у одной девочки возникла личная неприязнь. В то же время говорят, что у них дружный коллектив. Никакой дружбы не увидел.