Эфко: Плохое руководство и невыполнение обещаний.
От работы в ЭФКО получаешь хороший опыт
Недостатки:Начинаем с самого главного, что «Рыба гниёт с головы». Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно, такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором я работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2−3 месяца и уходит в основном из-за руководства, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за «несуразное поведение» на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как «чушка», с немытой головой, в грязной и не глаженной одежде, неадекватное поведение, рассказывает всем, какой она психолог, но до сих пор не понимает, что новые сотрудники уходят из-за неё.
Регулярные штрафы за опоздание и невыполнение работ — это дело каждого, кто насколько компетентен и способен к работе.
Регулярное бесполезное обучение, на которых рассказывают, что работе в ЭФКО надо отдаваться на 100% (ощущение полнейшего сектантства).
Переработки — ну тут тотальная оптимизация и недостаток кадров. Работы много, но выполняет это всё один человек. Дополнительно не оплачиваются.
Вообще ЭФКО лишнего не даст, если только заберёт от обещанного.
👉 Работа в ЭФКО в Воронеже (14 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Воронеже (298 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5765 отзывов) →
-
Откликалась на вакансию — начинающий специалист со знанием английского языка. Из требований — знание английского, умение работать в Excel и желание развиваться. Ну замечательная, идеальная должность. После отклика мне прислали анкету, где нужно было выложить буквально всю личную информацию о себе, родственниках. Уже смутило, ну ладно. Пригласили на онлайн-собеседование, вот тут-то и начался цирк. Собеседование проходило с HR минут 30. Мне не давали что-либо спросить, начали осаждать вопросами: а почему вы хотите тут работать, а почему не по специальности, а почему в школу не пойдёте учителем. HR была девушка, вроде бы В., на протяжении всего интервью неприятно улыбалась и пыталась всячески меня слить — «а может ещё подумаете», «а зачем вам это надо», «вот вам не будет обидно получиться и не работать по специальности» и многое другое. Какое тебе дело вообще, если я чётко несколько раз аргументированно заявила о своём желании. В общем, в итоге меня не взяли, кто бы сомневался)) Видимо, пристроили кого-то из своих.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата, график Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о работе на предприятии ЭФКО-Косметик в подразделении «Производственная лаборатория», чтобы привлечь внимание к текучке, которая образовалась с момента перевода г.а.а. на должность начальника подразделения. За 1 год работы довелось увидеть многое, как и прочитать, в свой адрес и в адрес коллег. За период работы в лаборатории стало понятно несколько моментов: 1. Больничные — это плохо, потому что некем заменить, имея при этом полный штат людей (5 химиков, 10 лаборантов). 2. Есть одно верное мнение — мнение начальницы. 3. Инициатива, тяга к знаниям — наказуемы. 4. Любое сотрудничество с другими подразделениями — наказуемо. 5. Начальница должна быть в курсе всего, даже если на часах 22:30, у вас выходной или вы просто решили отдохнуть после работы — забудьте. Ведь именно в это время создадут очередные 356 новых чатов для обсуждения всего. 6. Любимое хобби начальницы подразделения — находить косяки, а затем долго и упорно писать километровые сообщения с кучей грамматических ошибок, которые порой просто невозможно понять. В лаборатории выживет максимально удобный человек, удобный в первую очередь для а.а.а. Без... Далее →