Этажи: Отношение как к сену для коров
Нету
Недостатки:Люди тут пашут круглосуточно без выходных и праздников. Люди, зачем столько трудиться? Это не ваш бизнес. Зачем сидеть до ночи в офисе, чтобы потом о вас ноги вытерли после того, как вас выжмут и выпотрошат? А останется ли у вас самоуважение к самим себе после всего, что вам приходится делать в компании Этажи? Ваша сущность согласна со всем, что вам приходится вытворять там? Вас просят подставлять других. Вас просят обманывать клиентов. Вас просят нагло врать и брать деньги. Вас просят вытягивать бизнес, который даже платить вам нормально не хочет. А с чего вы должны тащить на себе чужой бизнес с заниженной зарплатой? Заканчивайте! Этот бизнес не стоит того. Уважайте себя и не работайте на Затонского. Он неблагодарный человек, который не ценит своих людей, относится к сотрудникам, как к сену для коров.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭТАЖИ в Москве (56 отзывов) →
Отзывы о работе слесарящем в Москве (18 отзывов) →
Работа в Москве (70766 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо за Ваше мнение. Мы искренне считаем, что не бывает плохих и хороших работодателей (как и работников), бывают подходящие и не подходящие.
Жаль, что у Вас сложилось плохое впечатление, однако в филиале компании "Этажи" в г. Москва насчитывается более 500 сотрудников, и каждый из них смог найти себя в сфере недвижимости именно благодаря сотрудничеству с нами.
От всей души желаем Вам найти подходящую работу и получать от нее удовольствие так же, как и мы :)
С уважением, компания "Этажи"
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Ушла оттуда из за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали не квалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят , чтобы люди мучились с их продуктом. Считают , что ты им чего то должен не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Г...
Ну про директора не буду писать. Сотрудники и сами знают кто это! Случайная птица под крылом РОПа.Риелторы, почему вы все как под копирку пользуетесь одними и теми же противными манипуляциями?!⁃ При первой же встрече рассказываете, что сейчас горячий сезон и всё жильё уже давно расхватали.⁃ Назначаете на одно и то же время показ квартиры (дома) трём потенциальным клиентам, дабы сработал эффект кон...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
АН Этажи
03.02.2022 07:40