Фитомакс, "Вестник здоровья", курьеры, проверяющие, водители: отзыв сотрудника

09.09.2018 Иркутск
🚀 Должность

🚚Курьер

Недавно увидел на Авито вакансию «Проверяющий». Позвонил и узнал, что предполагается проверка работы курьеров, доставляющих газеты по подъездам. Подумал, связано с выборами. Вышел на стажировку и походил с одним пареньком денек по городу, съездил в близлежащий населенный пункт, оценивая происходящее, слушая его рассказы. Судя по последним, ему платили, и не было необъяснимых штрафов. Можно было проводить определенные махинации с командировочными, отправляемыми на проживание в других городах (командировки — Улан-Удэ, Чита, Иркутск, Ангарск, Усолье, длятся по неделе), и даже один раз кинуть работодателя на деньги (впрочем, лишившись депозита, в который уходит 30% заработка до накопления 15 000. Одними это считается гарантией лояльности до увольнения, по другим прочитанным отзывам несложно предположить, что эти деньги никто особо не видит: предлог — штрафы, а придраться к собравшемуся уйти при желании можно всегда. Да и к тому, кто не собирается. Цитата: «Таких штрафов нет нигде»). Задача — проверка подъездов за курьерами, пересекаться и общаться с ними нельзя, обязательно наличие смартфона на базе «Андроид», на который устанавливаются программы, необходимые для отчетности и отслеживания работника по геолокации. Первая ассоциация моя в связи с этим — с закладочниками. В случае отсутствия больше, чем 20% газет — проводить опросы жильцов, используя видеокамеру и отправляя запись нанимателю. После каждого дома и каждого сектора нужно ему отзвониться. И так до 19 часов, иногда дольше. Нагрузка для ног высоковата для среднестата. Контроль довольно строгий и для имитации такой деятельности при занятии более полезными/важными делами нужно быть человеком творческим и коммуникабельным. Я бы на такого человека посмотрел не только потому, что респектую любому, сумевшему кинуть мошенника. Почему именую мошенниками нанимателей: дело не в обмане курьеров и проверяющих, пусть и наслышан о невменяемых штрафах. О непосредственном обмане работников я только читал (схема: несколько постоянных работников оплачиваемых и постоянно набираемые стажеры, помогающие им и бросаемые. С одной стороны, постоянно открывающиеся/продляемые вакансии на Авито могут создать такое впечатление, с другой они могут говорить о систематической нехватке кадров, когда имеет смысл за них держаться. И не каждый готов проходить пару десятков км в день, получая по рублей 20 за проверенный подъезд. Но опять-таки немало отзывов от брошенных курьеров, водителей, доставляющих тех). Дело в характере распространяемых газет. «Вестник здоровья» является в сущности рекламной листовкой, а не газетой. Причем — недобросовестнейшей рекламой БАДов с кучей восторженных отзывов, подачей пищевых добавок как весьма эффективных лекарств (при мелком шрифте «не является лекарственным препаратом), с спекуляцией на вере в альтернативные методы лечения. Ориентировано это все на пенсионеров и различных заблуждающихся, уверенных в мировых заговорах против них и губительной роли медицины, отказе ее избавлять население от различных паразитов и рака. Присутствует реклама выставок-продаж, проходящих в различных местах различных городов и длящихся только по часу, дабы осложнить работу проверяющим органам. Это все сулит для граждан материальные потери, развитие их невежества, усиление паразитирующих на обществе организаций. В сущности — модернизированные «тяньшисты», дошедшие до того, что не стоит делать своими основными клиентами своих же работников. Предлагаю если и идти к ним, то только с целью кинуть на командировочные. Не относитесь как к чему-то важному к распространению этого мракобесия, саботируйте всеми способами. Жалуйтесь в Роспотребнадзор, указывайте места проведения выставок-продаж, способствуйте устранению этого нездорового бизнеса и тому, чтобы из легковерных было несколько сложнее вытянуть их средства.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60269

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
  • 01.03.2026 Иркутскпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Стажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →