Работа специалистом: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу специалистом в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 31 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про специалист - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании специалистом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СПЕЦИАЛИСТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, ДМС Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 года: да, работы много, по выходным работали, но была удалёнка, и сильно не напрягало. Пришла новая руководитель, и стала увольнять всех, кто ей не нравится, чтобы притащить своих знакомых. Унижала, оскорбляла, и народ стал увольняться, терпеть её не было сил, причём ещё и зарплата небольшая. Никто к ним уже не идёт, берут кого попало, даже с кулинарным училищем. Если вы себя цените, то не идите туда, понавешают работы, а любимчики и неучи будут сидеть в телефонах, видосики смотреть. Испортилась компания, очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ рекомендую! Далее →✗ НедостаткиПрислали договор и якобы задания, попросили оплатить 2000 якобы за задание. На следующий день ещё 2000, якобы не могут найти оплату. Ну, конечно, подразумевала [censored], думаю, ну попробую 2 шт., не много, но наглость — просить ещё 2000. Послала. Не советую эту компанию для работы на удалёнке. НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвой отзыв о Тандем, как о работодателе, начну с небольшой предыстории. Более 5 лет я работаю в сфере интернет маркетинга, но большую часть времени, как фрилансер-самоучка. И поэтому сталкивался с определенными проблемами: Постоянный поиск клиентов, низкие чеки, работа 24/7, но основная боль — это максимально разнообразные задачи, которые все приходилось решать самому, человек-оркестр. И рекламу настроить и чат бота сделать и воронку писем написать и лендинг сделать, в итоге имеем выгорание и отсутствие понятного адекватного пути развития. Последней каплей стали внешние кризисы и блокировка инстаграм, после чего все клиенты отвалились и я решил взять паузу. Полностью попытался сменить род деятельности, но маркетинг просто так не отпускает. Я продолжал выполнять не большие работы для друзей и знакомых, у которых свой бизнес и спустя какое-то время решил начать все сначала, но пойти не много другим путем. Во-первых нужно было систематизировать знания, получить базу и какую-никакую корочку. Записался на курсы, закончил на отлично и после завершения обнаружил письмо на почте, что меня приглашают на собеседование, так началось мое знакомство с Тандем в общем и моим непосредственным руководителем в частности. Собеседование прошло в 2 этапа, не буду заострять на нем внимание, лучше поделюсь первыми впечатлениями, а их было не мало)... Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вас все-таки привлекли в описании внешние пафосные и красноречивые атрибуты данной группы компаний, то самое отрицательно негативное для вас, уважаемый соискатель, ждет вас внутри. По порядку (в частности про Бетонстрой): 1. Заявленная белая ЗП: это неправда. Официально и «в белую» у вас будет только оклад и то не весь. Читайте очень внимательно трудовой договор, каждый пункт! Можете попросить его почитать до принятия решения и начала трудоустройства. Не верьте ничему, идущему в формате устных договоренностей и не оформлено в договоре (должно быть оформлено в однозначной и измеримой трактовке)! 2. Заявленная в описании вакансии «прозрачная и четкая система мотивации»: Это неправда. В компании даже нет положения о заработной плате, премировании и мотивации персонала (Отдела продаж в частности, для него это критично!). В договоре у вас будет п.4.3, в котором прямо сказано: «все компенсационные, премиальные доплаты на усмотрение работодателя». Обратите на это внимание! То есть вы берете риск их вообще не получить, в данной компании не родилось понимание, что заработанную премию платит KPI, а не начальник. 3. Помимо того, что премиальная часть и часть оклада (а именно надбавка на первые три месяца, если вам ее решат сделать) нигде не прописаны и не зафиксированы письменно документально (все исключительно устно!) —... Далее →
-
✓ Преимуществаесть готовые конспекты занятий, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОх! Их много! Зря большая текучка персонала. Это работа скорее для неопытных, чтобы как раз его набраться в бэби-клубе. Ставки за занятия низкие, часов в день мало. Постоянно нужно вести отчёты, начиная с самых низов и заканчивая всевозможными кураторами. Периодически нужно общаться с куратором клуба, что, по-моему, в большей степени пустая трата времени, как и собрания. Времени тратится на них много, а это время никак не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 8 лет. Всегда вовремя зарплата, всё прозрачно и понятно. Питание горячее, вкусное. Руководство вежливое, всегда поможет, если что-то непонятно. В целом — очень дружная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиИногда долго включают отопление, приходится включать вентилятор Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и мало мальский ДМС Далее →✗ НедостаткиПо статистике пишут, что средняя зарплата по Гринатому 55000, 00 в регионах, про Москву молчу. Где эта зарплата и кому ее платят? 35000, 00 максимум 40000, 00. ИСН поднимут на копейки и должен радоваться. Не угодил, не понравился, сидишь на мизере. [Т.] и целенаправленно подталкивают к увольнению. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться в СТМ сервис подумайте хорошенько! 1 .когда устраивался, в день приема были звоночком, но подумал про себя все нормально. При устройстве требовала госпожа Карташова войти в профсоюз, отказался, изменилась в отношении, показалось я подумал вначале. 2. Потом пошла травля, со всех сторон, капали на мозги.прессинг ,для чего это они устраивают для только что устроившегося человека! 3. Лучше бы смотрели как работают их работники, несут полную лажу, это безопасность. 4. То что было написано в вакансии не правда, вступив в профсоюз вы ничего не получите от слова совсем, 1процент будут удерживать не знаю для чего. 5. Лаборатория неразрушающего контроля, в ковычках, не лаборатория, сборище пенсионерок, из уборщиц и ТД, которые полдня пьют чай и только вид делают что проверяют, без настроек дефектоскопов, только расписываются в журналах. 6. Эти сотрудники погрязли в 90х, работая с выключенными дефектоскопами по ультразвуку и намазав маслом детали, делают вид, что выполнили проверку.главное всем все нравится, всех все устраивает до тех пор пока не произойдет техногенной катастрофы на железной дороге. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет вообще Далее →✗ НедостаткиКомпания ФинТраст является дочерним предприятием банка убрир, занимаются коллекторской деятельностью. Скупают у других банков портфели должников. Что мне НЕ понравилось на собеседовании? Во-первых, манера общения менеджера по подбору персонала [О.] [Т.] Которая все собеседование называла меня именем в сокращении, что не допустимо, если вы изучали или когда-либо читали профессиональную этику, то должны знать. Во-вторых, первый ее вопрос звучал так, — есть ли у вас крупные кредиты, такие, как например, ипотека? — Серьезно??? Я пришла к вам на собеседование или кредит брать? Дальше больше. — Вы живете в собственной квартире? — А какая тебе баня [О.] таня? Сотрудница ФинТраст задавала глупые и нелепые ситуации, которые абсолютно не относятся ко мне и к предложенной вакансии. Зато по вакансии не могла проговорить ДАЖЕ основные обязанности. Она видите ли не знает! Нормально да? А ты не могла подготовиться к собеседованию заранее и уточнить у руководителя подразделения, что должен выполнять сотрудник по вакансии? Если ты позиционируешь себя как крутой специалист ФинТраста, то и будь им ВО всем! Будь хозяином своих слов. «Я вам позвоню». Ага. Позвонишь. Но позвонишь только тем, кто отвечает на ваши тупые вопросы только так, как вам угодно. Не в ваших интересах брать людей, которые имеют собственную позицию и отвечают на вопросы не шаблонно. В ваших интересах брать... Далее →
-
✓ Преимуществапишут сами себе отзывы. смешно. Далее →✗ Недостаткив договоре не соблюдаются интересы клиента: он стандартный. устные договоренности между покупателем и продавцом не прописываются. продавали и покупали через них. в итоге сильно попали. суд претензию отклонил, тк в договоре не были прописаны условия сделки, что нам обещали не прописано в договоре. ан тупо халтурит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная, официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ целом работать в дирекции МФЦ можно, если: Вы не можете найти более перспективную работу; Вам нравятся ядовитый коллектив, интриги и сплетни; Вам не нужно развиваться, как специалист; Вас не смущает, что Ваш потенциальный руководитель будет моложе Вас, а поставили его на должность, из-за того что просто чей-то ставленник; Начиная от высших должностей до заместителей отделов, работают не профессионалы и даже не особо способные люди; Вас не смущает, что руководителей практически столько же, как и специалистов (директор, зам. директор, нач. отдела, зам. отдела на 4−7 спецов); Отсутствие настоящего наставничества, а не формального, очень тяжко сказывается на молодом сотруднике, а учитывая, что это первая работа и ядовитый коллектив создает невозможную атмосферу. После прочитанного у Вас еще осталось желание трудоустраиваться и считаете, что идете не в такой отдел дирекции или филиала, то советую на собеседование узнать текучесть кадров в отделе, стаж руководителей в данной должности, наличие опытных сотрудников в отделе, возраст руководителя и заместителя отдела. По данным критериям вы сможете понять потенциальных руководителей и атмосферу в отделе. p.s. Ядовитость коллектива и профессионализм руководителей, можно ощутить на собеседовании в отделе кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНебольшая, но стабильная зарплата. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh я вижу постоянные вакансии от этой организации, вот и сейчас опять требуются специалисты среднего звена. Люди не держаться потому что руководство неадекватное. На ключевых должностях родственники и знакомые. За год поменялось 5 юристов, 6 инженеров, 4 администратора, 7 мастеров. Думайте прежде чем устроиться в эту организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВранье на каждом этапе, начиная с собеседования до окончательного расчёта с сотрудником. Нашла работу на hh. ru, прошла собеседование в БЦ [О.] была принята на должность специалист по сверка, отработала на прошлом месте работы 2 недели, вышла в Галамарт, отработала неделю, до моего выхода меня никто не предупредил, о том, что начальник который проводил собеседование со мной был уволен, что ведутся разговоры о передаче функционала в РЦ в Москве и там уже есть сотрудник, меня дёрнули с того места, где я работала сюда и как итог все работайте до конца июля, а потом свободны, написала заявление, 16 июля был последний рабочий день, сегодня уже 22 июля, а мне все ещё не выплатили заработную плату за 10 дней! ЗП серая, её не выплачивают во время, даже действующим сотрудникам, не трать время на таких работодателей, кадровики на поеске персонала вообще нифига не знают, руководители даже не запоминают сотрудников Далее →
-
Не советую компанию от слова совсем. Не то что работягам, они офисных сотрудников обманывают и используют как расходный материал. Договор не заключают всеми правилами и неправдами. Если вам чего-то не хватает для работы, компа например, это будут сугубо ваши проблемы. Далее →
-
Непорядочное-КА в части исполнения своих трудовых обязательств. После прекращения трудовых отношений судился с ними почти год, по причине возврата трудовой книжки спустя почти 4 месяца, в итоге суд это ООО «Траст» проиграло, но руководство до сих пор считает себя правыми, считая что бывший работник должен за ними бегать, что бы вернуть свое. Обращался к ним за оплатой больничного листа в течение месяца после прекращения трудовых отношений, так ничего и не оплатили, одни отсылки. Вступать в трудовые отношения с этим-КА крайне не рекомендую. Далее →