Яндекс: Директорша регулярно увольняет сотрудников
Только марка Яндекс
Недостатки:В Яндекс. Маркете появилась новая директорша, ранее она работала коммерческим директором, на неё внимания никто не обращал, так как продажи у неё по сравнению с другими маркетами маленькие, все считали её, мягко говоря, не далёкой. Но с какого-то перепоя она стала директором маркета, и первое, что она начала делать и продолжает до сих пор, это увольнять сотрудников, которые, не жалея своего живота, круглые сутки вкалывали на Маркет. И уволила таких, на которых держался весь маркет, отбросив его развитие в пропасть. Если вы хотите, чтобы вас использовали и потом попросту кинули, переняв ваш опыт, и то не весь, а только тот, что поняла она. Возьмёт вас на вышестоящую должность, использует в своих сугубо личных интересах и уволит с таким ощущением, что вас кинули! Вот такой теперь у нас Яндекс. Она ни в чём, кроме как скрывать стату, не разбирается, поэтому нанимает сотрудников, использует их, а потом увольняет. Работать с ней никто не хочет, это конченный человек. Яндекс Маркет, благодаря ней, отброшен в развитии далеко назад.
👉 Работа в ЯНДЕКС в Москве (146 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3232 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77800 отзывов) →
-
Искусственно лишают возможности работать и зарабатывать. Зарплата едва превышает 1500 руб/день при работе более 12 часов! Кормят шаблонными отписками. Отсутствует здоровая коммуникация в команде. Постоянно идет набор новых сотрудников. При этом старые сотрудники не увольняются. Людей становится все больше, а зарплата всё меньше. Далее →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →