Ямагучи us medica, yamaguchi: Плохой опыт

31.05.2024 Воронеж
💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Проработала в данной компании не один год, с каждым разом становилось все хуже и хуже. Готовьтесь к тому, что за вами будут пристально следить по камерам, вы не имеете права сидеть, должны 12 часов находиться в движении, в идеале ходить по беговой с натянутой улыбкой до ушей, иначе штраф. Забудьте про личную жизнь и свободное время в выходные дни, если они у вас, конечно, будут, постоянные тренинги, которые занимают 3 часа выходного дня, тесты, за пропуски которых штрафуют, еще будете постоянно снимать на видео и снимать себя, как вы прекрасно знаете товар.

Есть еще чудесный фитнес-марафон, ради которого вы должны проснуться в 6 утра выходного или рабочего дня и встретиться на какой-нибудь лужайке со своими любимыми коллегами, чтобы провести тренировку, и, конечно, записать на камеру.

Про заработную плату я молчу, тут как повезет, если найдете не особо умного человека, который готов купить «товар премиального качества», со всеми нам знакомого Китайского сайта, то зарплате быть. Как говорится «без …. Жизнь плоха». Сервиса в этой компании никогда не было и не будет, товар ломается с завидной регулярностью, чинят его далеко не в обещанный срок, будете готовы, что недовольные клиенты все свои претензии будут выкладывать именно вам, названивать бесконечное количество раз и обвинять во всех грехах, а вы будьте готовы только обещать и извиняться.

За эти деньги так же будете выполнять обязанности уборщицы, а иногда и секретарши управляющего.

Постоянная ротация, нужно бегать по всем салонам, нет постоянного рабочего места.

Хотите уберечь себя и свои нервы, обходите данную компанию стороной, как в качестве работника, так и покупателя!.

📅 Стаж работы

1-3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 183778
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.09.2021 Москвамаркетолог
    ✓ Преимущества
    Сломал всю голову и не нашел Далее →
    ✗ Недостатки
    Внимание — мошенники! Это никакая не «Ямагучи», а ООО «Антар». В описаниях вакансий сплошная ложь про зарплату и официальное оформление. Вся зарплата черная, и в штат вас не возьмут. О больничных, отпусках и т. д. можно забыть. На собеседовании мило улыбаются, а после выхода на работу отношение становится как к скоту. Чуть дольше держатся те, которые помалкивают, но потом избавляются и от них. Не верьте той пыли, которую они попытаются пустить вам в глаза своим офисом в Москве-Сити! И да, не верьте отзывам на сайте dreamjob.ru — они фейковые. Далее →
  • 15.05.2026 Москваарт директор
    ✓ Преимущества
    Соискатель Далее →
    ✗ Недостатки
    r компании должны донести до руководства, что тестовые задания (которые занимают более 1−2 часов) должны оплачиваться… тем более если вы ищите анонимно замену действующему сотруднику топ-уровня. Да, речь о вакансии Арт-директора дизайн-студии, которую вы хотели закрыть с помощью «дружественной компании», чтобы не «засветить» её раньше времени. Я сама HR в прошлом и понимаю, что такое бывает. Но как же некрасиво ДО собеседования с лицом, принимающим решение, давать кандидату ТЗ, выполнение которого не на один день, так как включает креатив и технические скиллы — многолетнего опыта в известном диджитал-маркетинговом агентстве с возможностью запросить фидбэк у бывшего работодателя не достаточно, наверное. Ок, человек выполнил, все понравилось, пообещали после новогодних каникул финальное интервью с владельцами… и потом слышишь по причине того, что владельцы передумали делать реорганизацию направления. Удивилась такому повороту даже рекрутер вашего дружественного агентства, если что! Полагаю, она как профессионал испытала за вас испанский стыд. Ребят, вы сначала свои процессы согласуйте до конца и только потом тратьте время кандидатов на ваши ТЗ. И конечно они должны оплачиваться! Это личное время человека, его труд! Это репутация компании, ведь действующий работник может увидеть отзыв и сделать движение на опережение. Но вы об этом... Далее →