Цифроград Ростов на Дону: Проблемы с зарплатой и условиями работы
Ну, можно было жить в небольших таймаутах от работы
Недостатки:Ой, это п*зда, если я сейчас всё перечислю. Самое главное, зарплата — задержат как [censored] на неделю)) Попадёте к [censored] админу, так вообще от жизни [censored]. А их там достаточно, которые готовы жить на работе лет по 10 и докупать услуги за свой счёт (вас тоже заставят, не переживайте)
Что касается [К.] [censored], не знает, не видит, а если б знал, то конечно бы решил вопрос [censored]. Он бы [censored] не решил, потому что он решает только одну проблему — какой вискарь вьебать сегодня)
Так, теперь по поводу махинаций, ахахах, эти [censored] любят подписывать доки всякими левыми числами, и по сути срок выплаты зп может затянуться на [censored]
Ну на десерт давайте о ваших обязанностях — [censored] людей =) Продавайте bq вместо норм трубок и будет вам счастье (для справки, bq это что-то среднее между [censored] собакой и ведром помоев, что называется «берите, не пожалеете"
Так, и самое [censored] — это люди, которые выше вас, там им немного — армянская куколка братц, телепузик с мужской стрижкой, вафелька с лысиной и т.д. и т.п., короче, успеете познакомиться.
Если после этих слов пойдёте туда, то вы либо отважные долбаёбы, либо люди с тремя судимостями, других вариантов не вижу.
Короче, удачи, опоссумы.
- 👉 Работа в ЦИФРОГРАД РОСТОВ НА ДОНУ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4425 отзывов) →
-
Весь этот лепрозорий, главой которого является [К.] А.А. не заслуживает того, чтобы в него попадали люди, знающие себе цену. Компания делится на два фронта, один из которых занимает офис со своей спокойной жизнью, а второй занимают непосредственно поля, в которых сотрудники вынуждены выживать на 15−20 тысяч при графике с 5 выходными в месяц. Чтобы сильно не [censored] вашим вниманием, перечислю следующие факторы: -задержка зп-это норма -наплевательское отношение тоже норма -низкий уровень оплаты труда -вычет 50% вашей зп при невыполненном плане -аморфность руководства касательно инструментов для хороших продаж -полный бардак в мониторинге акций и предложений клиенту -общение в формате «по*уй как, но сделай» -пренебрежение руководства относительно ваших просьб -конкурсы с призами а-ля зонт или колонка за 500р -неумение выстраивать мотивацию для сотрудников -длительный поиск сотрудников при острой нехватке кадров -тупое и ленивое отношение отдела кадров к новым сотрудникам -ошибки в выплатах и расчётах зп (если вам забудут что-то начислить-это норма) -нагрузка обязанностями, которые не входят в оплачиваемую часть -переработки за спасибо И много другого. Но самое главное, это ваше потерянное время. Пожалуйста, никогда сюда не устраивайтесь, не нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
