Школа барабанов PARTY-УРОКИ: Нет ясных обязанностей и условий
Увы, все остальное.
Была на собеседовании на позицию аккаунт-менеджера. Вакансия составлена максимально размыто: ни слова про обязанности. Единственное, что было: ведение аккаунта школы. В моем понимании, это Инстаграм, мессенджеры, в крайнем случае — сайт. Требований к соискателю тоже не было никаких. Банальные улыбчивость, умение разговаривать по телефону и так далее. Окей.
Позвонила HR, с порога на «ты». Понимаю, политика компании, но тем не менее. Позвали на собеседование вечером, в 18:00. Вопрос: кто устраивает собеседования под конец рабочего дня? Собеседование групповое. Вместе со мной пришло еще человек пятнадцать. Ни на одну вакансию до этого я такого потока не видела. Всех завели в кабинет, спросили имя, возраст, где работали. Кратко (реально кратко) рассказали о деятельности компании. Сказали, что ищут еще 10 человек. Интересно, где они собрались размещать этих людей в крошечном офисе
и чем платить этим десяти людям))) Про обязанности снова ни слова, про оплату и подавно. Потом всех выгнали, сказали заходить по одному. Пятнадцать человек. В 18:30 вечера. Сидела ждала практически два часа, пока пройдут пять человек, была шестой. Девушка [Д.] милым голосом поинтересовалась, есть ли у меня кредиты и свое жилье, а потом вежливо уточнила, на какую ЗП я рассчитываю. Такие вопросы сразу вызывают сомнения. Что значит «на что я рассчитываю»? Оклад у вас есть? Иди по желанию из воздуха образуется?
Как оказалось в итоге, на данной вакансии нужна, мать ее за ногу, математика. Математика, Карл! Много расчетов, процентов, вероятностей. Почему нельзя было указать это в вакансии, чтобы люди не тратили время — загадка без ответа. Потратила три часа и сто рублей на дорогу, чтобы услышать то, что можно было одной строчкой указать в требованиях или обязанностях. Шлак. Не знаю уж, нашли они кого-то или нет, но это полная дичь.
Жаль, сайт не дает поставить меньше трех звезд. И одной не заслужили..
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (130 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
