эвалар: Несоответствие ожиданий на собеседовании

Здравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео- собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] ухорской. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующий «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседование, вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг. жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла, уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «не удобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В западном округе, Т.К ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании п.н.с. имеет привычку объезжать (дословно) аптеки этого округа. Этот факт и является основным, для того чтобы в этом округе была вакансия, а «душа» [Т.] спокойной.

Здравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео-собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] У. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующем «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседования вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании Эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «неудобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное, ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В Западном округе, Т.К. ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании п.н.с. имеет привычку объезжать (дословно) аптеки этого округа. Этот факт и является основным, для того чтобы в этом округе была вакансия, а «душа» [Т.] спокойной.