Юридический центр "Империалъ": отзыв сотрудника
Разместил свое резюме юриста в Head Hunter, сами позвонили и пригласили на собеседование, пришел. Ждал 40 минут, после чего мне дали бумажку-анкету, которую необходимо заполнить, вплоть до родственников и чем они занимаются (с какого перепуга спрашивается!). Ну думаю ладно, заполнил бумагу, про родственников ничего не указал естественно. Не их это дело! Может мне еще кровь родни принести в баночке нужно было?! Позже ко мне подошел толстый крайне неприятный с виду человечек, который оказался директором этой конторы. Спросил мое имя, я сказал и из вежливости спросил его имя, на что тот не удосужился мне ответить. Тут я про себя уже обрисовал его психологический портрет, если так можно выразиться (человечек, который не считает нужным отвечать на вопросы других людей, ведь он там типа босс, ха-ха). Зайдя в кабинет для собеседования начал задавать мне вопросы про мою личную жизнь (давно ли переехал, почему переехал и т.д.) Сюсюкаться с ним не стал, ответил, что так надо было. Смотрю его лицо съершилось. Тут я уже решил для себя, что тут я точно не останусь. Честно говоря, еле сдержался, чтобы не пробить ему двоечку, я аж весь багровый стал от злости. После краткого «собеседования», кстати говоря он даже не читал анкету и резюме, так как на большинство его вопросов ответы были изложены в моем резюме, по которому они сами меня пригласили, он сообщил мне что подумает. Он подумает, видете ли. Я конечно из чистого любопытства спросил его на счет заработной платы, на что он ответил, что зарплаты у них нет, никакого оклада нет, работают 6 дней и оплата по результатам оказанной юридической помощи. Понятно все с ним короче. Народ, если хотите терпеть такое отношение с самого порога и Вам не нужен оклад, то идите.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →