Фитомакс, "Вестник здоровья", курьеры, проверяющие, водители: отзыв сотрудника
Недавно увидел на Авито вакансию «Проверяющий». Позвонил и узнал, что предполагается проверка работы курьеров, доставляющих газеты по подъездам. Подумал, связано с выборами. Вышел на стажировку и походил с одним пареньком денек по городу, съездил в близлежащий населенный пункт, оценивая происходящее, слушая его рассказы. Судя по последним, ему платили, и не было необъяснимых штрафов. Можно было проводить определенные махинации с командировочными, отправляемыми на проживание в других городах (командировки — Улан-Удэ, Чита, Иркутск, Ангарск, Усолье, длятся по неделе), и даже один раз кинуть работодателя на деньги (впрочем, лишившись депозита, в который уходит 30% заработка до накопления 15 000. Одними это считается гарантией лояльности до увольнения, по другим прочитанным отзывам несложно предположить, что эти деньги никто особо не видит: предлог — штрафы, а придраться к собравшемуся уйти при желании можно всегда. Да и к тому, кто не собирается. Цитата: «Таких штрафов нет нигде»). Задача — проверка подъездов за курьерами, пересекаться и общаться с ними нельзя, обязательно наличие смартфона на базе «Андроид», на который устанавливаются программы, необходимые для отчетности и отслеживания работника по геолокации. Первая ассоциация моя в связи с этим — с закладочниками. В случае отсутствия больше, чем 20% газет — проводить опросы жильцов, используя видеокамеру и отправляя запись нанимателю. После каждого дома и каждого сектора нужно ему отзвониться. И так до 19 часов, иногда дольше. Нагрузка для ног высоковата для среднестата. Контроль довольно строгий и для имитации такой деятельности при занятии более полезными/важными делами нужно быть человеком творческим и коммуникабельным. Я бы на такого человека посмотрел не только потому, что респектую любому, сумевшему кинуть мошенника. Почему именую мошенниками нанимателей: дело не в обмане курьеров и проверяющих, пусть и наслышан о невменяемых штрафах. О непосредственном обмане работников я только читал (схема: несколько постоянных работников оплачиваемых и постоянно набираемые стажеры, помогающие им и бросаемые. С одной стороны, постоянно открывающиеся/продляемые вакансии на Авито могут создать такое впечатление, с другой они могут говорить о систематической нехватке кадров, когда имеет смысл за них держаться. И не каждый готов проходить пару десятков км в день, получая по рублей 20 за проверенный подъезд. Но опять-таки немало отзывов от брошенных курьеров, водителей, доставляющих тех). Дело в характере распространяемых газет. «Вестник здоровья» является в сущности рекламной листовкой, а не газетой. Причем — недобросовестнейшей рекламой БАДов с кучей восторженных отзывов, подачей пищевых добавок как весьма эффективных лекарств (при мелком шрифте «не является лекарственным препаратом), с спекуляцией на вере в альтернативные методы лечения. Ориентировано это все на пенсионеров и различных заблуждающихся, уверенных в мировых заговорах против них и губительной роли медицины, отказе ее избавлять население от различных паразитов и рака. Присутствует реклама выставок-продаж, проходящих в различных местах различных городов и длящихся только по часу, дабы осложнить работу проверяющим органам. Это все сулит для граждан материальные потери, развитие их невежества, усиление паразитирующих на обществе организаций. В сущности — модернизированные «тяньшисты», дошедшие до того, что не стоит делать своими основными клиентами своих же работников. Предлагаю если и идти к ним, то только с целью кинуть на командировочные. Не относитесь как к чему-то важному к распространению этого мракобесия, саботируйте всеми способами. Жалуйтесь в Роспотребнадзор, указывайте места проведения выставок-продаж, способствуйте устранению этого нездорового бизнеса и тому, чтобы из легковерных было несколько сложнее вытянуть их средства.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Иркутске (51 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5006 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

