Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис): полу-секта во главе с неадекватом

04.09.2024 Воронеж
Преимущества:

На этапе собеседования компания «продала» себя хорошо, директор обещал много, нарисовал красивую «бирюзовую» картину. Из положительных сторон — коллектив, который потихоньку бежит из полу-секты.

Недостатки:

Положительные отзывы заставляют писать сотрудников, которые в данный момент ещё работают. Презентуют себя как дружную команду без условных руководителей. По факту: более токсичных людей (руководство) сложно найти. Заявленная белая зарплата — ложь. Директор напишет одну сумму, потом разобьёт её на тысячу частей — премий за выполнение задач, которые вы не выполните никогда. С финансовой и кассовой дисциплиной полный крах…

Руководитель крайне абьюзивный, невоспитанный человек, любитель пошлых шуток. Помешан на чатиках в Телеграмме, психологическом давлении и собственном эго.

Работают и расстаются с людьми скандально, трудовую книжку забрать проблематично. Большая текучка, хотя вам скажут «у нас ни один не уволился»… люди отрабатывают 2−3 недели (которые предлагают поработать без оформления за определённую сумму), после этого уходят под разными предлогами. Просто пожалейте своё время и нервы, и не связывайтесь с данной компанией..

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)?

Завалили тестами, неуместными вопросами, долгим нудным видеоинтервью. Вообще сложилось впечатление, что у директора мания на личные видео людей…

❓Существует ли система штрафов в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)? Какие бывают?

штрафуют за всё. Точнее не штрафуют, а просто не выплачивают заработанные деньги под предлогом не выполнения задачи.

❓Повышают ли зарплату в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)? С какой регулярностью?

НЕТ!

❓В каких числах платят ЗП в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)?

Как и везде

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

бывает не выплата зарплаты)))

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 72496
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Уважаемая [О.] [В.] Абакумова, благодарим вас за отзыв. Нам важно слышать мнение каждого, кто общается с нашей компанией. Однако следует внести ясность, так как ваш отзыв не отражает действительности, а некоторые заявления и вовсе являются откровенной клеветой. Вы отработали в нашей компании 23 дня. Факт №1 В «Экополис» практикуется прозрачная система премирования, о которой каждый сотрудник получает подробную информацию ещё на этапе оффера, что позволяет ему принять решение - устраиваться в компанию или нет. Вас полностью устраивала система начисления премий, возражений не было и принятый оффер тому свидетель. По итогам Вашего увольнения Вам была выплачена полная сумма обещанная в оффере и это факт №2 В компании нет преград для общения и любой сотрудник может напрямую обсудить рабочие моменты или личные вопросы с любым из руководителей. На протяжении вашей работы мы регулярно получали восторженные отзывы о том о том, как в нашей компании классно, какие крутые инструменты мы используем, какие классные смыслы заложены в фундамент организации и как потрясающе с нами работать и вы ни разу не обратились с заявлениями как тяжело и токсично - Факт №3 Мы уважаем мнение наших сотрудников, и не считаем нужным принуждать их к написанию отзывов. Доступные на сайтах положительные отзывы сотрудников являются честным отражением их опыта работы в компании. Факт №4 В компании принято работать на результат, эффективность каждого сотрудника измеряется в соответствии с его должностными обязанностями и в Вашем случае получилось так, что с 5-го раза вы не справились с поставленной задачей: "Сбор ключевых запросов для сайта". Конструктивная критика, описание недостатков работы и просьбы их устранить по нашему мнению являются рабочим процессом, а не "Токсичным Абъюзом" Факт №4 Мы обеспечиваем соблюдение трудового законодательства. Весь комплект документов вам был выдан в день увольнения. Факт №5 Мы сожалеем, что вы не прошли испытательный срок в нашей организации. Возможно вы остались недовольны этим опытом и имеете возмущение. При этом вы отработали в компании всего 23 дня. Мы считаем содержание вашего отзыва крайне необъективным и даже оскорбительным для компании. Тем не менее мы решили не добиваться удаления Вашего отзыва, а оставить как есть. По нашему мнению он даже может принести пользу компании и поможет отсеять особо мнительных кандидатов, готовых верить "каждой надписи на заборе" и наоборот даст фактуру для людей думающих. В Экополис принято обсуждать любые ситуации открыто и честно, слышать стороны и говорить на языке фактов и аргументов. Раз уж вы решили оставить нам свой отзыв публично, поступим зеркально и подробно изложим наше мнение об опыте работы с вами. Отзыв об авторе данного отзыва (простите за "масло маслянное") все желающие могут найти в сети по запросу: "Отзыв о сотруднике: Абакумова [О.] [В.] Женщина, 35 лет, 1988, проживает в г. Воронеж" Если у вас остались вопросы, мы будем рады обсудить их с вами в приватном порядке. С уважением, Команда компании «Экополис»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.08.2026 Воронежоператор call центра
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
  • 27.05.2026 ВоронежОператор лидогенерации
    ✓ Преимущества
    В вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →