ФЛОРИС: РабСила бесплатная
Я вообще не советую устраиваться в эту компанию. Всё началось с того, что я очень горела флористикой, у меня вообще не было опыта, но я искренне хотела учиться и развиваться в этой сфере. Когда я увидела вакансию от «Флорис» с бесплатным обучением и возможностью работать — обрадовалась, ведь она находилась прямо рядом с домом. Но всё оказалось совсем не так, как обещали.
Через 2−3 недели мне перезвонили, по телефону было приятно общаться, договорились о собеседовании. Но здание — ужасное, центр города (а я живу в индустриальном районе), добираться было неудобно. На собеседовании женщина-«HR» была не особенно приятной, задавала странные вопросы и давала ненужные советы: например, жаловалась, что я живу в собственной квартире и лучше было бы снимать жильё в центре — вообще непрофессионально и странно. Мне сказали, что меня передадут в другую точку, потому что там уже есть обучающаяся девочка на адресе, куда требовалась (то есть возле моего дома), — зачем тогда вообще публиковать вакансию или не отредактировать её? Можно сразу при звонке об этом сказать.
Обещали 3 дня стажировки и 3 недели обучения, но всё оказалось напрасно. Весь процесс сводился к тому, что я ездила по разным точкам центра города (на все их адреса!), где меня даже не учили ничему полезному — просто чистила розы и убиралась в холодильниках. За это время я поняла: там никого не учат, ничего не показывают, а только требуют делать коммерцию и убивают творчество. Текучка кадров огромная: флористы там работают без понимания и навыков, а руководство — полное безразличие.
После 4 дней таких «обучений» и постоянных поездок по городу мне сказали, что я «плохо обучаемая». Это при том, что у меня два высших диплома по философии и истории! Весь коллектив — грязные девочки, в их кухне творился ужас. Кстати, девочка с одной точки уже искала новую работу — так ей там явно не нравилось.
В общем, эта компания — сплошной обман: бесплатная рабочая сила для выполнения коммерческих задач без развития или творчества. Не советую туда идти ни за какие деньги. Оценка 1 из 10 — и то за то, что хоть как-то пытались объяснить что-то на собеседовании.
.- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ФЛОРИС в Барнауле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЛОРИС флористом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Барнауле (10 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (327 отзывов) →
- 💐 Отзывы о работе флористом в Барнауле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4067 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе успела вкусить, так как после стажировки не взяли в компанию Далее →✗ НедостаткиСуть в том, что на 8 марта Ф. искал помощников на подработку. Разовый проект, чтоб помочь постоянным сотрудникам справиться с нагрузкой на мартовские праздники. Я откликнулась на их объявление. В тел. собеседовании мне было сказано: перед выходом надо отработать на неоплачиваемую стажировку (аж 5 дней!), чтобы обучиться азам и лишь потом выходить на 3 дня (с 6 по 8 марта) и работать. Но эти три дня ты выходишь обязательно! И под вопросом 1, 2 марта. Зарплату они озвучили из расчёта 200 руб/час. В объявлении указали: в смену можно заработать 2400 р. (то есть человеку даётся возможность отработать 12 часов). Хожу я на стажировку, надуваю идиотские шарики и заворачиваю лютики, и понимаю по разговорам продавцов, что стажеров на праздники они не планируют держать более 6−8 часов в смену. То есть деньги уже не те. Далее… Выясняется, что понабрали очень много стажеров и чисто физически мы не разместимся в маленьком салоне. Я пишу начальнице [К.] [П.] с вопросом: «все ли в силе? Я в обязательном порядке отрабатываю обещанные 3 дня?» На что получаю ответ: «я не понимаю вашего вопроса, стажеров много и у вас будут индивидуальные смены, мы решим, кого и когда приглашать». Естественно, я задала конкретный вопрос:... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

