"Центр порошковых покрытий"РАДАР"" (ИП Белавина Р.В.): [censored] до крайности
Оформление по ТК, неплохая з/п
Недостатки:Не ходите сюда работать! Это лжецы и лицемеры, каких свет не видывал! Заманивают неплохой з/п, а потом делают с вами всё, что хотят, как с рабами: хотят — по полтора часа с вами бессмысленные беседы тет-а-тет проводят, как и со всеми сотрудниками (по одному); хотят — с работы выгоняют, давят написать заявление по собственному желанию; хотят — телефон рабочий в руки суют и заставляют работать по выходным; хотят — ложный донос совершают. И всё это без причины: никто из руководства ничего не объяснит, ибо для них вы — рабы, а рабы должны молчать и беспрекословно исполнять любые их прихоти. Чтобы вы понимали: это конторка готова пойти на всё, лишь бы избавиться от неугодных сотрудников. Очень любят шантажировать и издавать незаконные приказы и распоряжения. У руководства ничего святого нет. Достойно себя ведёт только линейный персонал, да и тот не весь. Обед в компании для сотрудников — 40 минут вместо положенных 60 минут, парковки нет. Атмосфера унылая, права сотрудников постоянно ущемляются, обязанности не соответствуют занимаемой должности. На собеседовании нагло лгут о том, какая это замечательная компания, дружный коллектив, строгое соблюдение ТК РФ, без переработок. На деле же заставляют быть на связи по рабочему телефону каждый день до 21:00; коллектив пытаются рассорить изнутри, текучка бешеная. В офис компании чуть ли не каждый день приезжает полиция по разным основаниям, а вскоре, наверное, пожалуют и другие надзорные органы, так как есть многочисленные нарушения законодательства. Премия «серая». 100 раз подумайте, прежде чем сюда придти! Пройдите мимо, и ваши нервы скажут вам спасибо!
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
Если рассматриваете работу в этой компании, советую очень внимательно уточнить все условия до выхода на работу. То, что рассказывают на собеседовании о зарплате и условиях, на практике сильно отличается от реальности. 1. Отношение руководства. Если у руководителя плохое настроение, это напрямую отражается на сотрудниках. Может повышать голос, [censored] и унижать. 2. Зарплата. На собеседовании рассказывают о доходе от 130 000 рублей, могут озвучивать и гораздо большие суммы — вплоть до 260 000. На практике новый (даже не новичок) менеджер может получать около 40 000 рублей или вообще остаться без выплаты за отдельный заказ/период из-за формальностей. Причём система устроена так, что менеджер отвечает практически за весь процесс: расчёт проекта, работу с клиентом, выезды, технические замеры, документы и сопровождение заказа. Например, если в заказе не хватает какой-либо подписи, документа или другой формальности, выплата за него может не состояться в текущем месяце. При этом о недостающем документе могут сообщить не сразу, а уже тогда, когда работа фактически выполнена. 3. Выезды за свой счёт. Если у вас нет автомобиля, работать особенно тяжело. Нужно постоянно ездить по городу и за город на встречи и технические замеры. При... Далее →


