яркий фотомаркет: отзыв сотрудника

02.12.2022 Санкт-ПетербургИНН: 7804660200
Преимущества:

Отличный коллектив (работал в трех магазинах, везде комфортно). Коллеги в основном творческие увлеченные… Всегда подскажут, помогут.

 — График в 80% случаев под тебя подстроят (не можешь по какой-то причине выйти в смену, сообщи заранее — подменят).

 — Карьерный рост присутствует.

 — Заработок зависит от тебя.

 — Очень лояльное руководство, как к сотрудникам так и к клиентам.

 — компания активно развивается и конкурирует в сфере услуг печати и сувенирной продукции.

Недостатки:

Как и в любой сфере работы с людьми — недостатки одни и те же. Противопоставить можно только стрессоустойчивость.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Зарплата выплачивается вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все положительные отзывы явно куплены. Все, от условий труда в офисе до вышестоящего руководства, оставляет желать лучшего. Условия труда: старое трехэтажное здание в центре города, внутри ремонт из 2000-х годов, в здании холодно круглый год, две очень опасные лестницы, из плюшек — бесплатная вода и кофе. Зарплата серая, ДМС отсутствует, график стандартный 5/2, премий и бонусов нет, индексации заработной платы тоже нет. Руководство: руководитель отдела — абсолютно бестактный человек, для которого нормальны вопросы вида «почему не идешь на войну, боишься?», «когда будешь рожать?», «за кого ты в этой войне?». При этом, когда человек хочет уволиться, и об этом становится известно, никакой инициативы, никаких вопросов к сотруднику — что, почему и как. Если новости об увольнении доходят до вышестоящего руководства, то, может быть, будет разговор и, может быть, будут предложены лучшие условия (тут зависит от настроения генерального директора и от степени ее давления на руководителя отдела). В целом очень большая текучка кадров, увольняются целыми отделами. Руководство своих сотрудников не ценит, не пытается сделать что-то лучше. Уровень управления — и так сойдет. Перспективы: их нет. Есть люди, работающие в этой компании 20 лет на одной... Далее →
  • 16.03.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю уже 3 год в ярком, есть чем поделиться: 1. Можно выбрать место работы ближе к дому. 2. Регулярные выплаты. 3. В начислениях зарплаты полная прозрачность, каждый знает сколько заработал и может в любой момент посмотреть свою зп в программе. 4. Руководство проводит различные мастер-классы и развлекательные мероприятия. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда не очень удобные смены, но можно поменяться с коллегами Далее →