Флорис: Неадекватное руководство

Не успела вкусить, так как после стажировки не взяли в компанию

Суть в том, что на 8 марта Ф. искал помощников на подработку. Разовый проект, чтоб помочь постоянным сотрудникам справиться с нагрузкой на мартовские праздники. Я откликнулась на их объявление. В тел. собеседовании мне было сказано: перед выходом надо отработать на неоплачиваемую стажировку (аж 5 дней!), чтобы обучиться азам и лишь потом выходить на 3 дня (с 6 по 8 марта) и работать. Но эти три дня ты выходишь обязательно! И под вопросом 1, 2 марта. Зарплату они озвучили из расчёта 200 руб/час. В объявлении указали: в смену можно заработать 2400 р. (то есть человеку даётся возможность отработать 12 часов). Хожу я на стажировку, надуваю идиотские шарики и заворачиваю лютики, и понимаю по разговорам продавцов, что стажеров на праздники они не планируют держать более 6−8 часов в смену. То есть деньги уже не те. Далее… Выясняется, что понабрали очень много стажеров и чисто физически мы не разместимся в маленьком салоне. Я пишу начальнице [К.] [П.] с вопросом: «все ли в силе? Я в обязательном порядке отрабатываю обещанные 3 дня?» На что получаю ответ: «я не понимаю вашего вопроса, стажеров много и у вас будут индивидуальные смены, мы решим, кого и когда приглашать». Естественно, я задала конкретный вопрос: «получается, вместо обещанных трех дней мне может выпасть гипотетическая одна смена всего? И ради этого я тарабаню 5 беспл.дней? Чтоб один денёк отработать и заработать тысячу? Мы о другом договаривались». На что на след. день мне прислали сообщение с Флориса, что во мне больше не нуждаются. Делайте выводы, господа. Это называется «бесплатная раб. сила».

Я бы не писала этот отзыв, если бы сегодня на Headhunter эта же самая начальница не пригласила меня работать в новый открывающийся салон в Барнауле. Неадекватная женщина запуталась в людях… Только зачем она мне теперь со своим Флорисом?