Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Абакане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из АБАКАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (427)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов здесь только коллектив и может быть возможность заработать кое как среднюю зп по региону. Если повезёт и вы летом попадёте на локацию с хорошим трафиком посетителей, то заработаете даже больше, чем ожидали. Всё остальное здесь на уровне типичного бизнеса РФ, от людей, которые в этом ничего не понимают и им просто повезло однажды взлететь. Далее →✗ Недостатки- Отношение начальства к работникам на низшем уровне. Вы здесь никто и звать вас никак. Само начальство не понимает в своей же работе ничего, так как все, кто работает в офисе, попали туда по блату, а в поле и часа не проработали. Из-за этого возникают постоянные недопонимания. Жаловаться некому, предложение давать тоже некому. Здесь просто нет какого-то аналога профсоюза. Начальники на локациях не появляются годами. Слушать тебя никто не будет, всем на всё плевать. Главное, это чтобы у них была нормальная з.п., а тебя можно и кинуть. — Экономики нет. Задержки з.п., выплаты по 25% и ниже — постоянная проблема. Отсутствие банальных расходников. Ситуация, когда тебе нечего продавать вообще нормально. Приходишь на работу, чтобы посидеть на стульчике. При чём это происходит в межсезонье. То есть высокие сезоны типа лета и зимы на курортах отличные по прибыли, но все деньги улетают неизвестно куда. Точно не на з.п. сотрудникам и развитие локаций. — Оборудование древнее древнего. Фотикам по сто лет, принтерам тоже, ноуты/компы разваливаются и тормозят. В работе, где важна скорость, это очень влияет на прибыль, но начальнику виднее. Ему надо очередной домик прикупить, очевидно. Либо вложиться в новый стартап, который... Далее →
-
Компания-то хорошая и стабильная, но действительно в должностных обязанностях бардак и чем дальше, тем хуже. Спустя несколько лет работы в данной компании, ощущение «развалившегося колхоза». З/п задерживают на месяц, урезают по вине непосредственных руководителей, т.к. они проявляют свою некомпетентность. Совершенно все равно им на прибыль компании, на ее лицо, да и на нее в целом. По типу — не свое — не жалко). Далее →
-
Не хочу размещать обсуждение каких-то отрицательных моментов, потому что многие из них связаны с техническими моментами и сроками выполнения заказов. Они не определяют мою работу как профессионала или же качество работы моих коллег. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата на карту через 2 дня. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам дорого своё время и вы цените себя, тут вам делать нечего! Компания предлагает сотрудничество, но по факту вы попадаете в рабство! Сегодня мне удалось пообщаться с руководителем, жаль, что мне не удалось сделать это раньше! Не помню, как его зовут, вроде [М.], с первой секунды разговора человек пытался меня унизить, сказал, что вы сейчас должны предоставить мне доводы, чтобы я вас не уволил, сказал, что в сообщениях от менеджеров много негатива в мою сторону, что я им хамила. На мой вопрос, слушали ли вы разговоры, он сказал нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет в этой канторе работают хорошие люди это касается работяг. Коллектив хороший и сплочонный Далее →✗ НедостаткиЕсть в этой конторе начальник по имени [М.], вот его стоит опасаться: вы будете вечерить в выходные, выходить, а в конце месяца не получить 5−7 тыс. руб., и это он делает почти с каждым сотрудником, хотя сам ничего из себя не представляет, живёт за счёт работяг и директора обманным путём. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ городе Запорожье проходило собеседование на проспект Соборный 53 ТЦ Интрейд. Мне не понравилось, как управляющий проводил собеседование. Задавал глупые, неуместные вопросы, которые вообще не касаются работы. Какое это имеет отношение к работе: с кем я живу и где, кто чем занимается? Пришла в назначенное время на 11:00, а принял примерно в 11:10. Он спрашивает: «Вы кого-то ждёте?» На что я ответила: «Я на собеседование.» Такое ощущение, будто он не знал, что к нему придёт кандидат. В процессе разговора ещё отвечал грубым тоном. В связи с этим я даже не дождалась конца собеседования и не захотела продолжать с ним разговор. Если интересно, управляющий был Р. б. Далее →
-
Пригласили на собеседование в компанию Красторг, по адресу Мира, 60. Перед собеседованием заполняется анкета. Потом девушка с ресепшена направляет на собеседование. Собеседование проходило у некоего [Ш.] [Д.]. Очень красочно льют воду про корпоративную жизнь и высокую зарплату, толком ничего не рассказывают про вакансию. Есть негативные отзывы о компании, сетевики. Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаУжасное место работы, отработал здесь месяцев 7, оборудование как Франкенштейн, оплата сдельная, за ночь платят 350р сверху, а остальное всё сделка как и днём. Чтобы заработать 30 тысяч за месяц нужно стоять и втыкать в работу без перекуров, больше — с переработкой в ночные смены. Кстати о перекурах, обед 20 минут (с 4 этажа до 2-го, и обратно), если вы курящий, придётся либо бегать, либо выбирать одно из двух. Перерывов три, два по 15 минут и один 10 минут. Если машина поломалась, а как правило ночью нет ни начальства, ни мастеров чаще всего тоже, сидишь как дурак без работы, а уйти раньше нельзя, потому что ночь не засчитают) Реальный мой максимальный доход был под 37−38 тыс, с учётом трёх из четырёх возможных ночных доп. смен, а минимальный 8 тыс (да, за месяц), а всё потому что оплата сдельная, на оборудование начальству плевать (пока работает — исправно), а если оборудование всё же сделали наконец, то есть шанс что другая смена уже скатает всё сырьё на фильтры, а ты будешь стоять там, где тебе не нравится и рука не набита за 600р в день. Спецовку обещали, не дождался.. Кстати был момент что потратил оба своих выходных чтобы получить зарплату, никто не сказал... Далее →✗ НедостаткиЕё существование по сей день. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, переработку никто не оплачивает. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы, зимой в магазине +5. Интересное начисление заработной оплаты труда. Скотское отношение действующего руководителя к подчинённым, угроза увольнения. Антисанитария, мыши ходят пешком. Не умеет организовывать труд и отдых подчинённых. Девочки работают за грузчиков. Любит писать докладные, не объясняя, за что наказывают. При таком руководителе магазин придёт к краху. Куда смотрит региональный руководитель? Неужели не видит? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота состоит из обмана людей, вы им втюхиваете 100 рублевое [censored] с [А.] экспресса за 10 000 р. Люди видят рекламу везде про 1+1 товар бесплатно, бесплатная доставка и т.д., а на самом деле замануха. Препараты для похудения, потенции, варикоза и т.д. Ладно ещё обычный товар, но здоровье!?… Я бы за такое сажала по УК РФ. Оклада нет, нет больничных, отпуска и т.д. За одну продажу товара, т.е. заказ 20-100 р. Вы в уме прикиньте, сколько вам людей обмануть нужно, чтобы кусок хлеба себе у них заработать. Дальше на карьеру не надейтесь, только кумовство, полюбовнички, и кстати, если вы кого-то не устроите, вам Лиды (товар ходовой) отключат, будете сидеть ни с чем. А потом же ещё на вас скажут, что ты бездарь и дебил. Не выполнил план и средний чек — просто выкидывают из группы и не платят. Начальница мониторинга — любовница айтишника, руководители многие — семьи или подружки и т.д. Паспорта фотографируют зачем-то, больничный требуют, а зачем интересно, если он не оплачен? И да, здесь красные дни календаря просто им дарите, вам скажут в двойном размере эти оплаты, НО НЕ ЗА ЧАС ВАШЕЙ работы, А ЗА продажу. Представьте себе сидеть 12 часов и слушать пьяных на Новый год или... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ магазине был дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ работала ЗУМом 6 месяцев. 1) Маленькая з/п 2) График работы нестабильный. В любой момент могут вызвать на работу, не смотря на выходной. 3) Работа по 16 часов в день. С 7:00 до 23:00. 4) Постоянные проверки магазина (причём проверяющие — это сотрудники магазина «Покупочка». Компания пытается часто проверять магазины, чтобы выписать как можно больше штрафов и списать их потом с з/п. На главном складе комплектовщики постоянно подкладывали «свинью», когда формировали заказ для магазина. Например: в упаковке минералки 9 бутылок, они одну бутылку убирают и ставят туда пустую. Или в коробке 20 сникерсов, они один сникерс вынимают и в этот фантик от сникерса кладут скрученную бумагу. Или в коробке 30 штук специй, они одну пачку специй высыпают и степлером скрепляют и кладут пустую пачку в общую коробку со специями. Затем этот товар привозят в магазин, я его принимаю по качеству и количеству, и если я не заметила подмены и подставы, то они звонят и вешают штраф на весь магазин. А если я заметила, то должна сделать много манипуляций на компьютере, чтобы оформить возврат на главный склад. И такие подставы были... Далее →
-
Работала в А-ПРо. Общежитие находится в часе езды от склада. Когда устраивала, сказали, что кормят вполне неплохо, а оказалось, что все ужасно. В комнате по 10 человек, в комнате есть клопы и тараканы, дезинфекция не помогает. Огромные задержки по зарплате. Люди по несколько месяцев не получают зарплату. Сберлогистика отправила деньги организации, но до нас они не дошли. Бригадир очень грубый, кто ей не понравился, либо блокирует, либо переводит в другую смену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем! Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании не очень долго! Руководитель неадекватный, лижет [censored] всем, коллектив — низший слой населения, который считает, что перебирать бумажки — это лучшая работа в мире. Старший — никчемная стремная неудачница. Отдел указывать не буду, и так все поймут. Отдел вообще никакой пользы не приносит. Крысы одни! За спиной говорят гадости, хотя работаешь лучше остальных. Кроме отвратных чувств ничего больше не вызвало. Если у вас есть возможность — бегите скорее и подальше. Оценки жуть — унижение и позор. Отдел подбора персонала — высокомерные, непрофессионалы, гоняющие чаи на кухне часами! Если вы умный — ни за что выше не прыгните, ведь все боятся, что вы их подседите. Есть отдел, где руководители унижают и бьют коллег. Бегите, ради Бога! Далее →
-
✓ Преимущества1. Честная зарплата. Здесь действует правило «что посеешь, то пожнёшь». Оплата позиционная, у нас в городе 9р/1позиция. А сейчас скажу, почему это честно. Можете кидаться тапками в мое мнение. Раньше у нас была фиксированная оплата 2000р/смена. И кто-то эти 2000 по-полной отрабатывал, а кто-то прохлаждался в курилке, гулял, болтал с подружками. Честно, пока другие за этих ребят завалы разгребали как проклятые? Что-то не очень. Теперь же з/п зависит от выработки. Хочешь кушать — иди работай, а не филонь. Более того, те самые «ломовые лошади» теперь получают намного больше чем 2000/смена :) А кто ползал со скоростью 3 улитки/час, получает отныне гроши. И это правильно 2. Своевременные выплаты (задержки были до двух дней только по вине банка, не компании Сбермаркет). Все точно, частые премии и надбавки (зависит от ваших усилий, труда и честности местного руководителя; у нас руководитель — золото, за своих горой) 3. Хороший, дружеский коллектив (именно мне (!) повезло, не говорю за других). 4. Работа + спортзал, 2 в 1. Много физически двигаешься: бегаешь, приседаешь, наклоняешься. Реальная возможность окрепнуть 5. Работа развивает навыки общения с людьми и стрессоустойчивость 6. Еще раз зарплата. Жаловаться не могу, мой доход летом... Далее →✗ Недостатки1. Нет соцпакета, как и смысла рассматривать сборку как постоянную работу, если вы не собираетесь идти по карьерной лестнице в руководители. Это идеальная временная (!) работа или подработка 2. Работа с людьми :) Очень много вредин, надо быть к этому готовым, но это научит вас меньше беспокоиться о придирках и стать увереннее в себе 3. Физически тяжело. Лучше быть хоть немного спортивным, физически развитым, активным и пробивным. Не подойдет каждому (!) 4. Морально тяжело. Бывают очень трудные дни и ужасные завалы по заказам, большие опоздания и вымотанные нервы. Все проблемы решаются сообща с командой. Работа очень динамична 5. Корявое рабочее приложение. Интервалы доставки перепутаны, куча глупых ошибок в описании, которые стыдно объяснять клиенту, недоработки в процессе сборки. От сборщика требуется предельная внимательность, чтобы нигде не накосячить 6. Возможны напряженные отношения с самим магазином (партнерами). Не знаю, где как, в нашем магазине Сбермаркет терпеть не могут 7. Долгие стояния в очередях, своей кассы у точки скорее всего не будет. В выходные можете отстаивать киллометры, но это и есть наша работа: сходить в магазин ЗА человека. Работа требует... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя. Соц.пакет, удобная транспортная развязка. Не плохая система обучения и наставничества. Далее →✗ НедостаткиСистема мотивации, KPI. Сотрудники во время болезни ходят на работу и сидят все в одном помещении. Даже если сотрудник с температурой, все равно сидит и работает. В целом работа нормальная (колл-центр), но есть одно большое «но». Компания считает, что на разговоры с клиентами нужно ставить лимиты. И в эти лимиты нужно укладываться. Хотя длительность разговора зависит не только от оператора. Клиенты долго ищут страховой полис, потом они долго разбирают, что там написано, потом у них появляются встречные вопросы. И чтобы укладываться в эти временные рамки, нужно говорить и работать со скоростью света. Это реально. Но. С работы уходишь на автопилоте и, соответственно, на другие дела тебя уже больше не остается. Только работа! Все! Между разговорами тоже перерыв ограничен. Очень ограничен. За эти секунды не успеешь отдышаться, а уже нужно тараторить опять. И так весь день. Отношения в коллективе (и с руководством в частности) далеко не самые теплые. Все-таки корпоративная этика должна иметь место быть. На мой взгляд, сотрудники там как рабы. Кто придумал эти временные рамки на разговоры, пусть сами бы попробовали в них укладываться. И не один день, а всё время. Причем если ты не укладываешься, тебе не просто скажут — ты не укладываешься и обрежут ЗП, нет. Тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата на следующий день Далее →✗ НедостаткиДепремирование за отказ от смены за 24 и [censored] им что у тебя случилось, 24 часа прошло и не [censored] хоть на скорой, но приедь на смену. Частые звонки, пока лежала в больнице с ребенком 3 дня звонили и спрашивали, выйду ли я на смену, хотя изначально при первом звонке был дан ответ, что я нахожусь в стационаре, после чего они поставили меня на увольнение, но не волнует их, что вы болеете, работать некому и [censored] мороз. Списали за якобы непробитое масло, хотя весь товар всегда проходил через кассу, по камерам они якобы увидели, а то, что там было 2 коробки этого самого масла и товар пробился количеством, тоже никого не волнует, причем депремирование пришло больше чем через месяц со смены, каждое утро напоминает, что надо идти на смену, я взрослый человек и прекрасно помню, куда надо идти. Без мата никак. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ поисках достойной работы наткнулась на объявление с Авито «Продавец-кассир», обещали горы и маленькую тележку. При подписании документов, как оказалось, присвоили абсолютно другую должность. А то и 3! 1 — торгующий товаровед, 2 — специалист по выдаче микрозаймов, 3 — продавец-консультант. На мои вопросы «почему должность другая, не продавец-кассир», отвечали, мол, директор ушла в отпуск и неправильно поняла, на какое место мы ищем человека! Отработала 4 месяца, весь день носишься на ногах не только в зале и пытаешься сделать план на себя, но и на сотрудников в смене, еще и сидишь с утра до вечера в ломбарде, принимаешь украшения золото и серебро, не имея никакого образования, не имея спец. средств, таких как хотя бы масок респираторных и перчаток, работаешь с реактивами! Будучи на 3 день стажировки, меня посадили в ломбард, давай учись сама, пользуйся реактивами! Ужасное хамское отношение не только у коллектива, у руководителя в целом, вплоть до директора! По нам отправляли в отпуска, сама директриса была в отпуске, работайте сами. Мой график был на протяжении последующих месяцев 5/1. Отработав в очередной день 5 дней, директор ставит мне 6-ой день в график, не обговаривая со мной. Под конец смены мной высказывается данное недоумение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНастоящее «окно» в Европу Далее →✗ НедостаткиС 90-х в компании действует программа создания агентов влияния через подключение сотрудников к спутниковой системе слежения (лазерная коррекция зрения + биохимические стимуляторы). Таким образом решается дальнейшая судьба, куда дальше человек не пойдёт, он, что называется, «помечен», а стимуляция позволяет управлять поведением, расходами, отношениями, буквально всем. А теперь представьте масштаб. К сожалению, выдерживать ЭТО крайне сложно — рушатся жизни, семьи, здоровье и т.п. Поэтому всегда нужны новые силы, которые будут бесплатно работать незаметно для себя в угоду этим европейским товарищам. Есть многочисленные примеры «эффективности» такой деятельности этого роскошного теневого ресепшена — загублены жизни многих и многих людей. А заниматься этим нужно отслеживанием неофициальной торговли энергоносителями, различными иными логистическими схемами, связанными с индустрией увеселительных развлечений. Поэтому, выбирая этого работодателя, происходит логистика своей жизни. Отныне выбор всего в жизни всегда будет делаться в угоду выгодоприобретателей, коих немыслимое количество, дальше развивайте мысль в зависимости от фантазии. Эта схема копируется и каскадируется в любом подобном заведении, так что ничего личного, ведь это just business. Enjoy! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Зарплату задерживают почти на месяц. Обещают одно, а на деле совсем другое. Официально не оформляют, а если скажут, что оформили и подоходный будут снимать, то лучше проверьте, правда ли это. Начальница [Т.] — сплетница, обсудит вашу личную жизнь и вашу внешность со всеми, хотя не ей кого-то обсуждать (увидя её лично, всё поймёте). Во всех её магазинах и отделах большая текучка; работают либо пенсионеры, либо молодые девчонки, которые ещё про неё не слышали. О том, какая она, наслышаны не только работники, но и предприниматели с соседних отделов. Неадекватная сплетница. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании рассказывают сказки о карьерном росте, высокой зарплате, о том, что в ее магазинах (picanto, sela, line, jenavi) самые лучшие условия. На деле зарплату задерживают почти на месяц, и если ты посмеешь спросить про нее, на тебя еще со психом прикрикнут, что у нас зарплата выдается с 20 до 25 числа (хотя по закону не позже 10 числа). Но здесь свои законы. А когда все же ты дождался того заветного дня, ты обнаружишь, что заплатили меньше на 2000, 3000, 5000 рублей (зависит от того, как часто ты надоедал начальству про зарплату или просто не нравишься ей). Когда же ты спросишь по какой причине, выяснится, что она решила понизить % от продаж, не предупредив никого, просто она решила, что вы слишком много заработали. Предприниматель [Т.] И.Н. мало того, что обманет, так еще и проедет по всем своим точкам и обосрет всех и всё, такие сплетни разнесет еще и сама сказки сочинит. Далее →