Эфко: Недовольство условиями работы и руководством
Достоинств нет, кроме зп из которой и так постоянно вычитают какие-нибудь санкции.
Недостатки:Ужасное место работы, никому не советую сюда идти. Пытаются выращивать «своих» сотрудников. Берут из всех возможных регионов. Предлагают высокий для регионов уровень оплаты и потом закидывают кучей санкций, от чего уровень зп сразу падает. Постоянно впихивают в голову свои ценности и правила посредством лекций, обращённых к Богу. График работы с 9 до 18, либо с 8 до 15. Опоздания караются санкциями (не важно, на 1 секунду или на 10 минут ты опаздываешь), обед ровно по расписанию. Текучка жуткая.
Существует внутренний отдел Психокоррекции, который работает на то, чтобы как можно сильнее промыть тебе мозг. Раз в год полиграф, на котором проверят, есть ли бизнес у тебя или родственников, есть ли связи с криминальным миром, чем ты занимаешься в свободное время и т.д.
Карьерный рост только у тех, кто бегает за Руководителем как собачка и готов работать по субботам (за бесплатно, хочу обратить Ваше внимание).
Есть школа менеджмента, которая находится в Воронежской области. Это вообще отдельная песня. Живёшь месяц, как в тюрьме, и на протяжении всего времени тебе читают лекции про Бога!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе. Абсолютно все. В компании огромная текучка кадров, о чем в компании осведомлены. Поэтому у них менеджеры по подбору потокового персонала (это не шутка, с такой должностью мне пришло письмо на почту от эйчара на этапе оформления). Начнем по порядку: Неуместные часовые тесты, собеседования, в которых проговаривали, что нельзя опаздывать, и дресс-код, еще упомянули обучение (ассимиляцию). Мне и в голову не приходило расспрашивать, т.к. не представлялся уровень этого мероприятия. Вас будут пичкать абсолютно бесполезной информацией (д.б., вкусы кетчупов, майонезов, сроки годности, логистические параметры, технологию производства продуктов, информационные системы, в которых не работаешь, и прочей белебердой, которая абсолютно не нужна при работе). По этим темам вам нужно будет: 1. Сдавать тест 2. Устный экзамен 3. Практическую часть (презентация) 4. Итоговый контроль (даже серьезнее чем в универе) 5. Аттестацию под камерами, от которой будет зависеть ваша премия. При всей этой важности, вас не будут или очень плохо обучать своим должностным обязанностям. Пообщавшись с коллегами из других департаментов, оказалось, что сотрудники не чувствуют себя уверенными, проработав (кто дотянул) полгода в компании! В первый день моей работы ко мне подошла сотрудница... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела вкусить всех прелестей Далее →✗ НедостаткиЧто ж, это было весьма увлекательное собеседование. Забегая вперед, описание компании можно сложить в пару характеристик — СЕКТА и ДУРДОМ. Итак, я находилась в поиске работы, т.к. маячил переезд в первопрестольную к суженому. Опыта в продажах на федеральном уровне вагон, относительно молода, без обременений в виде малых детей. В общем, конфетка, а не кандидат. Узнаю на ХХ о вакансии «Федеральный менеджер по работе с сетевыми контрагентами», нахожу номер шапочного знакомого, работающего в этой богоизбранной (!) компании. Человек, к счастью, в момент созвона оказался уже бывшим работником «эфко». И всё, что я от него услышала, это только: — зачем это мне надо? — там секта и дурдом (многократно повторяющееся определение в разных наклонениях) с описанием множества случаев скотского отношения со стороны руководства, повального стукачества, какого-то мазохистского отношения к дресс-коду, изощренной системы штрафных санкций и всеобщего подавления собственного мнения и чувства человеческого достоинства. Полезла читать отзывы на все сайты, все один-в-один. Кстати, заметила слабые потуги отдела HR ЭФКО обелить конторку «позитивными отзывами», но куда там. При таком вале негатива, всё равно, что плевать против ветра. Что ж, подумаете вы, на этом можно было бы и закончить. Но не в моем случае. Ибо, свободным временем обладала,... Далее →