Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис): полу-секта во главе с неадекватом

04.09.2024 Воронеж
Преимущества:

На этапе собеседования компания «продала» себя хорошо, директор обещал много, нарисовал красивую «бирюзовую» картину. Из положительных сторон — коллектив, который потихоньку бежит из полу-секты.

Недостатки:

Положительные отзывы заставляют писать сотрудников, которые в данный момент ещё работают. Презентуют себя как дружную команду без условных руководителей. По факту: более токсичных людей (руководство) сложно найти. Заявленная белая зарплата — ложь. Директор напишет одну сумму, потом разобьёт её на тысячу частей — премий за выполнение задач, которые вы не выполните никогда. С финансовой и кассовой дисциплиной полный крах…

Руководитель крайне абьюзивный, невоспитанный человек, любитель пошлых шуток. Помешан на чатиках в Телеграмме, психологическом давлении и собственном эго.

Работают и расстаются с людьми скандально, трудовую книжку забрать проблематично. Большая текучка, хотя вам скажут «у нас ни один не уволился»… люди отрабатывают 2−3 недели (которые предлагают поработать без оформления за определённую сумму), после этого уходят под разными предлогами. Просто пожалейте своё время и нервы, и не связывайтесь с данной компанией..

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)?

Завалили тестами, неуместными вопросами, долгим нудным видеоинтервью. Вообще сложилось впечатление, что у директора мания на личные видео людей…

❓Существует ли система штрафов в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)? Какие бывают?

штрафуют за всё. Точнее не штрафуют, а просто не выплачивают заработанные деньги под предлогом не выполнения задачи.

❓Повышают ли зарплату в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)? С какой регулярностью?

НЕТ!

❓В каких числах платят ЗП в Экополис (ИП Сафроний, ООО Мегаполис)?

Как и везде

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

бывает не выплата зарплаты)))

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 62740
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Уважаемая [О.] [В.] Абакумова, благодарим вас за отзыв. Нам важно слышать мнение каждого, кто общается с нашей компанией. Однако следует внести ясность, так как ваш отзыв не отражает действительности, а некоторые заявления и вовсе являются откровенной клеветой. Вы отработали в нашей компании 23 дня. Факт №1 В «Экополис» практикуется прозрачная система премирования, о которой каждый сотрудник получает подробную информацию ещё на этапе оффера, что позволяет ему принять решение - устраиваться в компанию или нет. Вас полностью устраивала система начисления премий, возражений не было и принятый оффер тому свидетель. По итогам Вашего увольнения Вам была выплачена полная сумма обещанная в оффере и это факт №2 В компании нет преград для общения и любой сотрудник может напрямую обсудить рабочие моменты или личные вопросы с любым из руководителей. На протяжении вашей работы мы регулярно получали восторженные отзывы о том о том, как в нашей компании классно, какие крутые инструменты мы используем, какие классные смыслы заложены в фундамент организации и как потрясающе с нами работать и вы ни разу не обратились с заявлениями как тяжело и токсично - Факт №3 Мы уважаем мнение наших сотрудников, и не считаем нужным принуждать их к написанию отзывов. Доступные на сайтах положительные отзывы сотрудников являются честным отражением их опыта работы в компании. Факт №4 В компании принято работать на результат, эффективность каждого сотрудника измеряется в соответствии с его должностными обязанностями и в Вашем случае получилось так, что с 5-го раза вы не справились с поставленной задачей: "Сбор ключевых запросов для сайта". Конструктивная критика, описание недостатков работы и просьбы их устранить по нашему мнению являются рабочим процессом, а не "Токсичным Абъюзом" Факт №4 Мы обеспечиваем соблюдение трудового законодательства. Весь комплект документов вам был выдан в день увольнения. Факт №5 Мы сожалеем, что вы не прошли испытательный срок в нашей организации. Возможно вы остались недовольны этим опытом и имеете возмущение. При этом вы отработали в компании всего 23 дня. Мы считаем содержание вашего отзыва крайне необъективным и даже оскорбительным для компании. Тем не менее мы решили не добиваться удаления Вашего отзыва, а оставить как есть. По нашему мнению он даже может принести пользу компании и поможет отсеять особо мнительных кандидатов, готовых верить "каждой надписи на заборе" и наоборот даст фактуру для людей думающих. В Экополис принято обсуждать любые ситуации открыто и честно, слышать стороны и говорить на языке фактов и аргументов. Раз уж вы решили оставить нам свой отзыв публично, поступим зеркально и подробно изложим наше мнение об опыте работы с вами. Отзыв об авторе данного отзыва (простите за "масло маслянное") все желающие могут найти в сети по запросу: "Отзыв о сотруднике: Абакумова [О.] [В.] Женщина, 35 лет, 1988, проживает в г. Воронеж" Если у вас остались вопросы, мы будем рады обсудить их с вами в приватном порядке. С уважением, Команда компании «Экополис»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.05.2026 Воронежохранник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    чоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
  • 27.05.2026 ВоронежОператор лидогенерации
    ✓ Преимущества
    В вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →