Хостел Казанское подворье: отзыв сотрудника
Хостел Казанское подворье набирает сотрудников на позицию администратор со свободным знанием английского языка.
Начну с того, что на собеседовании не проверили знание языка вообще (хотя старший администратор свободно говорит и он был рядом), не посмотрели опыт работы в анкете. Объявили что необходимо пройти 3 дня стажировки по 4 часа, чтобы ознакомиться с номерным фондом и рабочим процессом.
Далее проще привести пункты всех нарушений и вранья:
- стажировка — это уборка комнат, смена белья, мытье полов, выдача завтраков
- каждый день стажировки увеличивается по часам (на 2, потом на 6, а потом выходишь на сутки и после суток еще 2 часа раздаешь завтраки гостям), и прошу заметить это всё без официального оформления.
- вместе со мной всё еще были на стажировке люди, которые уже выходили пятый день, и один парень уже отработал сутки в графике (не оформленным), а после суток ему нашли работу — таскать мешки с овощами и разгружать машину.
Кстати, после стажировки еще есть 2 месяца испытательного срока (что также не законно, учитывая наличие законченного высшего образования и аналогичного опытаработы).
Мне сообщил один из работников, что руководство создает такие условия специально, чтобы не платить. Каждую неделю приходят по 5 таких «стажеров», которые бесплатно батрачат на них. И судя по всему, никаких администраторов дополнительно им не нужно, потому что тех, что есть хватает, и они абсолютно равнодушно к тебе относятся. На прямой вопрос — сколько же длится стажировка, чтобы понимать ситуацию, мне ответили с хитрой улыбкой — зависит только от вас.
Честно говоря, я пребываю в абсолютном шоке от того, насколько прекрасен сам по себе хостел и каковы условия труда людей. Да Бог с ней даже с этой уборкой. Но вы скажите всё честно и заранее, оформите сотрудника и подпишите с ним договор, где всё оговаривается по пунктам. Понятно, что рыба гниёт с головы, и это по указке руководства, потому что именно контактный телефон директора Гузель Габбасовны стоит в объявлении на Авито. Также мне рассказали, что управляющий недавно уволил администратора по официальной версии за то, что она отказалась мыть полы; а по звонку ей стало известно, что управляющий предлагал ей вступить в финансовую пирамиду, вложив деньги, с чего он получит прибыль. За отказ он нашел повод её устранить.
Вот такую мерзость скрывает казалось бы шикарный внешний блеск!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Казани (309 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Казани (285 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4432 отзыва) →
-
Доброго времени суток!До собеседования дело так и не дошло.Откликнулся на вакансию Монтажник рэаип с обучением на Авито.Странно. Никакой связи с «работодателем» кроме пустых сообщений нет. Что это за компания???!Вот цитата из переписки:Ждем вас завтра в 14:00.При себе необходимо иметь паспорт.Собеседование проводится по адресу: УЛ. Дементьева, 2В (здание КНИАТ).Как подъедете, позвоните, +7 (xxx-xxx) 98−02.Адрес компании в заголовке объявления совсем иной.Позвонив по данному телефону, мне ответил женский компьютерный голос, который нес какую-то чепуху, не понимаю вообще того, что я говорю и спрашиваю.Связаться с работодателем так и не получилось, и, естественно, попасть на собеседование тоже. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →

