Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет. Далее →

Есть такая поговорка: рыба гниет с головы, так вот это именно про это место. «Владелица», если её можно так назвать, абсолютно не в адеквате и не понимает, что хочет от своего бизнеса. Всю подноготную, всё, что происходит в её заведении, она не хочет знать, и её в общем всё не интересует. Её интересует только лесть по отношению к ней. (Видимо, чем-то обделили). Тут процветает панибратство и кумовство. Управляющая, тоже, кстати, обиженная на весь мир и обделённая, принимает на работу детей младше 18 лет, потому что ей так проще манипулировать и управлять молодым персоналом, который не знает законов и норм, и в силу своей неопытности не может ей ответить. А на счёт норм, они тут полностью отсутствуют. На работу официально тебя никто не устроит сразу (им так проще, зачем такие налоги отдавать!?) а если и устроят, то через долгие уговоры, и то на полставки… Заработная плата не повышается в течение всей работы центра. (Работодатель считает, что вы и так слишком много получаете.) Каждый день управляющая собирает собрание и повторяет раз за разом персоналу: «Вы все рабы», чтобы никто не забыл своё место. Ну, есть еще и другой цех — кухня. Тут вообще всё весело. Персонал постоянно ворует продукцию в огромных количествах. Есть... Далее →

Их нет Далее →

Конечно, зарплата серая, официально только мрот, но за 3 рабочих дня моей работы они оценили в 1500 рублей и сказали, что это стажировка… Я сотрудник с 18 годами стажа, меня не нужно учить… А так получилось лишь потому, что во время собеседования никто не сказал, что помимо обязанностей бухгалтера (на которую я откликнулась), есть ещё обязанности оператора с другим сменным графиком, что для меня неприемлемо… В общем, вранье, не удивительно, что там почти некому работать. Далее →

Положительных сторон нет Далее →

Кто выбирал местоположение для этого сарая?! Пока добрался до собеседования, заглох в лесу и утонул в канаве более 10 раз! Естественно, опоздал, хотели даже отказать в собеседовании, но я человек настойчивый и вспыльчивый, поэтому все-таки поговорили. Какие обязанности — непонятно. Обо всем и ни о чем работа одновременно: куча обязанностей за маленькую з/п, ненормированный график. Желаю этому сараю сгнить как можно скорее. Далее →

Уже два месяца я обучаюсь на платформе Urban University. Для меня обучение — это не только приобретение новых знаний, но и постоянное стремление к развитию, к поиску нового в этой жизни. Итак плюсы:  1. Постоянное пополнение знаний.  2. Регулярные занятия, которые помогают не отставать, а двигаться вперед, даже если иногда приходится бороться за каждый шаг.  3. Желание узнавать что-то новое и применять полученные знания на практике. После двух месяцев обучения я смотрю на свой путь и не жалею ни одной минуты. Лучше жалеть о том, что не сделал, чем оставаться на месте без движения. Желаю каждому найти свое призвание и ценить каждый шаг в этом увлекательном процессе развития!) Далее →

Минусы на мой взгляд: 1. Не всегда можно быстро получить ответы на возникающие вопросы, хотя порой самостоятельное решение проблемы приносит больше удовлетворения. 2. Чувство вины за отставание от графика иногда давит, но важно помнить, что главное — двигаться вперед и не останавливаться, даже если это требует тысячи попыток. Далее →

Отсутствуют Далее →

Руководство, так называемое, — отец и сын, бессовестные и непорядочные люди. Бесконечно ругаются и что-то делят между собой. Работают у них в основном родственники, друзья и знакомые. В организации в целом бардак, кадровая работа на дне. Всё типа на доверии, кидают по зарплате. Обещали одно, на деле вышло совершенно другое. Встретят вас с улыбкой, проводят с волчьим оскалом. Не рекомендую. Далее →

коллектив фифти фифти. удалëнка. Далее →

Прежде чем устраиваться на такую работу, сначала подумайте «а надо ли оно мне?» Ведь с каждым днём вы будете общаться с неадекватными абонентами, брать на себя ответственность за чужие косяки, ибо какой-то оператор что-то там кому-то наобещал или что-то там не то сказал, а разбираться уже будешь ты и получать по шапке от абонента тоже будешь ты, ибо именно ты попался ему под руку, а не тот оператор, который ему лапшу на уши навешал. Говорили, что наставник с нами будет на целый месяц, а в итоге выяснилось, что у меня вообще нет наставника. Наставник со мной побыл максимум 4 дня и отпустил в свободное плавание. Новенький и толком даже ничего не знаешь? Да мне, если честно, пофиг, давай сам. CRM может постоянно вылетать, виснуть, лагать, и это уже делает его неудобным. Всё, что вам пообещают — пустой звук. Эти обещания никто не выполнит. РТК также ведёт незаконное подключение доп. услуг абонентам без их ведомства, и я это на собственной шкуре испытала, но самостоятельно отключила эту услугу и забыла, ладно. Мастера могут тупо не позвонить и не приехать к абоненту, а если и приедут, то посмотрят и развернутся со словами: «Это не в моей компетенции и вообще вы должны будете заплатить 5-6к». Разве... Далее →

Белая зарплата, может повезёт с коллективом Далее →

Высокую зарплату можно получить только при переработках 250 часов. Просрочку списывают за счет сотрудников. Постоянно глючит программа кассы. Табелируют на час меньше, обеда само собой нет. Заставляют навязывать покупателю кучу препаратов, чтобы было больше позиций в чеке, за которые постоянно будут доставать. Заставляют втюхивать акции каждому покупателю, аргументируя это заботой. Большая текучка кадров, постоянно в выходной требуют выйти в другие аптеки. Постоянный контроль твоей работы через звуко/видео записи. Куча ненужного товара в аптеке, из-за которого снижена зарплата. На ваш товарооборот всем пофиг, важно количество позиций в чеке. ----- Если хотите отношения как к рабу, то эта компания для Вас :) Далее →

Работала в студии около 8 месяцев, из-за учебы пришлось уйти, и мне очень жаль. Работа очень нравилась, руководство адекватное, во всем пытались идти на встречу и разобраться с рабочими моментами. Нравились девочки в коллективе. В общем ни разу не жалею об этом опыте. по зп — все достойно, да это как везде, есть желание — будешь зарабатывать. нет желания-будешь искать во всем минусы. И обучение мне очень понравилось внутри студии. Далее →

Не нашла. Далее →

Зарплата в срок. Чёткий график. На этом всё. Далее →

Циан — худший работодатель и самое ужасное место, где мне доводилось работать. Организационный момент устроен крайне плохо. Чтобы узнать ответ на простейший вопрос, нужно пройти все круги ада (читать: другие отделы). Крайне токсичный коллектив. Даже разъярённые клиенты по сравнению с ними вполне себе приятные и вежливые люди. Нарекают себя «семьёй, командой» и прочими не относящимися к ним словами, однако излучают нескрываемое раздражение на любой возникший вопрос. Все друг с другом разговаривают так, словно считают себя на ступеньку выше по какой-то придуманной ими иерархии. И очень любят отвечать вопросом на вопрос. Система мотивации и оценки также ужасна, можно даже сказать, что её попросту нет. Видимо, она полностью зависит от настроения и внимательности проверяющего. Приходится даже доказывать, почему, как и где он ошибся. Здесь нет дружеской и тёплой атмосферы, сложилось такое впечатление, что все друг друга ужасно бесят, причём давно. Команда разработки — вообще отдельная история. Если кратко, там никто не хочет и не собирается работать, задачи закрывают «на отвали», толком даже не разобравшись в ситуации. Придётся потратить своё время и нервы, чтобы их хотя бы немного расшевелить. Задачи могут рассматриваться месяцами. И всё равно виноват... Далее →