Хостел Казанское подворье: отзыв сотрудника
Хостел Казанское подворье набирает сотрудников на позицию администратор со свободным знанием английского языка.
Начну с того, что на собеседовании не проверили знание языка вообще (хотя старший администратор свободно говорит и он был рядом), не посмотрели опыт работы в анкете. Объявили что необходимо пройти 3 дня стажировки по 4 часа, чтобы ознакомиться с номерным фондом и рабочим процессом.
Далее проще привести пункты всех нарушений и вранья:
- стажировка — это уборка комнат, смена белья, мытье полов, выдача завтраков
- каждый день стажировки увеличивается по часам (на 2, потом на 6, а потом выходишь на сутки и после суток еще 2 часа раздаешь завтраки гостям), и прошу заметить это всё без официального оформления.
- вместе со мной всё еще были на стажировке люди, которые уже выходили пятый день, и один парень уже отработал сутки в графике (не оформленным), а после суток ему нашли работу — таскать мешки с овощами и разгружать машину.
Кстати, после стажировки еще есть 2 месяца испытательного срока (что также не законно, учитывая наличие законченного высшего образования и аналогичного опытаработы).
Мне сообщил один из работников, что руководство создает такие условия специально, чтобы не платить. Каждую неделю приходят по 5 таких «стажеров», которые бесплатно батрачат на них. И судя по всему, никаких администраторов дополнительно им не нужно, потому что тех, что есть хватает, и они абсолютно равнодушно к тебе относятся. На прямой вопрос — сколько же длится стажировка, чтобы понимать ситуацию, мне ответили с хитрой улыбкой — зависит только от вас.
Честно говоря, я пребываю в абсолютном шоке от того, насколько прекрасен сам по себе хостел и каковы условия труда людей. Да Бог с ней даже с этой уборкой. Но вы скажите всё честно и заранее, оформите сотрудника и подпишите с ним договор, где всё оговаривается по пунктам. Понятно, что рыба гниёт с головы, и это по указке руководства, потому что именно контактный телефон директора Гузель Габбасовны стоит в объявлении на Авито. Также мне рассказали, что управляющий недавно уволил администратора по официальной версии за то, что она отказалась мыть полы; а по звонку ей стало известно, что управляющий предлагал ей вступить в финансовую пирамиду, вложив деньги, с чего он получит прибыль. За отказ он нашел повод её устранить.
Вот такую мерзость скрывает казалось бы шикарный внешний блеск!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Казани (315 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Казани (280 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4454 отзыва) →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →

