Шале-Санте: отзыв сотрудника
Набирают администраторов, операторов call-центра, проводят несколько собеседований, приглашают всех подряд по 100 чел. За раз, но приходят не больше 30. Никто толком не интересуется твоим опытом, знаниями, потенциалом. На первом собеседовании максимально кошмарят рассказами о том, что администраторы это самые никчемные существа, должны перед всеми присмыкаться безоговорочно и т.д. Таким образом, большинство девочек отсеиваются сами. Остается человек 10. Все они ходят каждый день, якобы на 2-недельную стажировку, однако никто ими толком не занимается. Всё, что они делают, это сидят ждут часами, пока кто-то придет к ним и расскажет что делать, либо слоняются взад-вперед, в общем предоставлены сами себе. Может это тактика менеджеров по персоналу дабы проверить потенциальных работников на выдержку, но скорее всего дело в банальной неорганизованности, расхлябанности. Создается впечатление несерьёзной компании. Зачем они набирают по столько людей? И ничего им не объясняют. А те, в свою очередь, ходят тупо тратят свое время. Кстати, стажировка не оплачивается, з/п обещают 15 тыс+какие-то %, работа под видео- и звуконаблюдением. В общем, весьма сомнительно. После трех визитов я свое время уже тратить не стала. Хотя были девочки, которые ходили уже неделями, а результата никакого.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →