ЧОУ ДПО Европейский Центр Обучения: Стрессовая работа без перспектив.

🚀 Должность

🧑‍🏫учитель

Когда я искала работу в 2019 году, об этой компании не было никакой информации в интернете. К сожалению, прошло уже 2 года, а ситуация не изменилась. Никакого сайта у компании нет, новых работников обзванивают, находя номера на сайтах для поиска работы. Единственные плюсы я описала выше, далее будут минусы. Я отработала несколько месяцев, после чего решила, что моему терпению пришел конец.

- Вы работаете в школе, ваши ученики — только те дети, которые в этой школе обучаются. Притока новых учеников извне не будет.

- Вам выделяют кабинет для занятий. В вашем распоряжении только доска и мел. Проекторы, электронная доска, магнитофон трогать запрещено. Может, кому-то повезло, у меня в кабинете постоянно оставался другой учитель, который занимался своими делами. Несколько раз кабинет был закрыт, не раз нас «выгоняли», потому что нужно было провести какое-то собрание именно там. Периодически приходилось бегать в другие кабинеты, однажды часть занятия я проводила в коридоре (!). При этом вы для всех там чужой человек, доставляющий проблемы.

- Детей (особенно маленьких) вы собираете по всей школе и ведете на занятие, сами они не придут. Потом провожаете обратно, либо на выход к родителям. Стоит ли говорить о том, сколько времени на это уходит?)

- Расписание очень плотное. У вас может быть 2−6 занятий в день, между которыми перерыв 5 минут. Считайте, что у вас нет перерывов вообще.

- Мое любимое (нет): оплата. Дети сдают деньги вам в руки. Наличными. Теперь представьте себе картину: конец занятия, вам нужно успеть принять деньги у группы детишек (кто принес в конверте, кто выковыривает по рублю из кармана), пересчитать сумму, записать её себе в тетрадь, записать её в тетрадь ученика, сложить деньги в сумку, отвести детей в другой кабинет. Повторить 3−4 раза. Сколько времени на это уйдет? Сколько ошибок вы при этом допустите?

- Пачки денег привозите в офис сами раз в месяц. Никого не волнует, если вас ограбят или сумку украдут в школе :)

- ЗП получаете в конверте также раз в месяц. И нет, это не половина того, что приносят ученики, как вам скажут на собеседовании :) много учеников — больше денег, это логично. Но. Если кто-то по какой-то причине не донес оплату за месяц, два, три, вы этих денег не получите. Скорее, только получите втык от начальства, что «не дотрясли».

- Да, все напоминания об оплатах и прочих приятных вещах лежат на вас. При этом парадокс — общаться с родителями вам строго запрещено. Даже если у них есть вопросы (имеют право).

- Материалы. Совершенно устаревшие учебники (серия Welcome должна умереть). Деньги на них собирать — тоже отдельное удовольствие.

Кроме того, вам придется искать свои материалы, потому что у компании ничего нет. Кстати, распечатывать вам никто ничего не будет. Только если готовы ради этого мотаться на Просвет. Все расходы на вас.

- Занятия. Проводите как хотите. Есть у вас опыт или нет — дело десятое. У вас нет супервайзера, никто не придет и не поможет советом. Раз в 2−3 месяца будут семинары с открытыми уроками от опытных преподавателей, на которые вы обязаны будете приехать, а в остальном никому нет до вас дела.

- Занятия с носителями. Проходят примерно 1 раз в месяц. Скорее всего, это будут студенты-африканцы. Да, они здорово развлекают детей, но пользы от этих занятий — ноль. Забавно вспоминать, как парень-носитель на своем уроке записывал на доске слово неправильно. Вы можете составить идеальный план урока, но он его в лучшем случае просто прочитает. Сделает, скорее всего, по-своему и не очень хорошо.

- Начальство. Всем руководит одна женщина, которая слишком много на себя берет. Если она вам звонит, вы должны быть на связи 24/7. А вот до нее дозвониться проблемно. Никакие возражения не принимаются, вы делаете всё по инструкции (даже если она абсурдна) или уходите. Много глупых требований (не рассказывать детям про Хеллоуин на уроках английского, не носить темную одежду и пр.).

- Никаких бонусов или перспектив, просто забудьте. Радуйтесь, если зарплату выплатят в полном объеме (а то вдруг кто-то из учеников не сдаст деньги). Не устраивалась туда по ТК, а договоры лежат в столах неподписанными.

В целом работа была очень стрессовая. Категорически не рекомендую молодым учителям без опыта. Если нужна подработка на пару дней в неделю — может, вам подойдет. Но я эту компанию точно не порекомендую.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 60 289
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Полностью согласна с вашим опытом. Конторка еще та. Т. Л. хотелось послать куда подальше. Ушла оттуда через месяц. Хорошо, что вы тоже не проработали там долго.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →