Хром Маркет/Chrome Market (ООО "3Д Эмблема"): самодурство руководства, отсутствие условий труда
Интересный продукт, прекрасный рабочий коллектив, пошли на встречу с гибким графиком
Недостатки:-Потребительское отношение руководства к подчиненным.
-Экономия на действительно нужных вещах (например рабочий сайт) в пользу сиюминутных прихотей руководителя.
-Отсутствие нормальной вентиляции во всех помещениях.
-Рабочие помещения без окон и отопления, зимой на выбор — задохнуться или замерзнуть.
-Никакой шумовой, да и вообще любой изоляции — при работающих за стенкой станках и принтерах очень шумно, при работах в покрасочной — нечем дышать от паров краски.
-Несоблюдение ТК — договор на 40% зарплаты, оформление в штат через месяц «испытания».
-При увольнении «кидают» на неофициальную часть.
-«Руководитель всегда прав! Исполнять!»
-Управление процессами в 10+ групповых чатов в вацапе через голосовые, иногда в совсем не рабочее время
На начало марта 2023 в компании не осталось ни одного офисного"продажника», кроме старых «удаленщиков». Уволился начальник производства, бизнес-аналитик, технолог и ведущий инженер положили заявления на уход через 2 недели. С производства люди тоже бегут из-за рабского подхода и нечистоплотности руководства в зарплате.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (679 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
Katerina Shcherbina
18.05.2023 11:29
Уважаемые Коллеги, Я категорически не согласна с вышеизложенным отзывом. Общий стаж моего сотрудничества с Компанией ChROMe Market (юрид.название ооо"3Д Эмблема")
- с марта 2015 по июнь 2022.
За все эти Годы работы, ни разу никто и словом кривым не попрекнул за проделанную работу меня, как наемного Сотрудника. Отношения внутри коллег и от руководителя компании были исключительно теплыми.
В команде всегда была дружеская атмосфера. Все отношения строились на большом доверии!
Я много лет проработала с Владельцем компании и могу охарактеризовать его как безукоризненного и Честного Человека. Как по отношению к сотрудникам, даже если с некоторыми приходилось расставаться, кого-то могли уволить. Так и по отношению к Заказчикам и партнерам Компании. Никогда и никто у нас никого не обижал, наоборот только хвалили и поддерживали, потому что продажи в b2b бизнесе всегда сложные, а у нас мы продавали продукт исключительно своего, фирменного производства, клиенты, крупные алкогольные бренды с нами работали и сейчас знаю, что все у компании хорошо, не смотря на кризисы, развивается, прошел ребрендинг промо продукции, появился красивый и модный в компании лого.
Я работала в компании на режиме home-office, т к живу в другой стране, но на полной ставке с утра и до вечера, я уже почти год как вышла из проекта chrone market, но наблюдаю и вижу как Компания стремительно развивается, не смотря на внешние экономические и политические изменения и сложности. Владелец Компании с момента основания работает один, все делает исключительно сам, никто не помогает. Могу предположить, что так как с этапа моего выхода из проекта прошел почти уже Год, то наверное масштабирование и рост компании был связан со структурными изменениями, знаю что в момент моего выхода и я успела познакомиться, в Компанию зашел новый Руководитель, т.к.до его появления и мы успели немного поработать совместно, то изменился общий тонус и характер работы.Он стал более интенсивным и наверное требовательным. Не исключаю момента, что проработав какое то время Вы не достигли определенных результатов или поставленных задач, за что и была наложена система штрафов и Вы приняли решение уйти из компании.
Система штрафов есть во многих Топовых компаниях, чем никого не удивишь на сегодня. А хорошее то, что как вы же сами и сказали, "лояльное отношение руководства" к графику и теплый семейный коллектив.
Давайте не будем друг друга обижать. Так как я уже давно не работаю в Компании, мне не приятно это читать про мою бывшую компанию и про владельца, с которым мы дружим.
Мне жаль, если была резка и кого то из вас ненароком обидела.