Цифроград Ростов на Дону: Проблемы с зарплатой и условиями работы
Ну, можно было жить в небольших таймаутах от работы
Недостатки:Ой, это п*зда, если я сейчас всё перечислю. Самое главное, зарплата — задержат как [censored] на неделю)) Попадёте к [censored] админу, так вообще от жизни [censored]. А их там достаточно, которые готовы жить на работе лет по 10 и докупать услуги за свой счёт (вас тоже заставят, не переживайте)
Что касается [К.] [censored], не знает, не видит, а если б знал, то конечно бы решил вопрос [censored]. Он бы [censored] не решил, потому что он решает только одну проблему — какой вискарь вьебать сегодня)
Так, теперь по поводу махинаций, ахахах, эти [censored] любят подписывать доки всякими левыми числами, и по сути срок выплаты зп может затянуться на [censored]
Ну на десерт давайте о ваших обязанностях — [censored] людей =) Продавайте bq вместо норм трубок и будет вам счастье (для справки, bq это что-то среднее между [censored] собакой и ведром помоев, что называется «берите, не пожалеете"
Так, и самое [censored] — это люди, которые выше вас, там им немного — армянская куколка братц, телепузик с мужской стрижкой, вафелька с лысиной и т.д. и т.п., короче, успеете познакомиться.
Если после этих слов пойдёте туда, то вы либо отважные долбаёбы, либо люди с тремя судимостями, других вариантов не вижу.
Короче, удачи, опоссумы.
- 👉 Работа в ЦИФРОГРАД РОСТОВ НА ДОНУ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5326 отзывов) →
-
Весь этот лепрозорий, главой которого является [К.] А.А., не заслуживает того, чтобы в него попадали люди, знающие себе цену. Компания делится на два фронта, один из которых занимает офис со своей спокойной жизнью, а второй занимают непосредственно поля, в которых сотрудники вынуждены выживать на 15−20 тысяч при графике с 5 выходными в месяц. Чтобы сильно не [censored] вашим вниманием, перечислю следующие факторы: — задержка з.п. — это норма — наплевательское отношение тоже норма — низкий уровень оплаты труда — вычет 50% вашей з.п. при невыполненном плане — аморфность руководства касательно инструментов для хороших продаж — полный бардак в мониторинге акций и предложений клиенту — общение в формате «по*уй как, но сделай» — пренебрежение руководства относительно ваших просьб — конкурсы с призами а-ля зонт или колонка за 500 р. — неумение выстраивать мотивацию для сотрудников — длительный поиск сотрудников при острой нехватке кадров — тупое и ленивое отношение отдела кадров к новым сотрудникам — ошибки в выплатах и расчётах з.п. (если вам забудут что-то начислить — это норма) — нагрузка... Далее →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →