Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Рыба гниет с головы. При таком РС достоинств нет и не будет. Далее →

Динамично развивающаяся аптечная сеть, со своими стандартами, за отработку которых выжмут все соки с сотрудников. Работа 24/7, человек должен быть в работе всегда, постоянно, на больничном или в отпуске. Выставление планов, выставление задач, постоянные многочасовые планерки с утра и до ночи. Если вы готовы быть растоптанным, вымотанным, находиться в режиме постоянного стресса и не видеть ничего, кроме работы и задач, то эта компания определенно для вас. Хотелось бы отметить особо красочное завлечение при собеседовании, но это всё иллюзия и обман, иначе не было бы той текучки кадров при такой идиллии, о которой рассказывают. Поберегите свои нервы и силы, верьте отзывам реальных людей, которые впахивали во благо развития такой сети. Далее →

Белая зп Далее →

Им ничего уже не поможет. Предсмертная агония и хаотические конвульсии. Тупой, неповоротливый менеджмент, основанный на бюрократии и чинопочитании. Экспаты в топах совершенно не понимают российского рынка, абсолютно не хотят погружаться в нюансы, получать обратную связь. Категорически запрещено говорить о реальном положении дел. Цели и процессы разных отделов не увязаны и противоречат друг другу. Принимают абсолютно противоречащие друг другу абсурдные решения. Срочно, любой ценой, увеличить продажи! И тут же очередная волна сокращения персонала торгового зала, занятого на сборке самых объёмных заказов года, подтоварке, замене ценников. На протяжении двух лет вместо адекватной борьбы за рынок — бесконечные оптимизации персонала. То есть экономят на спичках. Сервис потерян окончательно: один работает за пятерых. Люди демотивированные, отжатые, на грани физического износа и психологического выгорания. То, что раньше делали трое, делает теперь один. В итоге — кошмарное ухудшение качества процессов. Качественно и эффективно уже не делается ни один процесс. Фактически некому принимать товар, своевременно вывозить его в зал после приемки, работать с пополнением полок, дырами на полках, ротацией сроков, заменой ценников. Ни у кого нет понимания местонахождения товаров. Некому собирать заказы профессиональных клиентов. Сэкономили 300 тысяч в месяц на зарплате, и получили миллионов 10... Далее →

Нет. Ты там белая мышка в халате Далее →

Не терпится поделиться впечатлениями о долгожданном знакомстве с сотрудниками Ярцевского отделения «Хлебпрома». Как и ожидалось, контора эта — очередная мусорская приемка. Человека в «Хлебпроме» заметить сложно, т.к. в работу включаются профессионалы. Если вы любите работать с циклопами, это заведение придется вам по вкусу: как минимум, оцените их способность объяснять «где раки зимуют» и «по чем в Одессе рубероид». Если у вас не такой высокий IQ, то отделять зерна от плевел вам придется через некоторые душевные прения, наедине с товарищем в курилке или же в одиночестве у себя дома. В принципе, если тотально абстрагироваться, ходить с коробкой на голове или брать с собой пугача, заслужить значок адекватного работника там возможно. Не примут, так примут. Просто молчи и смотри. Конец близок… Вторая фишка заведения — аутстаффинг. Когда его подключают, начинает твориться что-то невероятное. Близняшки и двойнички наступают… Становится жалко штатников, которым приходится видеть этот конвейер круглогодично. Добавьте сюда бабок с постсоветским синдромом, приезжающих сюда на вахту, молодежь с несформировавшейся психикой и недолюбленных мужиков с признаками помешанного состояния. Прекрасная половина земного шара здесь просто в [censored] Если вы Памела Андерсон, [М.] Левински или Дженнифер Гарнер, приезжайте и получайте хорошие гонорары на зависть судьбе.... Далее →

Ничего особенного, на данный момент работаю подсобом, зп платят ± по срокам, из минусов иногда просят выйти в выходной, но за это идет доплата, если готов пахать то работа есть всегда Далее →

я работал в компании XYZ Corp в должности менеджера по продажам. В начале всё было хорошо, но позже начались проблемы. Сотрудники очень перегружены работой, и из-за этого уровень стресса был очень высоким. Редко когда кто-то получал положительные отзывы о своей работе. Также, постоянные изменения в руководстве приводили к путанице и неопределенности. Я не рекомендую эту компанию тем, кто ценит стабильность и хорошую атмосферу в коллективе. Далее →

Нет не было и не будет Далее →

1. Зарплату платят вовремя (по крайней мере, на период моей работы… тут были отзывы, что и — задерживали раньше), но она мизерная и есть система «узаконенных» поборов, которой они вам её ещё уменьшат. Про премии можете забыть… 2. Трудовой Кодекс РФ не соблюдается. Если начальству надо вас уволить (что происходит каждым летом, когда падают продажи), вам предложат подписать заявление по собственному желанию (не предупреждая заранее и без выходного пособия), а если откажетесь — переведут на магазин в другом конце города… короче — методы старые, отработаны давно и шансов настоять на своих правах у вас практически не будет. 3. Поступаете на должность продавец-кассир… по факту делать будете всё: от прямых обязанностей до уборки и покраски полочек… плюс ремонта в магазинах нет (или он хреновый, поскольку от части делается силами крепостных… то есть сотрудников и/или как можно дешевле) 4. Если магазин на первом этаже многоэтажного дома, ждите, что будут периодические потопы из унитаза, которые будут локализовываться силами сотрудников (сам в таких мероприятиях участвовал) 5. Если вы уволитесь, поработав какое-то время — ждите «письмо счастья» (за подписью бывшего руководителя) с предложением поучаствовать в инвентаризации с последующей... Далее →

Всегда вовремя выплачивается заработная плата, согласно ТК. за время работы задержек не было. Очень хороший коллектив, дружный, отзывчивый, друг другу все помогают. График 2/2 удобный, могут попросить выйти за доп плату на подработку. Удобное месторасположение, рядом электричка. Далее →

- официально вас никуда не устроят, ну может быть, если вы будете полгода ходить и требовать, вас услышат, а так 100% зп в конверте, переводом на карточку или наличкой в бухгалтерии. Вас технически некуда устроить, так как компания — это три ИП из разных людей, которые к собственнику технически вообще никак не относятся. -План у отдела продаж невыполнимый всегда! Вам рассказывают сказки, как много можно заработать, как качественно можно работать, но в этом нет смысла, когда план выше нормы в 2 раза. В компании полностью сменилось руководство, на то, которое окончательно доломало то, что и так не очень работало. Людей не ценят, пытаются сломать и привить свои методы. Не нравится — до свидания. Твое мнение в рабочих моментах, в которых что-то можно улучшить, никого не волнует, повесить на человека чужой функционал вообще нормальная история. Скажут, что НАДО, и, конечно, за это никто не заплатит. В компании лозунг — не устал, значит, не работал. Позиция компании такая, что все все время должны пахать 24/7, хотя половина из того, что должно работать в нормальной компании, не работает. И менеджер сам решает все с поставщиком, со складом, с бухгалтерией, с водителем, и при этом у него должно... Далее →

Оплата на карту через 2 дня. Далее →

Если вам дорого своё время и вы цените себя, тут вам делать нечего! Компания предлагает сотрудничество, но по факту вы попадаете в рабство! Сегодня мне удалось пообщаться с руководителем, жаль, что мне не удалось сделать это раньше! Не помню, как его зовут, вроде [М.], с первой секунды разговора человек пытался меня унизить, сказал, что вы сейчас должны предоставить мне доводы, чтобы я вас не уволил, сказал, что в сообщениях от менеджеров много негатива в мою сторону, что я им хамила. На мой вопрос, слушали ли вы разговоры, он сказал нет. Далее →