фрамир: Шарашкина контора.

Отсутствие необходимости приезжать ежедневно в офис.

Работодатель очень непорядочный. Большая «текучка» кадров и высокая разбалансированность как организации в целом, так и отделов в частности. Между отделами и сотрудниками постоянные конфликты, которые не решаются никогда. Работал там 6.5 лет и ушел счастливым человеком…! Постоянный стресс, работников грузят больше, чем платят; если человек берётся за добавленную работу, потом накидывают ещё и ещё, пока не «сдохнешь». Рабочий день зачастую получается больше 8-ми часов. Регулярно из заработной платы что-то вычитают под какими-либо предлогами. Работодатель не платит никаких социальных выплат (не пенсионку, не страховку…) Заработная плата чёрная настолько, что не то что в ведомости никакой не расписываешься, но и официально никак вообще не оформлены рабочие отношения. Для сотрудников количество заработанных денег становится известно только в день выдачи з/п. Платят по своему усмотрению («холуям» побольше, специалистам с мнением поменьше). Многих заставляют ИП открывать (обслуживание которого в год получается больше месячной з/п). Отпуск только за свой счёт (желательно не более 2-ух недель в год). Рядовой сотрудник постоянно подвергается критике по поводу и без. Критиканство и давление сверху идут постоянно. Решение проблем организации заставляют решать рядовых сотрудников, но выделять деньги на это не хотят (оптимизация такая). На фабрике преимущественно задействованы гастрабайтеры, которые меняются, не успев получить квалификацию (в связи с чем фабрика гонит постоянно брак). Заваливают постоянно «тысячами Гб» файлов, муколатурой для изучения и внедрения в работу. Огромное количество времени уходит на изучение технической информации и регламентов, но оплачивается всё несопоставимо мало. От заказчиков постоянно идут плохие отзывы о низком качестве выпускаемой фабрикой продукции, но с годами ничего не меняется, на собраниях из раза в раз мусолятся проблемы, но результат и решения их нет.

Когда в целом ситуация на рынке труда с работой плохая, то свыкнуться с плохой работой в этой организации можно, со временем; а если есть более интересные предложения, то во фрамир лучше не соваться, берегите свои нервы и время..