Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Абакане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из АБАКАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (435)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота состоит из обмана людей, вы им втюхиваете 100 рублевое [censored] с [А.] экспресса за 10 000 р. Люди видят рекламу везде про 1+1 товар бесплатно, бесплатная доставка и т.д., а на самом деле замануха. Препараты для похудения, потенции, варикоза и т.д. Ладно ещё обычный товар, но здоровье!?… Я бы за такое сажала по УК РФ. Оклада нет, нет больничных, отпуска и т.д. За одну продажу товара, т.е. заказ 20-100 р. Вы в уме прикиньте, сколько вам людей обмануть нужно, чтобы кусок хлеба себе у них заработать. Дальше на карьеру не надейтесь, только кумовство, полюбовнички, и кстати, если вы кого-то не устроите, вам Лиды (товар ходовой) отключат, будете сидеть ни с чем. А потом же ещё на вас скажут, что ты бездарь и дебил. Не выполнил план и средний чек — просто выкидывают из группы и не платят. Начальница мониторинга — любовница айтишника, руководители многие — семьи или подружки и т.д. Паспорта фотографируют зачем-то, больничный требуют, а зачем интересно, если он не оплачен? И да, здесь красные дни календаря просто им дарите, вам скажут в двойном размере эти оплаты, НО НЕ ЗА ЧАС ВАШЕЙ работы, А ЗА продажу. Представьте себе сидеть 12 часов и слушать пьяных на Новый год или... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ магазине был дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ работала ЗУМом 6 месяцев. 1) Маленькая з/п 2) График работы нестабильный. В любой момент могут вызвать на работу, не смотря на выходной. 3) Работа по 16 часов в день. С 7:00 до 23:00. 4) Постоянные проверки магазина (причём проверяющие — это сотрудники магазина «Покупочка». Компания пытается часто проверять магазины, чтобы выписать как можно больше штрафов и списать их потом с з/п. На главном складе комплектовщики постоянно подкладывали «свинью», когда формировали заказ для магазина. Например: в упаковке минералки 9 бутылок, они одну бутылку убирают и ставят туда пустую. Или в коробке 20 сникерсов, они один сникерс вынимают и в этот фантик от сникерса кладут скрученную бумагу. Или в коробке 30 штук специй, они одну пачку специй высыпают и степлером скрепляют и кладут пустую пачку в общую коробку со специями. Затем этот товар привозят в магазин, я его принимаю по качеству и количеству, и если я не заметила подмены и подставы, то они звонят и вешают штраф на весь магазин. А если я заметила, то должна сделать много манипуляций на компьютере, чтобы оформить возврат на главный склад. И такие подставы были... Далее →
-
Работала в А-ПРо. Общежитие находится в часе езды от склада. Когда устраивала, сказали, что кормят вполне неплохо, а оказалось, что все ужасно. В комнате по 10 человек, в комнате есть клопы и тараканы, дезинфекция не помогает. Огромные задержки по зарплате. Люди по несколько месяцев не получают зарплату. Сберлогистика отправила деньги организации, но до нас они не дошли. Бригадир очень грубый, кто ей не понравился, либо блокирует, либо переводит в другую смену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем! Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании не очень долго! Руководитель неадекватный, лижет [censored] всем, коллектив — низший слой населения, который считает, что перебирать бумажки — это лучшая работа в мире. Старший — никчемная стремная неудачница. Отдел указывать не буду, и так все поймут. Отдел вообще никакой пользы не приносит. Крысы одни! За спиной говорят гадости, хотя работаешь лучше остальных. Кроме отвратных чувств ничего больше не вызвало. Если у вас есть возможность — бегите скорее и подальше. Оценки жуть — унижение и позор. Отдел подбора персонала — высокомерные, непрофессионалы, гоняющие чаи на кухне часами! Если вы умный — ни за что выше не прыгните, ведь все боятся, что вы их подседите. Есть отдел, где руководители унижают и бьют коллег. Бегите, ради Бога! Далее →
-
✓ Преимущества1. Честная зарплата. Здесь действует правило «что посеешь, то пожнёшь». Оплата позиционная, у нас в городе 9р/1позиция. А сейчас скажу, почему это честно. Можете кидаться тапками в мое мнение. Раньше у нас была фиксированная оплата 2000р/смена. И кто-то эти 2000 по-полной отрабатывал, а кто-то прохлаждался в курилке, гулял, болтал с подружками. Честно, пока другие за этих ребят завалы разгребали как проклятые? Что-то не очень. Теперь же з/п зависит от выработки. Хочешь кушать — иди работай, а не филонь. Более того, те самые «ломовые лошади» теперь получают намного больше чем 2000/смена :) А кто ползал со скоростью 3 улитки/час, получает отныне гроши. И это правильно 2. Своевременные выплаты (задержки были до двух дней только по вине банка, не компании Сбермаркет). Все точно, частые премии и надбавки (зависит от ваших усилий, труда и честности местного руководителя; у нас руководитель — золото, за своих горой) 3. Хороший, дружеский коллектив (именно мне (!) повезло, не говорю за других). 4. Работа + спортзал, 2 в 1. Много физически двигаешься: бегаешь, приседаешь, наклоняешься. Реальная возможность окрепнуть 5. Работа развивает навыки общения с людьми и стрессоустойчивость 6. Еще раз зарплата. Жаловаться не могу, мой доход летом... Далее →✗ Недостатки1. Нет соцпакета, как и смысла рассматривать сборку как постоянную работу, если вы не собираетесь идти по карьерной лестнице в руководители. Это идеальная временная (!) работа или подработка 2. Работа с людьми :) Очень много вредин, надо быть к этому готовым, но это научит вас меньше беспокоиться о придирках и стать увереннее в себе 3. Физически тяжело. Лучше быть хоть немного спортивным, физически развитым, активным и пробивным. Не подойдет каждому (!) 4. Морально тяжело. Бывают очень трудные дни и ужасные завалы по заказам, большие опоздания и вымотанные нервы. Все проблемы решаются сообща с командой. Работа очень динамична 5. Корявое рабочее приложение. Интервалы доставки перепутаны, куча глупых ошибок в описании, которые стыдно объяснять клиенту, недоработки в процессе сборки. От сборщика требуется предельная внимательность, чтобы нигде не накосячить 6. Возможны напряженные отношения с самим магазином (партнерами). Не знаю, где как, в нашем магазине Сбермаркет терпеть не могут 7. Долгие стояния в очередях, своей кассы у точки скорее всего не будет. В выходные можете отстаивать киллометры, но это и есть наша работа: сходить в магазин ЗА человека. Работа требует... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя. Соц.пакет, удобная транспортная развязка. Не плохая система обучения и наставничества. Далее →✗ НедостаткиСистема мотивации, KPI. Сотрудники во время болезни ходят на работу и сидят все в одном помещении. Даже если сотрудник с температурой, все равно сидит и работает. В целом работа нормальная (колл-центр), но есть одно большое «но». Компания считает, что на разговоры с клиентами нужно ставить лимиты. И в эти лимиты нужно укладываться. Хотя длительность разговора зависит не только от оператора. Клиенты долго ищут страховой полис, потом они долго разбирают, что там написано, потом у них появляются встречные вопросы. И чтобы укладываться в эти временные рамки, нужно говорить и работать со скоростью света. Это реально. Но. С работы уходишь на автопилоте и, соответственно, на другие дела тебя уже больше не остается. Только работа! Все! Между разговорами тоже перерыв ограничен. Очень ограничен. За эти секунды не успеешь отдышаться, а уже нужно тараторить опять. И так весь день. Отношения в коллективе (и с руководством в частности) далеко не самые теплые. Все-таки корпоративная этика должна иметь место быть. На мой взгляд, сотрудники там как рабы. Кто придумал эти временные рамки на разговоры, пусть сами бы попробовали в них укладываться. И не один день, а всё время. Причем если ты не укладываешься, тебе не просто скажут — ты не укладываешься и обрежут ЗП, нет. Тебя... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыплата на следующий день Далее →✗ НедостаткиДепремирование за отказ от смены за 24 и [censored] им что у тебя случилось, 24 часа прошло и не [censored] хоть на скорой, но приедь на смену. Частые звонки, пока лежала в больнице с ребенком 3 дня звонили и спрашивали, выйду ли я на смену, хотя изначально при первом звонке был дан ответ, что я нахожусь в стационаре, после чего они поставили меня на увольнение, но не волнует их, что вы болеете, работать некому и [censored] мороз. Списали за якобы непробитое масло, хотя весь товар всегда проходил через кассу, по камерам они якобы увидели, а то, что там было 2 коробки этого самого масла и товар пробился количеством, тоже никого не волнует, причем депремирование пришло больше чем через месяц со смены, каждое утро напоминает, что надо идти на смену, я взрослый человек и прекрасно помню, куда надо идти. Без мата никак. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ поисках достойной работы наткнулась на объявление с Авито «Продавец-кассир», обещали горы и маленькую тележку. При подписании документов, как оказалось, присвоили абсолютно другую должность. А то и 3! 1 — торгующий товаровед, 2 — специалист по выдаче микрозаймов, 3 — продавец-консультант. На мои вопросы «почему должность другая, не продавец-кассир», отвечали, мол, директор ушла в отпуск и неправильно поняла, на какое место мы ищем человека! Отработала 4 месяца, весь день носишься на ногах не только в зале и пытаешься сделать план на себя, но и на сотрудников в смене, еще и сидишь с утра до вечера в ломбарде, принимаешь украшения золото и серебро, не имея никакого образования, не имея спец. средств, таких как хотя бы масок респираторных и перчаток, работаешь с реактивами! Будучи на 3 день стажировки, меня посадили в ломбард, давай учись сама, пользуйся реактивами! Ужасное хамское отношение не только у коллектива, у руководителя в целом, вплоть до директора! По нам отправляли в отпуска, сама директриса была в отпуске, работайте сами. Мой график был на протяжении последующих месяцев 5/1. Отработав в очередной день 5 дней, директор ставит мне 6-ой день в график, не обговаривая со мной. Под конец смены мной высказывается данное недоумение,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНастоящее «окно» в Европу Далее →✗ НедостаткиС 90-х в компании действует программа создания агентов влияния через подключение сотрудников к спутниковой системе слежения (лазерная коррекция зрения + биохимические стимуляторы). Таким образом решается дальнейшая судьба, куда дальше человек не пойдёт, он, что называется, «помечен», а стимуляция позволяет управлять поведением, расходами, отношениями, буквально всем. А теперь представьте масштаб. К сожалению, выдерживать ЭТО крайне сложно — рушатся жизни, семьи, здоровье и т.п. Поэтому всегда нужны новые силы, которые будут бесплатно работать незаметно для себя в угоду этим европейским товарищам. Есть многочисленные примеры «эффективности» такой деятельности этого роскошного теневого ресепшена — загублены жизни многих и многих людей. А заниматься этим нужно отслеживанием неофициальной торговли энергоносителями, различными иными логистическими схемами, связанными с индустрией увеселительных развлечений. Поэтому, выбирая этого работодателя, происходит логистика своей жизни. Отныне выбор всего в жизни всегда будет делаться в угоду выгодоприобретателей, коих немыслимое количество, дальше развивайте мысль в зависимости от фантазии. Эта схема копируется и каскадируется в любом подобном заведении, так что ничего личного, ведь это just business. Enjoy! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Зарплату задерживают почти на месяц. Обещают одно, а на деле совсем другое. Официально не оформляют, а если скажут, что оформили и подоходный будут снимать, то лучше проверьте, правда ли это. Начальница [Т.] — сплетница, обсудит вашу личную жизнь и вашу внешность со всеми, хотя не ей кого-то обсуждать (увидя её лично, всё поймёте). Во всех её магазинах и отделах большая текучка; работают либо пенсионеры, либо молодые девчонки, которые ещё про неё не слышали. О том, какая она, наслышаны не только работники, но и предприниматели с соседних отделов. Неадекватная сплетница. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании рассказывают сказки о карьерном росте, высокой зарплате, о том, что в ее магазинах (picanto, sela, line, jenavi) самые лучшие условия. На деле зарплату задерживают почти на месяц, и если ты посмеешь спросить про нее, на тебя еще со психом прикрикнут, что у нас зарплата выдается с 20 до 25 числа (хотя по закону не позже 10 числа). Но здесь свои законы. А когда все же ты дождался того заветного дня, ты обнаружишь, что заплатили меньше на 2000, 3000, 5000 рублей (зависит от того, как часто ты надоедал начальству про зарплату или просто не нравишься ей). Когда же ты спросишь по какой причине, выяснится, что она решила понизить % от продаж, не предупредив никого, просто она решила, что вы слишком много заработали. Предприниматель [Т.] И.Н. мало того, что обманет, так еще и проедет по всем своим точкам и обосрет всех и всё, такие сплетни разнесет еще и сама сказки сочинит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать ситуацию, в которой оказалась я, и не только, но большинство молчит! Не первая, с кем она так поступает! Я работала администратором. Барбершоп Лесоруб. Отвратительный, лицемерный работодатель, [В.] [Т.], которая относится к сотрудникам как расходному материалу. Не нравится — уволен, заболел — уволен, не согласился с её решением — уволен! Но это ещё самая малость того, что я хочу рассказать. Позволяет себе орать нецензурными словами на сотрудников! Не выплачивает заработную плату! Осуждает клиентов! И да, она всё ещё должна мне 11 тыс., которые я честно заработала, и работала я 11 дней без выходных. Ушла по простой причине: она хотела, чтобы я ещё плюсом отработала 4 дня, ну это уже издевательство. Я отказалась, и как она поступила? Она сказала: вставай и уходи, и теперь она мне не отдаёт заработную плату за мои отработанные дни! Барберы очень хорошие, знают своё дело. Но я рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету таковых Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой организации 1.5 года монтажником. (Сабетта, Салмановское (Гыдан)) Заработная плата ниже среднего, обещанную з/п не платят, например, я устраивался, обещали 90 000 руб/мес, по факту 70 000 руб/мес. Задерживают з/п в среднем на 1.5−2 недели. Расчетные листы не дают (можно взять самому, но в этом листке бумаги подгоняют цифры). Выходных официально нет (хотя положен 1 выходной в неделю), вахта тоже длинная (хотя по ТК 2/1 это предел). В столовую огромные очереди, весь обед приходится стоять в очередях, из-за этого постоянные конфликты и драки у нервных рабочих случаются, в дождь и прочую непогоду будете стоять на улице, ждать. Проживание 6 человек в маленькой комнате (т.е. жить будете как пельмени). С водой большие проблемы, с давлением воды такая же история, про туалеты ничего писать не буду, т.к. много людей работают, которые унитазы и стиральные машины видят впервые. 2 стиральные машины (1 из них рабочая на этаж (это примерно на 120 человек). Порошок, мыло выдают — это плюс. Прачка норм, можно сдавать робу и вещи. Есть небольшой спортзал на улице. Интернета практически нет, связь нормальная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное заведение, нет никакого сервиса, официанты не знают элементарных стандартов обслуживания, посуда грязная, бармены такое ощущение, что до сих пор на стажировке. Хочется подойти и помочь настроить помол. Руководство вообще не знает правил и приличий. Человек, который отвечает за подбор персонала и обучение, вообще не понимает, что делать, учит персонал работать каким-то стандартам, которые сама не знает. Не грамотная и неадекватная женщина, на всех орет, кричит, ведет себя просто ужасно, даже умудряется склонять слово «Бариста», хотя оно не склоняется. Как может такой человек руководить, учить людей, давать ложные знания и стандарты? Это ещё самая малая часть, что можно рассказать. Кидают людей на деньги, а конкретно тех, кто у них работал, облагают штрафами, которых не должно быть. Говорят о конструктивной критике, а сами её не воспринимают, ведут себя отвратительно, позволяя себе переходить на личности. В общем, никому не посоветую данное заведение, уж лучше в чебуречную сходить, чем сюда. Пожалуй, это заведение смело можно занести в топ 10 чёрного списка заведений по городу Абакану. Если можно было не ставить звёзды, не дал бы даже одной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиАптечная сеть, которая включает в себя такие аптеки, как Аптека всем, Гармония здоровья и Дешевая аптека. Руководство компании построено таким образом, чтобы продавить и проломить сотрудника, заточить его на стандарты компании, а главное уничтожить в нём фармацевта. Вам придется продавать приоритетные товары под пристальным вниманием управляющего по продажам, за вами как за подопытными будут наблюдать через камеры и критиковать. Ежемесячные посещения со стороны администрации также имеют место быть, но тут история опять же про ткнуть носом, к примеру, маркетолог, азиатской внешности, но с очень надменным видом, в приказном тоне указывает на косяки по своему направлению, при этом принуждает как фармацевтов, так и заведующих в свободное от работы время заниматься расклейкой остановок плакатами. Это дно! Не убивайте в себе фармацевта, не связывайтесь с данной компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, единственное преимущество можно все точки делать по телефону Компания бывший ООО Флагман. Далее →✗ НедостаткиТовара никогда нет у офф-дистрибьютора Карачинской, которая не реже заканчивается. Алкогольные коктейли «Джигл Вайзер» и «Кегля» на остатках нет. Некогда раз в месяц поступление, разпродается за неделю и все. Зарплату задерживают на месяца. При увольнении просто кидают. Официально не устраивают. Фиктивный договор просят подписать, который никаких гарантий не дает. Работать можно, если не нуждаешься в деньгах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрайне низкий уровень профессионализма и образованности у специалистов штаба Аэродинамики (Базэл Аэро). Причина заключается в том, что отдел кадров набирает в основном своих знакомых, родственников, сватов и братов на все должности с хорошй зарплатой. Это примерно 90% сотрудников штаба Аэродинамики (Базэл Аэро). Но тк эти 90% сотрудников не умеют ничего делать, плохо образованны и страшно высокомерны, то нужно набрать 10% сотрудников с хорошим профессиональным опытом работы, которые смогут тянуть работу за тех, кто ничего не делает и ничего не умеет. Соотвественно штаб состоит из 90% родственничков отдела кадров, которые ничего не делают и просто так получают зарплату и 10% тех, кого отдел кадров позвал на собеседование в эту компанию из-за их профессиональных навыков. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы там никого не знаете и вы не родственник, то вы попадаете в 10% сотрудников, которые обладают профессиональными качествами, но перспектив у вас нет никаких. Вам не стоит радоваться, работать вы будете не только за себя, но и за 90% тех сотрудников, которые ничего не умеют и попали на должности благодаря родственным или дружеским связям с отделом кадров. Подумайте, прежде чем идти туда на работу. Зарплату вам будут платить только вашу, а отрабатывать вы будете еще за 9 человек, которые там ничего не делают, т.к. 90% штаба составляют сотрудники с очень низким уровнем образования, у них отсутствуют профессиональные навыки и компетенции, зато они чьи-то родственники. Можете забыть о каких-либо перспективах в карьере в Аэродинамике. Вы не просто будете там работать один за 9 человек, которые ничего не делают. Вас еще будут периодически обливать [censored] за спиной, т.к. там так принято и такую корпоративную культуру проповедует отдел кадров Аэродинамики. Вы даже не узнаете, что ваши коллеги обливают вас [censored], т.к. вам в лицо они будут улыбаться. Вы столкнетесь с крайне высоким уровнем лицемерия, высокомерия и крайне низким уровнем профессиональных навыков и компетенций. Если вам там улыбаются, не стоит верить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, хотя долго лди тут не задерживаются. Далее →✗ НедостаткиПостоянная смена руководства и направлений деятельности (то терминалы, то торговые автоматы). Рабочих меняют как перчатки, ИТР чуть стабильнее, но тоже периодически меняется. Задержки по з/п для этого предприятия не новость, массовые увольнения — тоже. Есть костяк, который держится, но держаться особо не за что. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКому интересно, что такое Роструд (Бизнес процесс) в Усть-Луге, в частности работа водителем самосвала. Я убежал недавно оттуда, потому что там ад. Ищите отзывы про компанию Гепард, вы у них будете работать, носить их спецодежду, жить на их базе, ездить на их технике и зарплату будете получать как они 38 000 — 70 000. Теперь коротко обо всем: Бизнес процесс обещает 330/час, пацаны позвонили и говорят, теперь они забили на свои обещания и сделали рейсовую норму, которую 100% выполнить невозможно! Вы не сможете выполнять 30 дней в месяц план, однозначно, а значит вы никогда не получите 99 000 з/п. Потом у меня потеряли все путевки и всё, нет зарплаты, то есть, но сказали 8 000 рублей и это за 2 недели! Прикиньте, аферисты какие! Как мне сообщили, около 20 человек в ближайшее время оттуда сваливают. Я всем сообщу, куда оставить отзыв об этой аферной компашке. Гепарду уже никто не доверяет и они не могут набрать народ, а Роструд из-за своей жадности превратился в такую же контору. Не вздумайте сюда устраиваться! По телефону и при личной беседе чешут одно, а по факту всё ложь! Дальше бытовые условия — это мрак! Это даже не вагончики,... Далее →