Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Абакане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из АБАКАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (435)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВахтовики! Не вздумайте связываться с ПО Трансгаз! Они не выполняют даже половины от того, что обещают! Техника вся переломанная, перебои то с запчастями, то с топливом, а план требуют! Кормят чем попало, чего щедро в котел досыпают, так это перец, я уверен, что это для того, чтобы отбить запах тухлятины. Это на Севере-то, где мороз под минус пятьдесят! А главное, дурят и кидают с деньгами! В нашей бригаде всех кинули: самое малое на 10к! И поди докажи. И потом, даже эту обкромсанную зарплату вовремя не выдают. Нам за май выдали только в сентябре, вот и представьте! А сентябрьскую мы могли бы и вовсе не получить, если бы за помощью к юристам не обратились, вот к этим https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-po-transgaz.html?n=3352 из группы МИП. Они помогли доказательства собрать и в суд иск составить. Только так мы и не дали себя кинуть, и больше про Трансгаз слышать ничего не хочу. Трудовую инспекцию на них бы натравить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите вечные разборки, нищенскую зарплату и работать, когда скажут и сколько скажут — вам сюда. Здесь не зарабатывают, не получают карьерного роста. После работы в гарсоне мучаешься с головной болью, болью в ногах, шее, спине. Пытаешься восстановить нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания продающая нужные товары для населения. Адекватное руководство. Оперативная работа склада. Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленький оклад + «бонусная выплата». В отделе логистики полный бардак. Старший логист [И.] при устройстве на работу пообещает выплаты за переработанные часы, хотя на самом деле не выплатили ни копейки. Будете настаивать на выплатах, найдет любой способ вас уволить. Вы перерабатываете, а другие нет. «У нас маршруты все наезжены», хотя по факту загрузит вас по полной программе и перерабатывать вы будете от 3 до 5 часов (за что ни копейки не получите). При разговоре заявил желание поговорить с руководством непосредственно, получил категоричный отказ. Значит, старший логист [И.] чего-то скрывает от руководителя. Так что, будующие водители, имейте это в виду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть толковые эксперты по областям, иногда проходит внешним обучение, работа в крупной компании, возможность получить опыт и знания от коллег. Далее →✗ НедостаткиЖдать приема на работу можно несколько месяцев. Большая бюрократия, многое делается ради видимости работы, итоговый результат не имеет значения. С выплатой годового бонуса за 2020 год в размере от 20 до 50% усилилась текучка как рядовых специалистов, так и руководителей и экспертов. Многие старожилы сидят на одних и тех же должностях без роста по 10 лет. Индексация з.п. смехотворная. Рост и прибавка к з.п. возможны разве что при увольнении. Банально не хватает сотрудников. Для начала карьеры сгодится, для опытных специалистов и профессионалов — однозначно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность выбирать время работы, но тут есть обратная сторона медали, далее Далее →✗ НедостаткиНа плюсах всё. Недостатков достаточно, чтобы больше тут не работать. 1 — маршруты. В целом неадекватны. Бывает более-менее, но вообще непонятно, зачем нужна эта кнопка «Освободился» с указанием ближайшей станции метро и указанием начальной станции метро. Но это скорее вообще вечный минус курьерства. Просто не надо при этом заливать на собеседовании, что маршруты удобные и всё такое. Маршруты, не вписывающиеся в ваши временные рамки. Кидают заказы по времени сильно за пределами вашей смены. Всегда. Неужели нельзя рассчитать на вечернего курьера, не верю, что вожу заказы одна. Но ладно. Казалось бы, идеально быть не может, понятно. Все курьеры ставят своё время, у получателей и отправителей оно тоже своё. Попробуй тут, подстройся. Но! В таком случае повышайте оплату труда. При нынешнем уровне зарплаты расходы на связь (когда я каждому звоню и прошу принять раньше) ощущаются очень хорошо, не говорю уже про траты на дорогу. Отсюда второй минус: 2 — оплата. Агитируют брать оплату за заказы, не за время. Мол, потом, если много заказов в день отвозишь, то идёт повышение ставки. Оно того не стоит, честно. Во-первых, для этого нужно ишачить как не в себя (да-да, терпение и труд, но в том и фишка,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были при работе на корпоративном авто. Далее →✗ НедостаткиУрезают ЗП. Каждый день появляются новые и новые штрафы за опоздания, черные экраны, ремонт авто… С 14 февраля ставки по з/п становятся меньше, нагрузки и ответственности больше. Пора валить из озо… з/п становится неконкурентной. Выжимают все соки из людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто что? Далее →✗ НедостаткиОдна из самых ужасных компаний в г.Туле. Никому не могу посоветовать. Работая в компании Снс Тула, вы забудете, что такое здоровый сон, личное время, нормальная семья, хобби и увлечения. Вы не будете видеть абсолютно ничего, кроме работы 24×7 (с 7:00 до 22:00). Генеральный директор — самый отвратительный персонаж, постоянно заставляет перерабатывать, придумывает новые задачи, заставляет работать в выходные дни и праздники. Также генеральный постоянно пытается подлизать ж**у московским начальникам, но получается не очень, и план на филиал задирают каждый месяц. Московские тоже не блещут. Сотрудники как рабы, главное, чтобы деньги приносили. Никаких бонусов и доплат нет, все в карманах у супервайзеров и директора, по факту всегда обещают, но когда дело доходит до выплат — денег нет. Если надумаешь уйти, повесят и спишут на тебя товар (со всего филиала), останешься ещё должен. Отвратительная компания. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЭто даже компанией сложно назвать. Так, предприятие состоящие из двух мошенников-предпринимателей. Работа. Была построена ужасно. Нужна техника? будет. Когда? Завтра. Потом мы ее сами привезем. Потом — сейчас не до этого, пока справляемся с тем, что есть. Нужно выложить обьявления на рекламные площадки? Будет. Когда? Завтра. в итоге постоянные пробуксовки длиной в неделю. Некоторые сотрудники уже выкладывали за свой счет. Оплата. Как и в любой современной компании есть деньги в белую, и в серую. Здесь без исключения. Есть офер который плюс минус устраивает. позже узнаешь, что на карту будет приходить минимальная часть, остальное в конверте. Ок, проходили. Я один из немногих с кем был заключен трудовой договор. С этими ребятами он не панацея. Деньги должны выплачивать 5 и 20 числа месяца. Когда будут платить? Верно. Завтра)) По итогу работы второго месяца когда я сказал, что посижу на больничном пока со мной не закроют вопросы по предыдущему месяцу плюс выплатят аванс за текущий, по которому снова пошла просрочка работодатель ничего умнее не придумал как просто меня уволить)) Естественно, ничего не выплачивая. Напомню, у меня есть трудовой договор, в котором прописаны суммы и даты. У других сотрудников такой роскоши не было. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нравится решать завтра вопросы которые нужно было решать еще вчера — вам сюда. Если вы любите заниматься благотворительностью и ходить на работу бесплатно — вам сюда. Из всех людей я знаю только пару людей которым +\- выплатили по своим обязательствам. Остальные либо получили не все либо большинство ушло с нулем. на компанию уже подано несколько заявлений в трудовую инспекцию, составляется коллективное заявление в прокуратуру. Ее ждет громкое, хоть и короткое будущее) Вам же советую дальше этого комментария не погружаться в знакомство с данными мошенниками. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании распинаются, на сколько все классно, официальное трудоустройство, зарплата 35−40 и больше, никаких сплетен в коллективе, ценим каждого сотрудника, карьерный рост и прочая лабудень, которую льют в уши мастерам, пришедшим в этот салон. По факту я получила: 1) 4 тысячи за обучение — ходила туда каждый божий день, кроме воскресенья, по 8 часов. Смотрела бесполезные ролики, которые можно найти в Ютубе, и бесплатно пилила моделей. 2) зарплата 15 тысяч в месяц. 3) Если ты спрашиваешь что-то про свою зарплату, пытаешься узнать, как заработать больше или ещё что-то, то получаешь гору негатива в ответ и напоминание о том, что ты криворукий мастер, вообще в тряпочку помалкивай, а не про зарплату спрашивай. 4) Руководитель сама работала администратором, чтобы сэкономить, и с одной сменой обсуждала девочек, которые на выходном, а с другими наоборот. 5) Про официальное трудоустройство, конечно же, сказка. 6) Каждый день говорят, на сколько ты плохой мастер и какие у тебя плохие работы. Даже если они хорошие, похвалы не дождёшься. 7) Запугивание договором об обучении на 10 тысяч, которые все должны заполнить при устройстве на работу. Если не отрабатываешь 6... Далее →
-
✓ Преимущества1) Кормили бесплатно и на том спасибо! 2) Копейки приходили вовремя. ВСЁ Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решите начать свою карьеру с этого места, то я крайне не рекомендую! Я проработала здесь 3 месяца, и 3 месяца для меня был сущим адом! 1) На тебя постоянно орут и ругаются матом, даже при посетителях. 2) Когда просишь обучиться на остальном (кроме картошки и зала), тебя кормят завтраками и ставят постоянно в зал. 4) Пока ты меняешь бачки/моешь и подметаешь пол, протираешь столы и убираешь подносы, до тебя могут докопаться, что ты, якобы, ничего не делаешь! 5) 30 минут на обед? Пятнашки? Ха, не смешите! Я эти 30 и 15 минут не видела и в помине! Помню, как меня отпустил менеджер на обед, я пошла и пробилась, уже собралась всё себе готовить, как вдруг меня срывают и говорят: «мол, иди чисти зал!» Все свои 30 и 15 минут я потратила на чистку зала/кухни. На вопрос, можно ли я наконец поем, мне сказали: «мол, ну ты же уже отгуляла 30 и 15 минут, куда ж ещё?» И такое было много раз. 6) Абсолютно бестактные и тупые менеджеры! 7) ГОСТЬ всегда ПРАВ! Всему есть мера! Я всё понимаю, но я не чья-то мамка/нянька и охранница, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Увидела на hh вакансию администратора СПиР в отеле Рэдиссон Роза-Хутор, г. Сочи. В описании вакансии не было информации касаемо з/п и графика. Я сама из СПб, и меня привлекла возможность переезда в другой город, с жильем и питанием работодатель помогает (как было указано в описании вакансии). Имея хороший уровень владения англ. языком и опыт работы в сфере гостиничного бизнеса более пяти лет, я решила откликнуться с целью узнать интересующие меня подробности о вакансии. Мне перезвонил hr-менеджер, она расспросила меня обо мне, моем опыте, попросила рассказать о себе на английском языке. Я как кандидат потенциального работодателя устроила. Далее мне разрешили задать интересующие меня вопросы. З/п составляет 26 000 р. до вычета НДФЛ, но, как меня уверили, есть система бонусов. График 2 смены в день/2 вых./2 смены в ночь/2 вых. Предоставляется проживание в общежитии при отеле (3−4 чел. в комнате), питание, ski pass. Мне было сказано, что далее передадут мое резюме непосредственному руководству и далее со мной свяжутся для онлайн-собеседования по видеосвязи. У меня пока как раз было время самой подумать, и я приняла решение, что данная позиция мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают заработать потом не % не тех денежных средств вы не вернёте! Далее →✗ НедостаткиА теперь подробно! Это финансовая пирамида Компании Авалон Технолоджи! Простите словами инвестиции! Депозит начинается от 100 рублей, пользовался, работал с этой компанией 2 года, прибыль была моя не такая большая, да и инвестировал всего лишь 1000 руб + 1,3 % на месяц, но последний раз я внес 2000 руб на 2 месяца, и при выводе денежных средств все зависло. Запросил техподдержку, мне сказали ждите перевода денежных средств, но перевода так и не было))) мошенники, пирамида! Одним словом! Хорошо, сумма была не большая, некоторые миллионы вливают в инвестиции и прогорают, так что делайте выводы! Далее →
-
Наслышана я уже про отношение к сотрудникам в данной Компании. Но не пойму, почему никто не обращается в трудовую инспекцию, в налоговую не сообщает про зарплату, про отпуск. Это полное нарушение трудовых прав. Как это отпуск всего 2 недели? Почему зарплата через 2 месяца? Ужас! Почему их до сих пор налоговая не проверила? Люди, не ходите туда работать. Далее →
-
Это самая поганая шарага. Не пихайте свою голову в данное болото. В вечернее время эта «контора» обещает развозить работников домой на корпоративном такси. В итоге на такси едешь за свой счет, контора жалеет деньги. Я работаю в магазине «Хлеб-Соль», у-01 м-р Университетский, 41, контролер-охранник. В данной «конторе» должность не имеет значения, работаешь за всех. Получают деньги только сама контора и кустовые «директора», которым нет никакого дела до работников магазинов. Эти конторские твари думают только о себе. Обходите мимо эту поганую шарагу, она скоро загнется. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРыба гниет с головы. При таком РС достоинств нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиДинамично развивающаяся аптечная сеть, со своими стандартами, за отработку которых выжмут все соки с сотрудников. Работа 24/7, человек должен быть в работе всегда, постоянно, на больничном или в отпуске. Выставление планов, выставление задач, постоянные многочасовые планерки с утра и до ночи. Если вы готовы быть растоптанным, вымотанным, находиться в режиме постоянного стресса и не видеть ничего, кроме работы и задач, то эта компания определенно для вас. Хотелось бы отметить особо красочное завлечение при собеседовании, но это всё иллюзия и обман, иначе не было бы той текучки кадров при такой идиллии, о которой рассказывают. Поберегите свои нервы и силы, верьте отзывам реальных людей, которые впахивали во благо развития такой сети. Далее →
-
Зовут работать администратором, но в дальнейшем ты и менеджер, и уборщица. Вешают кучу обязанностей, политика директора «нужен универсальный работник, за зп 110 рублей в час». По зарплате всегда обманывают, недоплачивают. Если работник ездит на такси, то со скандалом выплачивают обещанные 50% затрат, якобы зачем вам эти копеечки. Форму администратора выдают старую, с протёртыми рукавами (на минуточку, администратор лицо клуба и встречает клиентов). Что касается управляющей, её в клубе ни во что не ставят, спорные вопросы не решает, а их там достаточно много, и нервы они вам подшевелят. Но и напоследок, если вы хотите начать ненавидеть людей и просто стать раздражительными, в этом вам поможет бухгалтер. Тот самый человек, который суёт свой нос везде, даже в ваш обед, который вы принесли с дома. Будет следить за каждым действием по камерам, максимально штрафовать и недоплачивать, чтоб побольше «сэкономить» себе в карман. Коллектив достаточно токсичен, лучше подыщите местечко получше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиИм ничего уже не поможет. Предсмертная агония и хаотические конвульсии. Тупой, неповоротливый менеджмент, основанный на бюрократии и чинопочитании. Экспаты в топах совершенно не понимают российского рынка, абсолютно не хотят погружаться в нюансы, получать обратную связь. Категорически запрещено говорить о реальном положении дел. Цели и процессы разных отделов не увязаны и противоречат друг другу. Принимают абсолютно противоречащие друг другу абсурдные решения. Срочно, любой ценой, увеличить продажи! И тут же очередная волна сокращения персонала торгового зала, занятого на сборке самых объёмных заказов года, подтоварке, замене ценников. На протяжении двух лет вместо адекватной борьбы за рынок — бесконечные оптимизации персонала. То есть экономят на спичках. Сервис потерян окончательно: один работает за пятерых. Люди демотивированные, отжатые, на грани физического износа и психологического выгорания. То, что раньше делали трое, делает теперь один. В итоге — кошмарное ухудшение качества процессов. Качественно и эффективно уже не делается ни один процесс. Фактически некому принимать товар, своевременно вывозить его в зал после приемки, работать с пополнением полок, дырами на полках, ротацией сроков, заменой ценников. Ни у кого нет понимания местонахождения товаров. Некому собирать заказы профессиональных клиентов. Сэкономили 300 тысяч в месяц на зарплате, и получили миллионов 10... Далее →
-
✓ Преимуществакрупная федеральная компания со всеми вытекающими плюшками: собственный спорт зал, корпоративная развозка, скидки на продукцию партнеров. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, 585 — типичный пример того, как некачественная коммуникация между девочками из отдела подбора персонала и руководителями отделов приводит к потере времени и соискателей, и руководителей отделов, которые вынуждены общаться с неподходящими им кандидатами. Вводит в заблуждение уже описание вакансии, где к соискателю предъявляются одни требования, в итоге руководитель на собеседовании озвучивает абсолютно другие. А ведь путь до офиса, не смотря на все корпоративные развозки, очень неблизкий, и соискатели вынуждены тратить свое время и деньги на собеседования. Уважаемый отдел подбора, цените свое и чужое время, выполняйте свою работу качественно. Не думаю, что большого труда составит подольше пообщаться с руководителем, чтобы выявить, какого сотрудника и с каким набором компетенций он ищет себе в отдел. Далее →